فعل الخير أثناء فعل الخير مع منصة Goodera التطوعية
"نحن نفكر في أنفسنا على أننا شركة Airbnb للعمل التطوعي ،" كما يقول أبهيشيك هومباد ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Goodera ، وهي شركة أمريكية ناشئة أعلنت اليوم عن جولة تمويل ناجحة من السلسلة أ بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي. إنها مهمة يشعر بأنها إنجيلية من أجلها. "العمل التطوعي هو الطريقة التي سنبني بها بشرًا أفضل في عالم منقسم للغاية" ، حسب قول همباد. "إنه وضع يربح فيه الجميع".
يتمثل دور Goodera في العمل كوسيط بين آلاف الشركات والمؤسسات الأخرى حول العالم التي ترغب في تسهيل فرص التطوع لموظفيها والجمعيات الخيرية وغيرها من المنظمات غير الربحية المربحة التي تحتاج إلى متطوعين.
بمجرد العثور على تطابق ، تنظم الشركة الأحداث لشركاتها العميلة. لقد وضعوا جانبًا إطارًا زمنيًا - ثلاث ساعات في اليوم ، على سبيل المثال - يمكن للموظفين خلاله الاجتماع للعمل في مشروع معين. يمكن أن يتراوح هذا من مراجعة السير الذاتية والسير الذاتية للشباب المحليين المحرومين إلى تنظيف الشاطئ أو الحديقة المحلية ؛ وشملت المشاريع الأخرى تجميع المصابيح الشمسية للمشردين وزراعة الأشجار. تحدث بعض الأحداث افتراضيًا بينما تتم أحداث أخرى بشكل شخصي.
لضمان سير كل حدث بسلاسة قدر الإمكان ، توفر Goodera مجموعة من المواد المنظورة - رسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإعلانية ومحتوى الفيديو ، على سبيل المثال - لإشراك الموظفين في الفرصة ودفع عمليات التسجيل. لقد قام أيضًا بتجنيد فريق من المضيفين - أو MCs ، كما يصفهم - الذين يديرون الاجتماعات ويستضيفونها ، بهدف جعلهم يشاركون قدر الإمكان لجميع الحاضرين. وبعد الحدث ، يقدم تقريرًا عن التأثير ويوفر محتوى قابلًا للمشاركة حتى يتمكن صاحب العمل من التحدث عن التجربة.
يبدو أن هذا المفهوم قد أثبت شعبيته. منذ منتصف عام 2020 ، عندما أطلقت Goodera برامجها ، ساعدت أكثر من 450 ألف موظف على التطوع بوقتهم. حتى الآن ، تريد أكثر من 400 شركة ، كبيرة وصغيرة ، تقديم مثل هذه الأحداث لموظفيها وإنشاء قاعدة بيانات تضم 50000 منظمة غير ربحية يمكن لهذه الشركات العمل معها. يدفع كل عميل رسمًا ثابتًا لكل ساعة تطوع للموظفين تنظمها Goodera.
يحرص العديد من الشركات على العمل من أجل أسباب جيدة في منطقتهم ، كما يقول حمبد ، ولهذا السبب من المهم أن يكون هناك الكثير من المنظمات غير الربحية التي اشتركت فيها. قد يكون تحديد المؤسسات الصغيرة في منطقة معينة والعمل معها أمرًا صعبًا بالنسبة للشركات ، لذا فإن وجود Goodera كوسيط يجعل الحياة أسهل.
بشكل عام ، يعتقد Humbad أن العمل التطوعي لديه إمكانات هائلة للتوسع في جميع أنحاء العالم - فقد دفع وباء Covid-19 الناس إلى التفكير في نقاط ضعفهم الجماعية وبالتالي يريدون تقديم مساهمة أكبر للمجتمع ، على حد قوله. تمنح طرق العمل الجديدة الأشخاص مزيدًا من المرونة والمزيد من الفرص للتطوع.
"غالبًا ما نتحدث عن الخير الذي يمكن أن يقدمه التطوع لقضية نبيلة ، ولكن المتطوعين أيضًا يستفيدون منه كثيرًا ؛ إنه يساعدهم حقًا على الشعور بتحسن تجاه أنفسهم "، كما يقول حمبد. "أفكر في الأمر أحيانًا على أنه دين 2.0 للجيل Z و Millennials.
كان سانجاي راو ، رئيس تطوير الشركات واستراتيجية الاندماج والاستحواذ في Zoom Ventures ، الذي يشارك في جمع التبرعات اليوم جنبًا إلى جنب مع مستثمرين مثل Elevation Capital و Xto10X و Nexus Venture Partners و Omidyar Network India ، مصدر إلهام أيضًا.
"أصبح التطوع أمرًا شائعًا في الشركات من جميع الأحجام والقطاعات والمناطق الجغرافية" ، كما يقول راو. "هذا هو التفاعل الأكثر جدوى بين الموظفين ، وخاصة بالنسبة للجيل Z و Millennials ، لذا فإن Goodera يملأ حاجة هائلة لم يتم تقديمها بشكل كافٍ وتم التغاضي عنها."
سيكون التمويل مهمًا حيث تسعى Goodera إلى تعزيز فريقها وتوسيع نطاق مؤسستها ، حسب قول Humbad. تعمل منصتها بالفعل مع مؤسسات تضم أكثر من 10 ملايين موظف والهدف هو الوصول إلى 100 مليون قبل نهاية عام 2025. وسيتطلب ذلك استثمارات إضافية في التكنولوجيا والأنظمة والوعي بعدد أكبر من المنظمات غير الربحية.
"نحن نفكر في أنفسنا على أننا شركة Airbnb للعمل التطوعي ،" كما يقول أبهيشيك هومباد ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Goodera ، وهي شركة أمريكية ناشئة أعلنت اليوم عن جولة تمويل ناجحة من السلسلة أ بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي. إنها مهمة يشعر بأنها إنجيلية من أجلها. "العمل التطوعي هو الطريقة التي سنبني بها بشرًا أفضل في عالم منقسم للغاية" ، حسب قول همباد. "إنه وضع يربح فيه الجميع".
يتمثل دور Goodera في العمل كوسيط بين آلاف الشركات والمؤسسات الأخرى حول العالم التي ترغب في تسهيل فرص التطوع لموظفيها والجمعيات الخيرية وغيرها من المنظمات غير الربحية المربحة التي تحتاج إلى متطوعين.
بمجرد العثور على تطابق ، تنظم الشركة الأحداث لشركاتها العميلة. لقد وضعوا جانبًا إطارًا زمنيًا - ثلاث ساعات في اليوم ، على سبيل المثال - يمكن للموظفين خلاله الاجتماع للعمل في مشروع معين. يمكن أن يتراوح هذا من مراجعة السير الذاتية والسير الذاتية للشباب المحليين المحرومين إلى تنظيف الشاطئ أو الحديقة المحلية ؛ وشملت المشاريع الأخرى تجميع المصابيح الشمسية للمشردين وزراعة الأشجار. تحدث بعض الأحداث افتراضيًا بينما تتم أحداث أخرى بشكل شخصي.
لضمان سير كل حدث بسلاسة قدر الإمكان ، توفر Goodera مجموعة من المواد المنظورة - رسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإعلانية ومحتوى الفيديو ، على سبيل المثال - لإشراك الموظفين في الفرصة ودفع عمليات التسجيل. لقد قام أيضًا بتجنيد فريق من المضيفين - أو MCs ، كما يصفهم - الذين يديرون الاجتماعات ويستضيفونها ، بهدف جعلهم يشاركون قدر الإمكان لجميع الحاضرين. وبعد الحدث ، يقدم تقريرًا عن التأثير ويوفر محتوى قابلًا للمشاركة حتى يتمكن صاحب العمل من التحدث عن التجربة.
يبدو أن هذا المفهوم قد أثبت شعبيته. منذ منتصف عام 2020 ، عندما أطلقت Goodera برامجها ، ساعدت أكثر من 450 ألف موظف على التطوع بوقتهم. حتى الآن ، تريد أكثر من 400 شركة ، كبيرة وصغيرة ، تقديم مثل هذه الأحداث لموظفيها وإنشاء قاعدة بيانات تضم 50000 منظمة غير ربحية يمكن لهذه الشركات العمل معها. يدفع كل عميل رسمًا ثابتًا لكل ساعة تطوع للموظفين تنظمها Goodera.
يحرص العديد من الشركات على العمل من أجل أسباب جيدة في منطقتهم ، كما يقول حمبد ، ولهذا السبب من المهم أن يكون هناك الكثير من المنظمات غير الربحية التي اشتركت فيها. قد يكون تحديد المؤسسات الصغيرة في منطقة معينة والعمل معها أمرًا صعبًا بالنسبة للشركات ، لذا فإن وجود Goodera كوسيط يجعل الحياة أسهل.
بشكل عام ، يعتقد Humbad أن العمل التطوعي لديه إمكانات هائلة للتوسع في جميع أنحاء العالم - فقد دفع وباء Covid-19 الناس إلى التفكير في نقاط ضعفهم الجماعية وبالتالي يريدون تقديم مساهمة أكبر للمجتمع ، على حد قوله. تمنح طرق العمل الجديدة الأشخاص مزيدًا من المرونة والمزيد من الفرص للتطوع.
"غالبًا ما نتحدث عن الخير الذي يمكن أن يقدمه التطوع لقضية نبيلة ، ولكن المتطوعين أيضًا يستفيدون منه كثيرًا ؛ إنه يساعدهم حقًا على الشعور بتحسن تجاه أنفسهم "، كما يقول حمبد. "أفكر في الأمر أحيانًا على أنه دين 2.0 للجيل Z و Millennials.
كان سانجاي راو ، رئيس تطوير الشركات واستراتيجية الاندماج والاستحواذ في Zoom Ventures ، الذي يشارك في جمع التبرعات اليوم جنبًا إلى جنب مع مستثمرين مثل Elevation Capital و Xto10X و Nexus Venture Partners و Omidyar Network India ، مصدر إلهام أيضًا.
"أصبح التطوع أمرًا شائعًا في الشركات من جميع الأحجام والقطاعات والمناطق الجغرافية" ، كما يقول راو. "هذا هو التفاعل الأكثر جدوى بين الموظفين ، وخاصة بالنسبة للجيل Z و Millennials ، لذا فإن Goodera يملأ حاجة هائلة لم يتم تقديمها بشكل كافٍ وتم التغاضي عنها."
سيكون التمويل مهمًا حيث تسعى Goodera إلى تعزيز فريقها وتوسيع نطاق مؤسستها ، حسب قول Humbad. تعمل منصتها بالفعل مع مؤسسات تضم أكثر من 10 ملايين موظف والهدف هو الوصول إلى 100 مليون قبل نهاية عام 2025. وسيتطلب ذلك استثمارات إضافية في التكنولوجيا والأنظمة والوعي بعدد أكبر من المنظمات غير الربحية.
What's Your Reaction?
