شركاء استوديو الحقائق A + E Networks مع Reel Works لإنتاج وتحرير مسرع مهني جديد ؛ حصة افتتاحية للمشاركة في منهج مصمم خصيصًا والتدريب أثناء العمل
شركاء استوديو الحقائق A + E Networks مع Reel Works لإنتاج وتحرير مسرع مهني جديد ؛ حصة افتتاحية للمشاركة في منهج مصمم خصيصًا والتدريب أثناء العمل
26 يوليو ، 2023 الساعة 10:47 صباحًا
حصري: أعلنت اليوم شبكات A + E عن برنامج تدريب احترافي جديد سيوفر المزيد من الفرص والتمثيل في BIPOC في الصناعة ويسلط الضوء على التزام المجموعة الإعلامية الثابت بمبادرات DEI. يرحب برنامج A + E Factual Studios Career Accelerator ، الذي تم إطلاقه بالاشتراك مع Reel Works وبرنامج تطوير القوى العاملة MediaMKRS ، بفئة أولية من ثمانية متدربين لتلقي الخبرة أثناء العمل وتعلم كيفية القيام بذلك من خلال برنامج مخصص تم إنشاؤه بواسطة A + E . يهدف برنامج MediaMKRS التابع لشركة Reel Works إلى تنويع المشهد الإعلامي وإنشاء حلول عادلة للحواجز التي تحول دون الدخول في صناعة الترفيه من خلال تدريب واعتماد المهنيين في بداية حياتهم المهنية.
"نحن نعلم قيمة وجود العديد من وجهات النظر في جميع المشاريع ، ولكن المجتمعات ممثلة تمثيلًا ناقصًا ، بما في ذلك الأشخاص من اللون ، تفتقر تاريخياً إلى التعرض لأدوار الإنتاج وما بعد الإنتاج ، مما أدى إلى تنوع محدود للغاية داخل هذه الفرق ، على مستوى الصناعة ، قال شارون سكوت ، رئيس A + E Factual Studios ، "من خلال إنشاء مناهجنا الدراسية و فرصًا في العالم الحقيقي ، نحن نوفر كلاً من الوصول والتدريب لأدوار منتِج مشارك ومحرر مشارك. نأمل في توسيع مجموعة المرشحين المؤهلين ، وخلق فرص وظيفية لعرض وجهات نظر فريدة. »
يهدف البرنامج الذي تبلغ مدته 12 أسبوعًا إلى تزويد المتدربين بالأدوات اللازمة لمهنة ناجحة في أدوار الإنتاج والكتابة - مع التركيز على المحتوى غير المكتوب - وسيتكون من تدريب شخصي ، وتعلم افتراضي وخبرة أثناء العمل للمرشحين الثمانية الذين أعربوا عن اهتمامهم بأدوار المحرر المشارك أو المنتج المساعد والذين تم تحديدها بواسطة Reel Works على أنها ذات إمكانات عالية في وقت مبكر - مبدعين مهنيين.
"تعاوننا مع A + E هو فرصة مثيرة للحضور لاكتساب خبرة عملية في قال جون ويليامز ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Reel Works: "إنتاج تلفزيوني غير مسجل". "نحن ممتنون لأن A + E تشاركنا شغفنا لرفع أصوات متنوعة في وسائل الإعلام ونتطلع إلى العمل معهم للدخول في هذه الموجة الجديدة من المواهب في صناعة الإعلام والترفيه."
تؤمن شبكات A + E و Reel Works أنه من الضروري أن يعرف الجيل القادم من صانعي الأفلام أن قصصهم مهمة. من خلال مبادرة Career Accelerator ، تتابع A + E Networks بشكل استباقي مهمتها لزيادة التنوع خلف الكاميرا وتهدف ، جنبًا إلى جنب مع Reel Works ، إلى إنشاء قوة عاملة لصناعة الإعلام تمثل بدقة المجتمع العالمي المتنوع. تم اختيار A + E Networks مؤخرًا كأحد أفضل أماكن العمل للتنوع في Newsweek و LGBTQ + والنساء.
تستفيد الشركة أيضًا من ثقافة الموظف الفريدة والمعترف بها ، والتي يعززها مجلس استشاري متعدد الثقافات ، وهو التنوع لجنة العمل والعديد من مجموعات موارد الموظفين التي تدعم الهوية الفردية والمجتمعية والتحالف.
حصري: أعلنت اليوم شبكات A + E عن برنامج تدريب احترافي جديد سيوفر المزيد من الفرص والتمثيل في BIPOC في الصناعة ويسلط الضوء على التزام المجموعة الإعلامية الثابت بمبادرات DEI. يرحب برنامج A + E Factual Studios Career Accelerator ، الذي تم إطلاقه بالاشتراك مع Reel Works وبرنامج تطوير القوى العاملة MediaMKRS ، بفئة أولية من ثمانية متدربين لتلقي الخبرة أثناء العمل وتعلم كيفية القيام بذلك من خلال برنامج مخصص تم إنشاؤه بواسطة A + E . يهدف برنامج MediaMKRS التابع لشركة Reel Works إلى تنويع المشهد الإعلامي وإنشاء حلول عادلة للحواجز التي تحول دون الدخول في صناعة الترفيه من خلال تدريب واعتماد المهنيين في بداية حياتهم المهنية.
"نحن نعلم قيمة وجود العديد من وجهات النظر في جميع المشاريع ، ولكن المجتمعات ممثلة تمثيلًا ناقصًا ، بما في ذلك الأشخاص من اللون ، تفتقر تاريخياً إلى التعرض لأدوار الإنتاج وما بعد الإنتاج ، مما أدى إلى تنوع محدود للغاية داخل هذه الفرق ، على مستوى الصناعة ، قال شارون سكوت ، رئيس A + E Factual Studios ، "من خلال إنشاء مناهجنا الدراسية و فرصًا في العالم الحقيقي ، نحن نوفر كلاً من الوصول والتدريب لأدوار منتِج مشارك ومحرر مشارك. نأمل في توسيع مجموعة المرشحين المؤهلين ، وخلق فرص وظيفية لعرض وجهات نظر فريدة. »
يهدف البرنامج الذي تبلغ مدته 12 أسبوعًا إلى تزويد المتدربين بالأدوات اللازمة لمهنة ناجحة في أدوار الإنتاج والكتابة - مع التركيز على المحتوى غير المكتوب - وسيتكون من تدريب شخصي ، وتعلم افتراضي وخبرة أثناء العمل للمرشحين الثمانية الذين أعربوا عن اهتمامهم بأدوار المحرر المشارك أو المنتج المساعد والذين تم تحديدها بواسطة Reel Works على أنها ذات إمكانات عالية في وقت مبكر - مبدعين مهنيين.
"تعاوننا مع A + E هو فرصة مثيرة للحضور لاكتساب خبرة عملية في قال جون ويليامز ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Reel Works: "إنتاج تلفزيوني غير مسجل". "نحن ممتنون لأن A + E تشاركنا شغفنا لرفع أصوات متنوعة في وسائل الإعلام ونتطلع إلى العمل معهم للدخول في هذه الموجة الجديدة من المواهب في صناعة الإعلام والترفيه."
تؤمن شبكات A + E و Reel Works أنه من الضروري أن يعرف الجيل القادم من صانعي الأفلام أن قصصهم مهمة. من خلال مبادرة Career Accelerator ، تتابع A + E Networks بشكل استباقي مهمتها لزيادة التنوع خلف الكاميرا وتهدف ، جنبًا إلى جنب مع Reel Works ، إلى إنشاء قوة عاملة لصناعة الإعلام تمثل بدقة المجتمع العالمي المتنوع. تم اختيار A + E Networks مؤخرًا كأحد أفضل أماكن العمل للتنوع في Newsweek و LGBTQ + والنساء.
تستفيد الشركة أيضًا من ثقافة الموظف الفريدة والمعترف بها ، والتي يعززها مجلس استشاري متعدد الثقافات ، وهو التنوع لجنة العمل والعديد من مجموعات موارد الموظفين التي تدعم الهوية الفردية والمجتمعية والتحالف.
