تقول النقابة إن المديرين التنفيذيين يتقاضون 324 ضعف رواتب العمال المتوسطين

يربح الرؤساء التنفيذيون لأكبر الشركات في الولايات المتحدة أموالًا طائلة ، ولا يزال هذا الأمر ينمو ، وفقًا لأحد التقارير.

في يوم الاثنين ، أصدر AFL-CIO ، أحد أكبر النقابات في الولايات المتحدة ، تقريره السنوي حول تعويضات الرئيس التنفيذي ، حسبما أفادت وكالة رويترز.

لم تكن النتائج جيدة تمامًا للموظفين: في عام 2021 ، حصل الرؤساء التنفيذيون على متوسط ​​18.3 مليون دولار وراتبهم 324 ضعف راتب الموظف المتوسط ​​في شركتهم.

في عام 2020 ، كانت هذه النسبة 299 ، وفقًا لـ The Hill.

صنّف AFL-CIO آندي جاسي من أمازون - الذي حصل على 212.7 مليون دولار ، أو 6474 ضعفًا لمتوسط ​​عامل أمازون - على أنه أعلى نسبة في القائمة. قال متحدث باسم أمازون لرويترز إن راتبه "تنافسي" مقارنة بالرؤساء التنفيذيين للشركات الكبرى الأخرى ، وكذلك أكثر من 10 سنوات ، لكنه لم يستجب لطلب التعليق. المقاول .

يتزايد التفاوت الاقتصادي منذ السبعينيات ، وفقًا لمركز سياسة الميزانية والأولويات. خلال الوباء ، اتسعت الفجوة العالمية بشكل أكبر ، وفقًا للبنك الدولي.

يقول البعض إن تعويض الرئيس التنفيذي هو المسؤول. وصفته سارة أندرسون ، مديرة مشروع الاقتصاد العالمي في معهد دراسات السياسة ، بأنه "المحرك الأكثر دراماتيكية للانقسام الاقتصادي في بلدنا".

أفادت CNBC أن التضخم قد قلل أيضًا من نمو أجور العمال خلال العام الماضي.

هل يمكن للطقوس إصلاح ثقافة شركتنا الخالية من الروح؟ يقول مبتكر الطقوس نعم ، لكن البعض يخشى أن يتواجد أكثر في المكتب.

هل تريد زيادة مبيعاتك؟ استفد من اختراق العلامة التجارية هذا.

اشترى هؤلاء الطلاب الجامعيين شركة قمصان مخصصة بأموال Bar Mitzvah. إنه الآن عمل بقيمة 40 مليون دولار.

5 مصادر دخل ستزيد ثروتك

تأسست علامة صناعة الفخار هذه على يد حفيد هنري ماتيس. الآن مصنعه هو تجربة في ممارسات العمل العادلة.

هو سوقك الرقمي ...