يشارك 12 من رواد الأعمال ما يلهمهم ليصبحوا قادة أفضل

بينما ينجذب بعض الأشخاص بشكل طبيعي إلى الأدوار القيادية ، لا يولد أي شخص قائدًا مثاليًا. يتم بناء القدرة على إلهام وتحفيز وتوجيه الفريق بمرور الوقت ، وبغض النظر عن عدد المناصب القيادية التي شغلها شخص ما ، فهناك دائمًا المزيد لنتعلمه.

غالبًا ، يمكن أن تلهمك تفاعلاتك اليومية لتحسين مهاراتك القيادية. هنا ، يشارك 12 عضوًا من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب الإلهام من حياتهم اليومية التي تلهمهم ليصبحوا قادة أفضل.

1. أن يكون لها تأثير ملموس على حياة الناس

إن القدرة على إحداث تأثير مفيد ومجزٍ على حياة الآخرين تجعلني أرغب في العودة إلى العمل كل صباح. كل تأثير ، سواء كان موظفًا يمر بلحظة من التنوير ، أو يصل العملاء إلى أهدافهم بمنتجاتنا ، أو يعبر المستثمرون عن سعادتهم بعائداتنا ، هو خطوة نحو رؤية ومهمة شركتنا التي نعمل أنا وموظفينا لتحقيقها. - ليام ليونارد ، DML Capital

2. ساعد الآخرين

إن مساعدة الآخرين ، في رأيي ، هي الطريقة الوحيدة لتكون سعيدًا. أنت فقط ترفع من شأنك كقائد من خلال رفع مستوى الآخرين من حولك. ومع ذلك ، تأتي مع هذا أيضًا المسؤولية: كقائد ، يجب أن تتخيل كيف سيتصرف الأشخاص الذين تربيهم أو تساعدهم على النجاح بمجرد نجاحهم. - الكسندرو ستان ، تيكبون

3. اجعل عائلتي فخورة

مصدر إلهامي هو الرغبة في جعل عائلتي فخورة. كل يوم أخرج إلى العالم أحاول أن أكون أفضل نسخة من نفسي. أريد عائلتي أن تراني كشخص جيد. أريد أن أجعلهم فخورين. أريد أن أضرب مثالا جيدا. - زين ستيفنز ، Protea Financial

4. كن شخصًا يمكنك الاعتماد عليه

كوني شخصًا يمكن لموظفيي وعائلتي وأصدقائي الاعتماد عليه والبحث عنه يعني الكثير بالنسبة لي. أنا مصدر إلهام وحافز ليس فقط لأكون قائدًا أفضل ، ولكن شخصًا أفضل بشكل عام. يسمح لي بالسعي المستمر لأكون أفضل كل يوم. إن إحداث فرق وترك تأثير على المجتمع يجعلني أشعر بالتمكين والإنجاز. - فريتز كولكول ، ببساطة تاليا

5. كن قائدًا يستحق الخدمة

إذا لم تكبر ، تموت. لا أستطيع أن أتوقع أن أكون ناجحًا كرائد أعمال إذا لم أكن على استعداد لتحسين نفسي. القيادة صعبة ، لكن أدخل رأسي في الرمال لتجاهل كرة القدم ...