أياكس والنشاط الهش لدوري أبطال أوروبا
تمثل تعثرات نادي هولندي شهير درسًا في القابلية للخطأ، حتى بأفضل الأساليب، وتذكيرًا الطريقة السريعة يمكن أن تسوء فيها الأمور في قمة هذه الرياضة.
تم أخذ كل الأشياء الصغيرة في الاعتبار. كان التصميم دقيقًا جدًا لدرجة أن أصغر التفاصيل بدت وكأنها تمتلك قوة تفسيرية. قائمة الفضائل الموجودة على الحائط، وطريقة دخول الضوء إلى المقصف، والمساحات المشتركة مرتبة وفقًا لمبادئ مونتيسوري. في جميع أنحاء ملعب نادي كرة القدم الهولندي أياكس، برزت اللمسات الإنسانية.
ومع ذلك، في جوهرها، كانت أكاديمية الشباب المعروفة باسم De Toekomst، ولا تزال، مصنعًا ، خط إنتاج صناعي مصمم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. ربما تم تحسين مرافقه على مر السنين، لكنه بطريقة أو بأخرى كان يدعم فريق أياكس لعقود من الزمن. ومن هناك، لعب خريجوها لصالح هولندا ومثلوا الأندية في جميع أنحاء أوروبا. والمفتاح، في الواقع، هو في الاسم. De Toekomst تعني المستقبل.
من الصعب تحديد ما تعنيه الأكاديمية بدقة بالنسبة لأياكس. إنها أكثر بكثير من مجرد ذراعها التعليمية وسلسلة التوريد. إنه ليس سلاحه السري، لأنه - جنبًا إلى جنب مع ابن أخيه المفاهيمي في برشلونة - قد يكون نظام الشباب الأكثر شهرة وأسطوريًا في كرة القدم. إن وصفه بقلب النادي وروحه هو أمر أكثر شاعرية، ولكنه أقل دقة وأقل معنى. De Toekomst هو المكان الذي يحصل فيه اللاعبون على موافقة Ajax. إنها جوهر النادي، ولكنها أيضًا ميزته.
أياكس بالطبع ليس النادي الوحيد الذي يمتلك أكاديمية مشهورة. إنه ليس الوحيد الذي غرس في آفاقه مبادئ فلسفة محددة بشكل ضيق وغير قابلة للتفاوض.
يختلف أياكس الآن، ليس كثيرًا في كيفية إدارته الدفيئة له. الموهبة ولكن فيما يحدث بعد ذلك، حيث يجلس دي تويكومست في الهيكل التنظيمي للنادي، وهو الدور الذي يلعبه في النموذج الاقتصادي. بالنسبة لمعظم فرق النخبة، توجد أنظمة الشباب في مكان ما بين الإضافات الاختيارية والمكافآت غير المتوقعة.
الفكرة بالطبع هي أنه في في مرحلة ما ينتجون لاعبًا أو اثنين للفريق الأول. ومع ذلك، متى قد تأتي تلك اللحظة يعتبر أمرًا متروكًا للآلهة. إنها ظاهرة جديدة نسبيًا أن تأخذ الفرق في الاعتبار المواهب الناشئة من أكاديميتهم عند التخطيط لاستراتيجية النقل الخاصة بهم.
يميل العملاء المتوقعون الناجحون، بشكل عام، إلى تقديم المواهب. هذا جاهز ولا يقاوم. يمكن أن تمر سنتان أو ثلاث سنوات من عدم النشاط، ويمكن استثمار ملايين الدولارات، في انتظار فيل فودين، أو ترينت ألكسندر-أرنولد، أو غافي.
في أياكس، لقد كان النموذج دائمًا عكس ذلك. النادي بأكمله موجه نحو الفكرة الواضحة ولكن الثورية المتمثلة في أن هناك دائمًا المزيد من لاعبي كرة القدم. يقال إن شركة De Toekomst تنتج سنوات ممتازة: بعض السنوات ستكون بالطبع أكثر نجاحًا من غيرها، ولكن سواء كانت جريانًا أو فيضانًا، يجب أن يكون التدفق دائمًا ثابتًا.
وفي المقابل، يضمن النادي وجود أماكن شاغرة. لا يقتصر الأمر على تنحي أياكس بشكل أنيق للسماح للاعبين الأكبر سنًا بالمغادرة إلى أضواء أكثر سطوعًا أو مراعي أكثر خضرة أو فترة مخيبة للآمال في مانشستر يونايتد. هذا يدفعهم تقريبًا إلى الخروج من الباب. يجب أن يغادر دوني فان دي بيك حتى يتمكن رايان جرافينبيرش من الازدهار. يجب أن يغادر جرافينبيرش لإعطاء كينيث تايلور فرصة.
على مدى السنوات الخمس الماضية أو نحو ذلك، بدا أن أياكس قد قدم أداءً...
تمثل تعثرات نادي هولندي شهير درسًا في القابلية للخطأ، حتى بأفضل الأساليب، وتذكيرًا الطريقة السريعة يمكن أن تسوء فيها الأمور في قمة هذه الرياضة.
تم أخذ كل الأشياء الصغيرة في الاعتبار. كان التصميم دقيقًا جدًا لدرجة أن أصغر التفاصيل بدت وكأنها تمتلك قوة تفسيرية. قائمة الفضائل الموجودة على الحائط، وطريقة دخول الضوء إلى المقصف، والمساحات المشتركة مرتبة وفقًا لمبادئ مونتيسوري. في جميع أنحاء ملعب نادي كرة القدم الهولندي أياكس، برزت اللمسات الإنسانية.
ومع ذلك، في جوهرها، كانت أكاديمية الشباب المعروفة باسم De Toekomst، ولا تزال، مصنعًا ، خط إنتاج صناعي مصمم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. ربما تم تحسين مرافقه على مر السنين، لكنه بطريقة أو بأخرى كان يدعم فريق أياكس لعقود من الزمن. ومن هناك، لعب خريجوها لصالح هولندا ومثلوا الأندية في جميع أنحاء أوروبا. والمفتاح، في الواقع، هو في الاسم. De Toekomst تعني المستقبل.
من الصعب تحديد ما تعنيه الأكاديمية بدقة بالنسبة لأياكس. إنها أكثر بكثير من مجرد ذراعها التعليمية وسلسلة التوريد. إنه ليس سلاحه السري، لأنه - جنبًا إلى جنب مع ابن أخيه المفاهيمي في برشلونة - قد يكون نظام الشباب الأكثر شهرة وأسطوريًا في كرة القدم. إن وصفه بقلب النادي وروحه هو أمر أكثر شاعرية، ولكنه أقل دقة وأقل معنى. De Toekomst هو المكان الذي يحصل فيه اللاعبون على موافقة Ajax. إنها جوهر النادي، ولكنها أيضًا ميزته.
أياكس بالطبع ليس النادي الوحيد الذي يمتلك أكاديمية مشهورة. إنه ليس الوحيد الذي غرس في آفاقه مبادئ فلسفة محددة بشكل ضيق وغير قابلة للتفاوض.
يختلف أياكس الآن، ليس كثيرًا في كيفية إدارته الدفيئة له. الموهبة ولكن فيما يحدث بعد ذلك، حيث يجلس دي تويكومست في الهيكل التنظيمي للنادي، وهو الدور الذي يلعبه في النموذج الاقتصادي. بالنسبة لمعظم فرق النخبة، توجد أنظمة الشباب في مكان ما بين الإضافات الاختيارية والمكافآت غير المتوقعة.
الفكرة بالطبع هي أنه في في مرحلة ما ينتجون لاعبًا أو اثنين للفريق الأول. ومع ذلك، متى قد تأتي تلك اللحظة يعتبر أمرًا متروكًا للآلهة. إنها ظاهرة جديدة نسبيًا أن تأخذ الفرق في الاعتبار المواهب الناشئة من أكاديميتهم عند التخطيط لاستراتيجية النقل الخاصة بهم.
يميل العملاء المتوقعون الناجحون، بشكل عام، إلى تقديم المواهب. هذا جاهز ولا يقاوم. يمكن أن تمر سنتان أو ثلاث سنوات من عدم النشاط، ويمكن استثمار ملايين الدولارات، في انتظار فيل فودين، أو ترينت ألكسندر-أرنولد، أو غافي.
في أياكس، لقد كان النموذج دائمًا عكس ذلك. النادي بأكمله موجه نحو الفكرة الواضحة ولكن الثورية المتمثلة في أن هناك دائمًا المزيد من لاعبي كرة القدم. يقال إن شركة De Toekomst تنتج سنوات ممتازة: بعض السنوات ستكون بالطبع أكثر نجاحًا من غيرها، ولكن سواء كانت جريانًا أو فيضانًا، يجب أن يكون التدفق دائمًا ثابتًا.
وفي المقابل، يضمن النادي وجود أماكن شاغرة. لا يقتصر الأمر على تنحي أياكس بشكل أنيق للسماح للاعبين الأكبر سنًا بالمغادرة إلى أضواء أكثر سطوعًا أو مراعي أكثر خضرة أو فترة مخيبة للآمال في مانشستر يونايتد. هذا يدفعهم تقريبًا إلى الخروج من الباب. يجب أن يغادر دوني فان دي بيك حتى يتمكن رايان جرافينبيرش من الازدهار. يجب أن يغادر جرافينبيرش لإعطاء كينيث تايلور فرصة.
على مدى السنوات الخمس الماضية أو نحو ذلك، بدا أن أياكس قد قدم أداءً...
What's Your Reaction?
