5 طرق لتحسين الإنتاجية دون الاعتماد على الأدوات
في هذا العالم الرقمي ، ينتشر إدمان الأدوات المهنية. لكن ماذا تخسر بالاعتماد على هذه الأدوات؟ إنتاجية. نعم ، يمكن أن يؤدي الاعتماد المتزايد على الأدوات التقنية إلى تقييد روح الإبداع لديك داخل المنظمة. قد يتم إعاقة قدرتك على التفكير في مشروع والعمل على نقاط ضعفك. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية الإجمالية لمكان عملك.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، يشير تقرير Forbes إلى أن هناك زيادة بنسبة 27٪ في تقييمات الأداء "الممتاز" بين الموظفين الذين يشاركون بشكل كبير في مكان العمل.
بالحديث عن تحسين الإنتاجية في مكان عملك أو على المستوى الفردي ، لا ينبغي للمرء أن يعتمد كليًا على أدوات الإنتاجية المتوفرة على نطاق واسع هذه الأيام.
للمضي قدمًا في هذا الأمر قليلاً ، من الإنصاف القول إن زيادة الإنتاجية ليست اختراقًا. نعم! سمعت ذلك بشكل صحيح. لا توجد اختراقات. ومع ذلك ، يمكنك تطوير تقنيات جديدة يمكن أن تساعد في تحسين إنتاجيتك دون الاعتماد على الأدوات. سواء كنت تعمل في المكتب أو من المنزل ، فإن تعلم هذه الاستراتيجيات يمكن أن يجعلك أكثر إنتاجية. تعرف على هذه الاستراتيجيات الخمس الفعالة لزيادة إنتاجيتك استبطان - سبر غور
تتمثل الخطوة الأولى لتحسين إنتاجيتك في البحث عن الذات. يمكن أن يساعدك تحديد نقاط القوة والضعف الفريدة لديك على فهم تأثير كليهما على وظيفتك. بمجرد أن تدرك عيوبك وجوانبك الإيجابية ، فإنك تؤمن بمواءمة أهداف المهام المستقبلية بطريقة تحسن الأداء.
من أجل فهم أفضل ، تلعب نماذج التفكير (Crowjack dotcom) دورًا أساسيًا. يمكن للمرء أن يختار أفضل نهج من بين نماذج انعكاس مختلفة. تساعد هذه النماذج في معرفة معرفة المرء وخبراته ومعتقداته السابقة. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال الجمع بين المعرفة الجديدة وفهمك السابق ، يمكنك تعلم استراتيجيات مبتكرة لكسر الشفرة وتحسينها أو إصلاحها في المستقبل.
إلى جانب ذلك ، فإن التركيز على التعلم والتطوير في هذه المجالات المحددة يوفر فرصة للتحسين. أفضل ما يمكن التعرف عليه هو العنصر الأساسي في عدم وجود نظرية واحدة. استثمر في نفسك وحسّن ممارساتك من خلال التفكير بوعي. إنها تنطوي على الخبرة السابقة ، وما يتم القيام به حاليًا وما يجب القيام به في المستقبل. في النهاية ، سيزيد من إنتاجيتك دون الاعتماد على أي أدوات أو تقنية. القضاء على قتلة الوقت
أجرى هاريس استطلاعًا نيابة عن New CareerBuilder مع 2175 موظفًا لفهم الدوافع المختلفة لسرقة وقت الموظفين. كانت العوامل الرئيسية هي الهواتف المحمولة / الرسائل النصية بنسبة 52٪ ، يليها تصفح الإنترنت بنسبة 44٪.
من الحقائق الجديرة بالملاحظة أن العديد من الأشياء تؤدي إلى تشتيت الانتباه وتضيع وقتك وتجعلك غير منتج. على سبيل المثال ، القفز من اجتماع إلى آخر ، أو اجتماعات المؤتمرات التي تتضمن محادثات غير متعلقة بالعمل ، أو معركة مع رسائل البريد الإلكتروني المجمعة التي تتضمن رسائل غير مرغوب فيها.
لمزيد من التوضيح ، هناك فرق بين العمل والمكتب. تتضمن بيئة العمل مهامًا يمكن أن تضيع الوقت. تظهر الأبحاث أن 33٪ من الأشخاص يقضون ساعة إلى ساعتين في التحقق من البريد الإلكتروني.
افهم المهام التي تتضمن عوامل تقضي على الإنتاجية. في اللحظة التي تدرك فيها أن هذه المهام غير المثمرة يمكنها بالتأكيد ركل الكرة في ملعبك وتجعلك أكثر إنتاجية وعقلانية في مكان العمل. تذكر أنه لا توجد قاعدة محددة بنسبة 100٪ لحجب كل مصادر التشتيت. ومع ذلك ، يمكن تجنب الانحرافات. احسب وقتك في إكمال مهمة وحافظ على روتينك خاليًا من التوتر. تحسين المهارات
تقدر الشركات دائمًا الموظفين ذوي المهارات المحسنة. يمكن أن يؤدي ربط تحسين المهارات بالإنتاجية إلى تقليل اعتمادك على التكنولوجيا. تحسين مهارات الإنتاجية ليس علمًا صارخًا.
يحتاج الموظف إلى أن يكون أكثر حرصًا في المؤسسة لإدارة وقته والتركيز على المهام عالية الإنتاجية. على المستوى المهني ، يمكن أن تتأثر زيادة الإنتاجية بالعديد من العوامل ، مثل الاحترام والمعنى والراتب.
يفيد هذا أيضًا في التطوير الشامل للمؤسسة ورضا الموظفين. ومع ذلك ، قد لا يمسها
في هذا العالم الرقمي ، ينتشر إدمان الأدوات المهنية. لكن ماذا تخسر بالاعتماد على هذه الأدوات؟ إنتاجية. نعم ، يمكن أن يؤدي الاعتماد المتزايد على الأدوات التقنية إلى تقييد روح الإبداع لديك داخل المنظمة. قد يتم إعاقة قدرتك على التفكير في مشروع والعمل على نقاط ضعفك. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية الإجمالية لمكان عملك.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، يشير تقرير Forbes إلى أن هناك زيادة بنسبة 27٪ في تقييمات الأداء "الممتاز" بين الموظفين الذين يشاركون بشكل كبير في مكان العمل.
بالحديث عن تحسين الإنتاجية في مكان عملك أو على المستوى الفردي ، لا ينبغي للمرء أن يعتمد كليًا على أدوات الإنتاجية المتوفرة على نطاق واسع هذه الأيام.
للمضي قدمًا في هذا الأمر قليلاً ، من الإنصاف القول إن زيادة الإنتاجية ليست اختراقًا. نعم! سمعت ذلك بشكل صحيح. لا توجد اختراقات. ومع ذلك ، يمكنك تطوير تقنيات جديدة يمكن أن تساعد في تحسين إنتاجيتك دون الاعتماد على الأدوات. سواء كنت تعمل في المكتب أو من المنزل ، فإن تعلم هذه الاستراتيجيات يمكن أن يجعلك أكثر إنتاجية. تعرف على هذه الاستراتيجيات الخمس الفعالة لزيادة إنتاجيتك استبطان - سبر غور
تتمثل الخطوة الأولى لتحسين إنتاجيتك في البحث عن الذات. يمكن أن يساعدك تحديد نقاط القوة والضعف الفريدة لديك على فهم تأثير كليهما على وظيفتك. بمجرد أن تدرك عيوبك وجوانبك الإيجابية ، فإنك تؤمن بمواءمة أهداف المهام المستقبلية بطريقة تحسن الأداء.
من أجل فهم أفضل ، تلعب نماذج التفكير (Crowjack dotcom) دورًا أساسيًا. يمكن للمرء أن يختار أفضل نهج من بين نماذج انعكاس مختلفة. تساعد هذه النماذج في معرفة معرفة المرء وخبراته ومعتقداته السابقة. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال الجمع بين المعرفة الجديدة وفهمك السابق ، يمكنك تعلم استراتيجيات مبتكرة لكسر الشفرة وتحسينها أو إصلاحها في المستقبل.
إلى جانب ذلك ، فإن التركيز على التعلم والتطوير في هذه المجالات المحددة يوفر فرصة للتحسين. أفضل ما يمكن التعرف عليه هو العنصر الأساسي في عدم وجود نظرية واحدة. استثمر في نفسك وحسّن ممارساتك من خلال التفكير بوعي. إنها تنطوي على الخبرة السابقة ، وما يتم القيام به حاليًا وما يجب القيام به في المستقبل. في النهاية ، سيزيد من إنتاجيتك دون الاعتماد على أي أدوات أو تقنية. القضاء على قتلة الوقت
أجرى هاريس استطلاعًا نيابة عن New CareerBuilder مع 2175 موظفًا لفهم الدوافع المختلفة لسرقة وقت الموظفين. كانت العوامل الرئيسية هي الهواتف المحمولة / الرسائل النصية بنسبة 52٪ ، يليها تصفح الإنترنت بنسبة 44٪.
من الحقائق الجديرة بالملاحظة أن العديد من الأشياء تؤدي إلى تشتيت الانتباه وتضيع وقتك وتجعلك غير منتج. على سبيل المثال ، القفز من اجتماع إلى آخر ، أو اجتماعات المؤتمرات التي تتضمن محادثات غير متعلقة بالعمل ، أو معركة مع رسائل البريد الإلكتروني المجمعة التي تتضمن رسائل غير مرغوب فيها.
لمزيد من التوضيح ، هناك فرق بين العمل والمكتب. تتضمن بيئة العمل مهامًا يمكن أن تضيع الوقت. تظهر الأبحاث أن 33٪ من الأشخاص يقضون ساعة إلى ساعتين في التحقق من البريد الإلكتروني.
افهم المهام التي تتضمن عوامل تقضي على الإنتاجية. في اللحظة التي تدرك فيها أن هذه المهام غير المثمرة يمكنها بالتأكيد ركل الكرة في ملعبك وتجعلك أكثر إنتاجية وعقلانية في مكان العمل. تذكر أنه لا توجد قاعدة محددة بنسبة 100٪ لحجب كل مصادر التشتيت. ومع ذلك ، يمكن تجنب الانحرافات. احسب وقتك في إكمال مهمة وحافظ على روتينك خاليًا من التوتر. تحسين المهارات
تقدر الشركات دائمًا الموظفين ذوي المهارات المحسنة. يمكن أن يؤدي ربط تحسين المهارات بالإنتاجية إلى تقليل اعتمادك على التكنولوجيا. تحسين مهارات الإنتاجية ليس علمًا صارخًا.
يحتاج الموظف إلى أن يكون أكثر حرصًا في المؤسسة لإدارة وقته والتركيز على المهام عالية الإنتاجية. على المستوى المهني ، يمكن أن تتأثر زيادة الإنتاجية بالعديد من العوامل ، مثل الاحترام والمعنى والراتب.
يفيد هذا أيضًا في التطوير الشامل للمؤسسة ورضا الموظفين. ومع ذلك ، قد لا يمسها
What's Your Reaction?
