10 طرق غير مكلفة لمساعدة الموظفين المتشعبين على النجاح
بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، يجب على الشركات التي تضم 15 موظفًا أو أكثر توفير وسائل الراحة المعقولة لضمان نجاح أي موظف من ذوي الإعاقة.
تهتم الشركات أحيانًا بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لأنها تخشى التكلفة المطلوبة لهذه التسهيلات. وفي الواقع ، بعد وقت قصير من دخول قانون ADA حيز التنفيذ في عام 1990 ، كانت الشركات توظف عددًا أقل من الأشخاص ذوي الإعاقة مما كان عليه قبل القانون. وقد زاد هذا الرقم منذ ذلك الحين ، مما يدل على أن الشركات يمكن أن تخاف من توفير فرص العمل والحماية.
ليس ضروريًا.
وعلى الرغم من أن أماكن الإقامة لشخص ما على كرسي متحرك قد تبدو واضحة جدًا ، إلا أن توفير أماكن الإقامة للموظفين المتشعبين عصبيًا قد يبدو أمرًا شاقًا. لا يجب أن يكون كذلك. لقد تحدثت مع أنتوني باسيليو ، نائب رئيس حلول التنوع العصبي في CAI Neurodiverse Solutions. يعتبر Pacilio متنوعًا في الأعصاب ولديه خبرة ليس فقط في إيجاد الحلول ، ولكن أيضًا باستخدامها بنفسه.
أعطاني باسيليو عشر طرق غير مكلفة لمساعدة موظفيك (أو نفسك!) على النجاح.
سماعات إلغاء الضوضاء.
يقول باسيليو إن سماعات الرأس هذه شائعة في أي مكان عمل ، للنماذج العصبية والتنوع العصبي على حدٍ سواء. يمكن أن تكلف أقل من 100 دولار للزوج. إنها تساعد الأشخاص على حجب الضوضاء المحيطة ويمكن أن تسمح للأشخاص بالتركيز بشكل أفضل حتى في المكتب المفتوح.
موقع المكتب
هذه الاستضافة مجانية! إذا كان هناك شخص يعمل بشكل أفضل بالقرب من النافذة ، فهذا أفضل بكثير! يجد بعض الأشخاص المتشعبين في الأعصاب النوافذ محرجة. إذا كانت لديك شاشات تلفزيون في مساحة عملك ، فإن وجود مكتب لشخص ما أمامها يمكن أن يساعد الشخص على التركيز والعمل.
انظر إلى أنماط حركة المرور الخاصة بك.
إذا كان الموظف المتشعب يعاني باستمرار مع الأشخاص في منطقته ، فدعهم يبتعدون عن منطقة الازدحام الشديد. (تلميح: العمل من المنزل يعمل أيضًا!)
استبدل الإضاءة الصلبة.
بينما تستخدم معظم الشركات مصابيح LED ، لا تزال بعض المباني بها مصابيح فلورية يمكن أن تجعل البيئة محفزة للغاية. استبدلهم. يقترح Pacilio حاجبًا لحجب الضوء المباشر إذا لم يكن ذلك ممكنًا. لكن تغيير المصابيح.
أضواء مؤشر حمراء وصفراء وخضراء.
سمع باسيليو عن هذا التسهيل من زميل قلق. احتفظت بثلاثة مصابيح على مكتبها ، على الرغم من أن قصاصات الورق ستفعل ذلك أيضًا. يمكن للناس الاقتراب والتحدث معها عندما تقوم بتشغيل الضوء الأخضر. إذا كان أصفر ، عرف الزملاء البقاء بعيدا ، والأحمر؟ كانت قد ابتعدت عن مكتبها للسيطرة على قلقها. لا داعي للتساؤل أين كان أو ما كان يجري ، سهل الفهم والاستخدام.
مرآة الجناح
يمكنك شراء مرآة رؤية خلفية لاصقة صغيرة وغير مكلفة وتعليقها كما تفعل مع مرآة الرؤية الخلفية. بعض الناس لا يحبون متابعة الناس لهم ، فهذا يسبب القلق. لكن مع المرآة؟ يمكنهم رؤية ما يحدث ويمكنهم الاستمرار في التركيز.
تحدث واستمع.
يعد هذا جزءًا مهمًا من العملية التفاعلية التي تحتاج إلى إجرائها إذا طلب شخص ما مكانًا للإقامة ، ولكن يجب أن يكون جزءًا من كل علاقة مدير وموظف. اسأل موظفيك (ومديرك) كيف يفضلون التواصل. إذا كانت الكاميرات تجعلهم غير مرتاحين ، فلا داعي لهم. إذا كانوا بحاجة إلى وقت لمعالجة المعلومات المعقدة ، فأرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو أرسل لهم رسالة نصية قبل المحادثة وجهًا لوجه. هل الرسائل الفورية متنافرة للغاية؟ نحن نعيش في وقت توجد فيه خيارات اتصال. اكتشف ما هو الأفضل.
استخدم التعليق.
يأتي برنامج مؤتمرات الفيديو على الأرجح مصحوبًا بتسميات توضيحية مغلقة. أشعلها. يمكن أن يساعد الأشخاص الذين يجدون صعوبة في معالجة المعلومات اللفظية. انها ليست فقط لضعاف السمع.
سجل الاجتماعات
لا يحصل الجميع على المعلومات التي يحتاجونها أولاً ...
بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، يجب على الشركات التي تضم 15 موظفًا أو أكثر توفير وسائل الراحة المعقولة لضمان نجاح أي موظف من ذوي الإعاقة.
تهتم الشركات أحيانًا بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لأنها تخشى التكلفة المطلوبة لهذه التسهيلات. وفي الواقع ، بعد وقت قصير من دخول قانون ADA حيز التنفيذ في عام 1990 ، كانت الشركات توظف عددًا أقل من الأشخاص ذوي الإعاقة مما كان عليه قبل القانون. وقد زاد هذا الرقم منذ ذلك الحين ، مما يدل على أن الشركات يمكن أن تخاف من توفير فرص العمل والحماية.
ليس ضروريًا.
وعلى الرغم من أن أماكن الإقامة لشخص ما على كرسي متحرك قد تبدو واضحة جدًا ، إلا أن توفير أماكن الإقامة للموظفين المتشعبين عصبيًا قد يبدو أمرًا شاقًا. لا يجب أن يكون كذلك. لقد تحدثت مع أنتوني باسيليو ، نائب رئيس حلول التنوع العصبي في CAI Neurodiverse Solutions. يعتبر Pacilio متنوعًا في الأعصاب ولديه خبرة ليس فقط في إيجاد الحلول ، ولكن أيضًا باستخدامها بنفسه.
أعطاني باسيليو عشر طرق غير مكلفة لمساعدة موظفيك (أو نفسك!) على النجاح.
سماعات إلغاء الضوضاء.
يقول باسيليو إن سماعات الرأس هذه شائعة في أي مكان عمل ، للنماذج العصبية والتنوع العصبي على حدٍ سواء. يمكن أن تكلف أقل من 100 دولار للزوج. إنها تساعد الأشخاص على حجب الضوضاء المحيطة ويمكن أن تسمح للأشخاص بالتركيز بشكل أفضل حتى في المكتب المفتوح.
موقع المكتب
هذه الاستضافة مجانية! إذا كان هناك شخص يعمل بشكل أفضل بالقرب من النافذة ، فهذا أفضل بكثير! يجد بعض الأشخاص المتشعبين في الأعصاب النوافذ محرجة. إذا كانت لديك شاشات تلفزيون في مساحة عملك ، فإن وجود مكتب لشخص ما أمامها يمكن أن يساعد الشخص على التركيز والعمل.
انظر إلى أنماط حركة المرور الخاصة بك.
إذا كان الموظف المتشعب يعاني باستمرار مع الأشخاص في منطقته ، فدعهم يبتعدون عن منطقة الازدحام الشديد. (تلميح: العمل من المنزل يعمل أيضًا!)
استبدل الإضاءة الصلبة.
بينما تستخدم معظم الشركات مصابيح LED ، لا تزال بعض المباني بها مصابيح فلورية يمكن أن تجعل البيئة محفزة للغاية. استبدلهم. يقترح Pacilio حاجبًا لحجب الضوء المباشر إذا لم يكن ذلك ممكنًا. لكن تغيير المصابيح.
أضواء مؤشر حمراء وصفراء وخضراء.
سمع باسيليو عن هذا التسهيل من زميل قلق. احتفظت بثلاثة مصابيح على مكتبها ، على الرغم من أن قصاصات الورق ستفعل ذلك أيضًا. يمكن للناس الاقتراب والتحدث معها عندما تقوم بتشغيل الضوء الأخضر. إذا كان أصفر ، عرف الزملاء البقاء بعيدا ، والأحمر؟ كانت قد ابتعدت عن مكتبها للسيطرة على قلقها. لا داعي للتساؤل أين كان أو ما كان يجري ، سهل الفهم والاستخدام.
مرآة الجناح
يمكنك شراء مرآة رؤية خلفية لاصقة صغيرة وغير مكلفة وتعليقها كما تفعل مع مرآة الرؤية الخلفية. بعض الناس لا يحبون متابعة الناس لهم ، فهذا يسبب القلق. لكن مع المرآة؟ يمكنهم رؤية ما يحدث ويمكنهم الاستمرار في التركيز.
تحدث واستمع.
يعد هذا جزءًا مهمًا من العملية التفاعلية التي تحتاج إلى إجرائها إذا طلب شخص ما مكانًا للإقامة ، ولكن يجب أن يكون جزءًا من كل علاقة مدير وموظف. اسأل موظفيك (ومديرك) كيف يفضلون التواصل. إذا كانت الكاميرات تجعلهم غير مرتاحين ، فلا داعي لهم. إذا كانوا بحاجة إلى وقت لمعالجة المعلومات المعقدة ، فأرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو أرسل لهم رسالة نصية قبل المحادثة وجهًا لوجه. هل الرسائل الفورية متنافرة للغاية؟ نحن نعيش في وقت توجد فيه خيارات اتصال. اكتشف ما هو الأفضل.
استخدم التعليق.
يأتي برنامج مؤتمرات الفيديو على الأرجح مصحوبًا بتسميات توضيحية مغلقة. أشعلها. يمكن أن يساعد الأشخاص الذين يجدون صعوبة في معالجة المعلومات اللفظية. انها ليست فقط لضعاف السمع.
سجل الاجتماعات
لا يحصل الجميع على المعلومات التي يحتاجونها أولاً ...
What's Your Reaction?
