12 أفضل فوائد الموظف لمكان العمل الحديث

<ص> يمتلك أنت تعليق آخر ضغير شركات يعرض عظيم الموظف عمل فوائد و طلب لو أنت يجب لكى يفعل ال حتى؟ في حين أن إنها حقيقي ان يعرض عظيم عمل فوائد يمكن يساعد أنت جذب و يحفظ عالي الموهبة, أنت يحتاج الى اختار ال مستقيم تلك.

اختار ال أفضل الموظف فوائد ل لك شركة <ص> هو يمكن يكون صعب الى يقرر أيّ عمل فوائد الى يعرض. إنها لماذا لدينا تجميع وانتاج أ قائمة ل ال عالي 12 حديث الموظف عمل فوائد ممتاز ل ضغير شركات مثل لكم. حسن أيضا يقول أنت أيّ شركات و طاقم عمل أعضاء هم أفضل تكيف ل و يعطي أنت قليلة نصيحة ل تنفيذ لهم.

<ص> دعنا نذهب يغوص في.

<ص> ساعة ل الناس من لا تفعل ذلك لكى يفعل الموارد البشرية.

<ص> قاعدة التعلق منح أنت حديث أدوات و نصيحة الى يحفظ أنت متوافق.

<ص> يتعلم المزيد

1. مبكر تنضم الى أجور <ص> أ مبكر انسحاب خيار الى واسع الانتشار يتصل. تأجير لك طاقم عمل يستلم أ جزء ل هُم أجور قبل يوم الدفع منح هم ال المرونة الى اتفاق مع غير متوقع نفقات مثل سيارة يقلق أو انفجار ماء أنابيب أكثر بسهولة.

يعرض أ مجموعة خيار <ص> قاعدة التعلق عروض أ صِنف خارج وظائف مثل جزء ل إنها منصة. ان وسائل لك موظفين يمكن ينسحب في الأعلى الى 400 دولار في يتقدم. ال طلب ثم تلقائيا ينسحب ان ارتفاع منذ هُم بنك حساب على يوم الدفع.

<ص> إمضاء في الأعلى شرق سهل، لكن ال أفضل جزء شرق ان هناك نكون لا مختفي التكاليف، ائتمان الفحوصات، أو اهتمام لان إنها لا أ يوم الدفع مستعد و ليس يكلف أنت لا شئ — إنها ببساطة أ خالية من المتاعب ميزة.

2. صحة فوائد و آخر البدائل <ص> كثيراً عمال يقلق عن كيف هم أكثر فأكثر مسؤول ل ال يكلف ل الرعاىة الصحية بدلاً من ل أرباب العمل مدفوع هو أنفسهم. هذا يمكن يكون بالخصوص عزيزي ل موظفين مع شاب أطفال أو عمر عائلة أعضاء من يمتلك أ أكبر مخاطرة ل صحة مشاكل و عالي طبي طازجة.

حديث صحة ميزة الاحتمالات <ص> يعرض أحسن، على نطاق أوسع، أو أكثر حديث صحة تأمين يمكن يميز لك شركة منذ المنافسين. هذا ميزة يمكن يعطي لك موظفين أكثر حماية و دعونا نسمح هم يطلب علاج سابقًا قبل صغير مشاكل أصبح أكبر المخاوف.

<ص> لكن أنت لا تفعل ذلك يمتلك الى تركيز على شراء ال <م> الأفضل تأمين. هنا نكون قليلة آخر أمثلة ل وظيفة فوائد ان يغادر أنت يأخذ رعاية ل الموظف الصحة:

صحة استرداد أحكام (HRA): باستعمال أ طرف ثالث شركة، مخزن قبل الضرائب أموال في HRA ان لك عمال يمكن ثم ليستخدم ل من جيبي طبي نفقات و صحة تأمين المكافآت. آخر ان إعطاء أنت ضريبة فوائد، HRA نكون أيضا أرخص ان فرقة صحة تأمين. هم يمكن أيضا يكون مستخدم في بالتزامن مع أي كان موجود مخططات أنت يمكن يعرض. رؤية و طب الأسنان: كثيراً تأمين مخططات لا تفعل ذلك بطانية عين الاختبارات أو يسافر الى ال طبيب أسنان، لكن هؤلاء يمكن يكون لك الفريق ابتدائي طبي نفقات. لك موظفين إرادة يُقَدِّر هذا ميزة و إنها حسن ل لك شركة لو الجميع مع مرئي مشاكل الى حتى الآن الوصفات الطبية — هم يحتاج الى يكون قادر الى يرى ماذا هم لكى يفعل! إضافي مريض يترك: يعرض أ كريم مريض يترك يخطط شرق أ مربحة طريق الى يعطي لك مجهز وقت عاجز الى لا فقط رعاية ل أنفسهم لكن أيضا مريض عائلة أعضاء. قاعة الرياضة العضويات: دعم أو يدفع ل الاشتراكات الى يغلق موهبة مراكز أو لكي يحاول تنظم أ اتفاق مع أ يغلق قاعة الرياضة لذا هُم موظفين يحصل أ تخفيض الى لك شركة، أيضا. مكتب موهبة أقسام: لو أنت أو آخر مجهز عضو الى موهبة خبرة في أ تأديب مثل اليوغا, بيلاتيس, أو زومبا، لك شركة استطاع يعرض مسلية يمارس أقسام الى ال يبدأ ل التغييرات أو بعد ساعات. يمارس فرامل: يغادر الناس التخلص من التوتر في ال واسطة ل ال يوم بواسطة تأجير هم يأخذ أ ساعة عاجز الى عمل خارج، يجري، أو يذهب ل أ يتنزه. 3. عقلي صحة موارد <ص> عقلي صحة شرق أ عالي أولوية ل 50% ل موظفين، بحسب الى ميرسر . ال حتى تقرير قال 42% ل موظفين نكون أكثر محتمل الى يقضي الى هُم الحالية وظيفة لان ل عقلي صحة المزايا.

يرقي حسن عقلي صحة ضمن لك طاقم عمل <ص> أنت يمكن يرقي عقلي