3 أشياء يمكن أن يتعلمها كل رائد أعمال من فشل العمل
بقلم جيسي جيمس
عندما يتعلق الأمر برحلة ريادة الأعمال ، فإن التعلم هو طريق النجاح. عادة ما يأتي هذا التعلم من الفشل. لا يحب أي رائد أعمال أن يفشل ، ولكن الحقيقة هي أن معظمهم يفشل.
لقد عانى بعض رواد الأعمال الناجحين للغاية في الماضي والحاضر من الفشل وتعلموا منه في طريقهم إلى النجاح:
حاول المخترع الأمريكي توماس إديسون آلاف المرات لابتكار المصباح الكهربائي قبل أن ينجح في النهاية.
أفلست شركة Laugh-O-Gram Studio الأولى للرسوم المتحركة في والت ديزني ، لكن ديزني استمرت في إنشاء إمبراطورية ترفيهية.
تم طرد ستيف جوبز ، المؤسس المشارك لشركة Apple من الشركة في منتصف الثمانينيات ، ولكن تم تعيينه في عام 1997 وقاد الشركة إلى النمو السريع.
قدمت المؤلفة ج.ك.رولينج هاري بوتر وحجر الفيلسوف إلى 12 ناشرًا ، رفضوا جميعًا نشرها. اليوم ، تم بيع أكثر من 120 مليون نسخة من هذا الكتاب.
هذه مجرد أمثلة قليلة لرجال أعمال مشهورين فشلوا في طريق النجاح.
تؤكد الإحصائيات أن الإخفاقات والنكسات شائعة في طريق نجاح الأعمال. ضع في اعتبارك أن البيانات التي تم جمعها من قبل SBA من 1994 إلى 2019 تظهر أن حوالي 68 ٪ من الشركات الجديدة استمرت لمدة عامين على الأقل ، وبعد خمس سنوات ، انخفض معدل البقاء على قيد الحياة للشركات الجديدة إلى أقل من 50 ٪.
على الرغم من أن الفشل قد يكون من المسلم به في رحلة ريادة الأعمال ، إلا أن الفشل ليس قاتلاً. يتعلم رواد الأعمال الناجحون من أخطائهم ويطبقون تلك الدروس لتحقيق أحلامهم. تتضمن بعض أهم الأشياء التي تعلمها رواد الأعمال هؤلاء وغيرهم من الفشل في الأعمال التجارية كيفية التحلي بالمرونة والشجاعة والقدرة على التكيف.
ما يمكن أن نتعلمه من الفشل في العمل
مرونة
يعلم الفشل رواد الأعمال القدرة على التعافي بسرعة من الصعوبات ، وهذا هو تعريف المرونة. مع كل انتكاسة ، يمكن لرواد الأعمال تعلم المثابرة والمثابرة (فكر في توماس إديسون) ، وهما سمتان رئيسيتان للمرونة ضروريان للتغلب على العثرات ومحاربة الرغبة في الإقلاع عن التدخين.
تُظهر الأبحاث مدى أهمية المرونة في نجاح الأعمال. تتبعت دراسة أجراها باحثون في كلية سميث للأعمال بجامعة كوينز رواد الأعمال الجدد على مدار عامين أثناء تطويرهم وإطلاقهم وتشغيلهم لمشاريع جديدة. وجدت الدراسة أن رواد الأعمال المرنين رأوا النكسات التجارية على أنها ألغاز كانوا قادرين تمامًا على حلها وحلها. لاحظ الباحثون أن رواد الأعمال الذين لديهم عقلية "التقييم عن طريق التحدي" "كانوا أكثر حماسًا وقدرة على أن يكونوا استباقيين في تحديد طرق تحسين العمليات التجارية والنتائج ، وتعديلها بسرعة".
وجدت الدراسة أيضًا أن المرونة كانت مهارة أساسية ساعدت رواد الأعمال على مواجهة التحديات غير المتوقعة وأن الشركات المملوكة لرواد الأعمال المرنين كانت أكثر عرضة للبقاء من الشركات الأخرى.
الجرأة
يعد الانطلاق في مغامرة ريادة الأعمال عرضًا محفوفًا بالمخاطر ومليء بالشكوك التي غالبًا ما تثير الخوف من الفشل والرفض. يمكن لهذه المخاوف أن تمنع رواد الأعمال الطموحين من المخاطرة والسعي لتحقيق أحلامهم.
استطلاع رأي هاريس بتكليف من زابير
بقلم جيسي جيمس
عندما يتعلق الأمر برحلة ريادة الأعمال ، فإن التعلم هو طريق النجاح. عادة ما يأتي هذا التعلم من الفشل. لا يحب أي رائد أعمال أن يفشل ، ولكن الحقيقة هي أن معظمهم يفشل.
لقد عانى بعض رواد الأعمال الناجحين للغاية في الماضي والحاضر من الفشل وتعلموا منه في طريقهم إلى النجاح:
حاول المخترع الأمريكي توماس إديسون آلاف المرات لابتكار المصباح الكهربائي قبل أن ينجح في النهاية.
أفلست شركة Laugh-O-Gram Studio الأولى للرسوم المتحركة في والت ديزني ، لكن ديزني استمرت في إنشاء إمبراطورية ترفيهية.
تم طرد ستيف جوبز ، المؤسس المشارك لشركة Apple من الشركة في منتصف الثمانينيات ، ولكن تم تعيينه في عام 1997 وقاد الشركة إلى النمو السريع.
قدمت المؤلفة ج.ك.رولينج هاري بوتر وحجر الفيلسوف إلى 12 ناشرًا ، رفضوا جميعًا نشرها. اليوم ، تم بيع أكثر من 120 مليون نسخة من هذا الكتاب.
هذه مجرد أمثلة قليلة لرجال أعمال مشهورين فشلوا في طريق النجاح.
تؤكد الإحصائيات أن الإخفاقات والنكسات شائعة في طريق نجاح الأعمال. ضع في اعتبارك أن البيانات التي تم جمعها من قبل SBA من 1994 إلى 2019 تظهر أن حوالي 68 ٪ من الشركات الجديدة استمرت لمدة عامين على الأقل ، وبعد خمس سنوات ، انخفض معدل البقاء على قيد الحياة للشركات الجديدة إلى أقل من 50 ٪.
على الرغم من أن الفشل قد يكون من المسلم به في رحلة ريادة الأعمال ، إلا أن الفشل ليس قاتلاً. يتعلم رواد الأعمال الناجحون من أخطائهم ويطبقون تلك الدروس لتحقيق أحلامهم. تتضمن بعض أهم الأشياء التي تعلمها رواد الأعمال هؤلاء وغيرهم من الفشل في الأعمال التجارية كيفية التحلي بالمرونة والشجاعة والقدرة على التكيف.
ما يمكن أن نتعلمه من الفشل في العمل
مرونة
يعلم الفشل رواد الأعمال القدرة على التعافي بسرعة من الصعوبات ، وهذا هو تعريف المرونة. مع كل انتكاسة ، يمكن لرواد الأعمال تعلم المثابرة والمثابرة (فكر في توماس إديسون) ، وهما سمتان رئيسيتان للمرونة ضروريان للتغلب على العثرات ومحاربة الرغبة في الإقلاع عن التدخين.
تُظهر الأبحاث مدى أهمية المرونة في نجاح الأعمال. تتبعت دراسة أجراها باحثون في كلية سميث للأعمال بجامعة كوينز رواد الأعمال الجدد على مدار عامين أثناء تطويرهم وإطلاقهم وتشغيلهم لمشاريع جديدة. وجدت الدراسة أن رواد الأعمال المرنين رأوا النكسات التجارية على أنها ألغاز كانوا قادرين تمامًا على حلها وحلها. لاحظ الباحثون أن رواد الأعمال الذين لديهم عقلية "التقييم عن طريق التحدي" "كانوا أكثر حماسًا وقدرة على أن يكونوا استباقيين في تحديد طرق تحسين العمليات التجارية والنتائج ، وتعديلها بسرعة".
وجدت الدراسة أيضًا أن المرونة كانت مهارة أساسية ساعدت رواد الأعمال على مواجهة التحديات غير المتوقعة وأن الشركات المملوكة لرواد الأعمال المرنين كانت أكثر عرضة للبقاء من الشركات الأخرى.
الجرأة
يعد الانطلاق في مغامرة ريادة الأعمال عرضًا محفوفًا بالمخاطر ومليء بالشكوك التي غالبًا ما تثير الخوف من الفشل والرفض. يمكن لهذه المخاوف أن تمنع رواد الأعمال الطموحين من المخاطرة والسعي لتحقيق أحلامهم.
استطلاع رأي هاريس بتكليف من زابير
What's Your Reaction?
