قادة الأعمال: تسع طرق لاستعادة النظام وسط فوضى الأعياد
يعد موسم العطلات وقتًا ممتعًا من العام ، ولكن بالنسبة للعديد من الشركات يمكن أن يكون أيضًا مرهقًا وفوضويًا. يمكن أن تبدأ أعباء العمل الإضافية ، والضغط المتزايد من العملاء ، والشعور العام بالإلحاح في التأثير على القادة والموظفين ، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وانخفاض معنويات الفريق.
لذلك عندما يبدأ العمل في أن يبدو فوضويًا للغاية ويبدأ الحمل الزائد ، اطلب المشورة من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب. أدناه ، يشارك كل منهم نصيحة لديه لاستعادة النظام وسط فوضى الأعياد وإعادة فريقك وعملك إلى المسار الصحيح للعام الجديد. 1. حاول العمل في سباقات السرعة
أقترح تجنب الفوضى مع سباقات السرعة لمدة أسبوع أو أسبوعين. على سبيل المثال ، نلتقي صباح كل يوم اثنين ونرى ما يجب القيام به في هذا الأسبوع. نضع كل هذا في لوحة كانبان ونبدأ العمل على العدو السريع. تتمثل إحدى الحجج ضد هذا النهج في أنه يستغرق وقتًا طويلاً للتحضير ، ولكن جزءًا من التنظيم هو الإبقاء على الاجتماعات قصيرة وفي صلب الموضوع ، ونعلم جميعًا ما يجب القيام به وفي أي اتجاه. ومن المزايا الرائعة الأخرى لهذه التقنية أنه يشجعنا ، كشركة وكفريق ، على أن نكون أكثر اعتمادًا على البيانات. يمكننا أن نسأل أنفسنا: "ما الذي سار بشكل جيد خلال آخر سباق؟ و "ماذا يمكننا أن نفعل لنكون أفضل في هذا العدو؟" كما أنه يساعدنا على اكتشاف الموانع. خلال موسم العطلات الفوضوي ، نود التمسك بأساليبنا القائمة على البيانات وإبقاء أعيننا على أهدافنا. - أليكس سيرسي ، وايدف 2. أعد تنظيم نفسك مع أهدافك
الفوضى هو اسم اللعبة عند إدارة عملك الخاص. هذا يعني أنه يجب أن تكون مستعدًا لحدوث شيء ما في أي وقت. مفتاح النجاح خلال الأوقات المضطربة هو التزام الهدوء وإعادة تنظيم نفسك مع أهدافك والمهام الأكثر أهمية لعملك في ذلك الوقت. ثم ركز على هؤلاء أولاً وقلق بشأن الباقي لاحقًا. كل شيء عادة ما ينتهي به المطاف في مكانه. سيساعدك الحفاظ على تركيزك والبقاء هادئًا على تجاوز تلك الأوقات الفوضوية مثل المحترفين. - آنا أنيسين ، صالون DataScience.Salon
3. شارك نجاحات الشركة مع فريقكتتمثل إحدى طرق استعادة النظام خلال موسم العطلات في مشاركة الأفكار حول نجاح الأعمال مع فريقك. يمكن أن يكون هذا مشاركة قصص نجاح العملاء أو قصص كيفية تحقيق الأهداف. يمكن أن يساعد ذلك في مواءمة نجاح الفريق مع نجاح العمل وتذكيرهم بما يعملون من أجله. عندما يشعر الناس بالحافز والاستثمار في نجاح الأعمال ، فمن المرجح أن يقدموا أفضل أداء ويكونون أقل توتراً. هذا تكتيك فعال لمنعهم من الشعور بالإرهاق بسبب اندفاع العطلة ويمكن أن يساعدك على استعادة النظام بشكل فعال خلال العطلات أو أي وقت آخر من العام. - براتيك شاسكار ،
يعد موسم العطلات وقتًا ممتعًا من العام ، ولكن بالنسبة للعديد من الشركات يمكن أن يكون أيضًا مرهقًا وفوضويًا. يمكن أن تبدأ أعباء العمل الإضافية ، والضغط المتزايد من العملاء ، والشعور العام بالإلحاح في التأثير على القادة والموظفين ، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وانخفاض معنويات الفريق.
لذلك عندما يبدأ العمل في أن يبدو فوضويًا للغاية ويبدأ الحمل الزائد ، اطلب المشورة من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب. أدناه ، يشارك كل منهم نصيحة لديه لاستعادة النظام وسط فوضى الأعياد وإعادة فريقك وعملك إلى المسار الصحيح للعام الجديد. 1. حاول العمل في سباقات السرعة
أقترح تجنب الفوضى مع سباقات السرعة لمدة أسبوع أو أسبوعين. على سبيل المثال ، نلتقي صباح كل يوم اثنين ونرى ما يجب القيام به في هذا الأسبوع. نضع كل هذا في لوحة كانبان ونبدأ العمل على العدو السريع. تتمثل إحدى الحجج ضد هذا النهج في أنه يستغرق وقتًا طويلاً للتحضير ، ولكن جزءًا من التنظيم هو الإبقاء على الاجتماعات قصيرة وفي صلب الموضوع ، ونعلم جميعًا ما يجب القيام به وفي أي اتجاه. ومن المزايا الرائعة الأخرى لهذه التقنية أنه يشجعنا ، كشركة وكفريق ، على أن نكون أكثر اعتمادًا على البيانات. يمكننا أن نسأل أنفسنا: "ما الذي سار بشكل جيد خلال آخر سباق؟ و "ماذا يمكننا أن نفعل لنكون أفضل في هذا العدو؟" كما أنه يساعدنا على اكتشاف الموانع. خلال موسم العطلات الفوضوي ، نود التمسك بأساليبنا القائمة على البيانات وإبقاء أعيننا على أهدافنا. - أليكس سيرسي ، وايدف 2. أعد تنظيم نفسك مع أهدافك
الفوضى هو اسم اللعبة عند إدارة عملك الخاص. هذا يعني أنه يجب أن تكون مستعدًا لحدوث شيء ما في أي وقت. مفتاح النجاح خلال الأوقات المضطربة هو التزام الهدوء وإعادة تنظيم نفسك مع أهدافك والمهام الأكثر أهمية لعملك في ذلك الوقت. ثم ركز على هؤلاء أولاً وقلق بشأن الباقي لاحقًا. كل شيء عادة ما ينتهي به المطاف في مكانه. سيساعدك الحفاظ على تركيزك والبقاء هادئًا على تجاوز تلك الأوقات الفوضوية مثل المحترفين. - آنا أنيسين ، صالون DataScience.Salon
3. شارك نجاحات الشركة مع فريقكتتمثل إحدى طرق استعادة النظام خلال موسم العطلات في مشاركة الأفكار حول نجاح الأعمال مع فريقك. يمكن أن يكون هذا مشاركة قصص نجاح العملاء أو قصص كيفية تحقيق الأهداف. يمكن أن يساعد ذلك في مواءمة نجاح الفريق مع نجاح العمل وتذكيرهم بما يعملون من أجله. عندما يشعر الناس بالحافز والاستثمار في نجاح الأعمال ، فمن المرجح أن يقدموا أفضل أداء ويكونون أقل توتراً. هذا تكتيك فعال لمنعهم من الشعور بالإرهاق بسبب اندفاع العطلة ويمكن أن يساعدك على استعادة النظام بشكل فعال خلال العطلات أو أي وقت آخر من العام. - براتيك شاسكار ،
What's Your Reaction?
