كيف يمنح التفكير الذي يعاني من عسر القراءة رواد الأعمال ميزة تنافسية
لقد قطع العالم شوطًا طويلاً في كيفية رؤيته لعُسر القراءة ، ولم يعد ينظر إليه على أنه إعاقة ولكن بدلاً من ذلك يعترف به على أنه طريقة مختلفة في التفكير ، والتي أثبتت أنها نعمة في عالم الأعمال.
تقول كيت غريغز ، المديرة التنفيذية ومؤسسة الجمعية الخيرية العالمية Made By Dyslexia: "لقد كان التفكير الذي يعاني من عسر القراءة يقود الأعمال لعقود من الزمن". "يتمتع المفكرون الذين يعانون من عسر القراءة بمهارات ناعمة أو قوية مثل التفكير الإبداعي وحل المشكلات والتواصل والعلاقات مع الأشخاص وبناء الفريق ، وكلها ضرورية لبناء وإدارة أعمال ناجحة." >
وجدت دراسة أجرتها جولي لوجان ، أستاذة ريادة الأعمال في Cass Business School ، أن 35٪ من مؤسسي الأعمال في الولايات المتحدة يعانون من عسر القراءة ، مقارنة بـ 15٪ لدى عامة السكان.
مؤسس Filthy Food دانيال سينجر مفكر يعاني من عسر القراءة. على الرغم من أن هذا جعله يكافح في المدرسة ، فقد ساعده في التغلب على العديد من التحديات كرائد أعمال.
يقول ، "يميل رواد الأعمال إلى العمل خارج النظام والتقاليد ، لأننا نحب تفكيك الأشياء وإعادة بناء الأشياء بطريقة تشعرنا بأنها أفضل. ويعني تفكيري الذي يعاني من عسر القراءة أنني لا أفكر فقط في التدفق أو بطريقة خطية ، أقوم بالتعامل مع كل موقف من جوانب متعددة في نفس الوقت الذي يمكنني فيه معالجة كل هذه وجهات النظر في وقت واحد وإيجاد حل بسرعة أكبر. / ص>
قادت مؤسسات مثل Virgin و Microsoft و Randstad و EY الطريق في الاعتراف بالتفكير الذي يعاني من عسر القراءة باعتباره مهارة يمكنها حل نقص المواهب ودفع الابتكار. كانت الشركات الأخرى أبطأ في اتباعها.
يضيف غريغز: "وجد بحثنا القادم مع Randstad أنه في حين أن 66٪ من المتخصصين في الموارد البشرية يشعرون أنهم يلبيون احتياجات الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة في فريق عملهم ، فإن 16٪ فقط من عسر القراءة يشعرون بالدعم في مكان العمل. بالنسبة لمعظم المؤسسات ، يعاني عسر القراءة تتم تغطيتها من خلال سياسات الإعاقة والإدماج ؛ إنها تتعلق بالتوافق ، وعلى الرغم من أهمية ذلك ، يجب أيضًا اعتبارها موهبة ".
تاريخيًا ، كان أحد أكبر التحديات هو عدم فهم عسر القراءة. يفكر الأشخاص المصابون بعُسر القراءة بشكل مختلف ويعالجون المعلومات بشكل مختلف ، مما ينتج عنه مجموعة من نقاط القوة والتحديات.
"لقد نشرت أنظمة التعليم بشكل تقليدي اختبارات ومعايير موحدة لقياس الذكاء ، والتي تقيس إلى حد كبير ما يجده عسر القراءة صعبًا ولا تضع قيمة كبيرة على نقاط قوتهم" ، يضيف غريغز. "تستمر هذه الاختبارات الموحدة أيضًا في العمل. إن فهم أن مهارات التفكير عسر القراءة أمر حيوي لأماكن العمل اليوم وغدًا يعني أننا بحاجة إلى تغيير الطريقة التي ننظر بها إلى الذكاء وما نقيسه ونقيمه. "
التقدم جار. في العام الماضي ، أضاف موقع LinkedIn التفكير الذي يعاني من عسر القراءة كمهارة على منصته ، بينما دخل التفكير الذي يعاني من عسر القراءة رسميًا في القاموس كاسم. يعمل رواد الأعمال المتميزون أيضًا على زيادة الوعي بالمهارات الفريدة التي يمكن للمفكرين المصابين بعسر القراءة أن يجلبوها إلى أعمالهم.
يصف مؤسس مجموعة فيرجن ، ريتشارد برانسون ، تفكيره الذي يعاني من عسر القراءة بأنه قوته الخارقة. يقول: "إعادة تأطير عسر القراءة لدي كمجموعة من المهارات أعطتني الحرية لمتابعة أحلامي دون حواجز وللتعرف على طريقة التفكير الفريدة هذه كقوة عظمى خفية". "شكّل فضولي الفطري ورؤيتي الكبيرة مجموعة فيرجن لتصبح على ما هي عليه اليوم. أنا أبحث باستمرار عن طرق لتحسين التجربة أو تعطيل الصناعة. وعندما يرى الآخرون المشاكل ، أرى الحلول."
تعاونت Virgin مؤخرًا مع Made By Dyslexia لإطلاق المرحلة الثانية من حملة التفكير المعسر القراءة ، والتي سلطت الضوء على السبب ، نظرًا للوجود المتزايد للذكاء الاصطناعي ، لم يكن تعزيز التفكير الذي يعاني من عسر القراءة في مكان العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى.
"يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير الطريقة التي نعمل بها ونعيش ونتفاعل مع بعضنا البعض ومع العديد من نقاط الاتصال الأخرى ...
لقد قطع العالم شوطًا طويلاً في كيفية رؤيته لعُسر القراءة ، ولم يعد ينظر إليه على أنه إعاقة ولكن بدلاً من ذلك يعترف به على أنه طريقة مختلفة في التفكير ، والتي أثبتت أنها نعمة في عالم الأعمال.
تقول كيت غريغز ، المديرة التنفيذية ومؤسسة الجمعية الخيرية العالمية Made By Dyslexia: "لقد كان التفكير الذي يعاني من عسر القراءة يقود الأعمال لعقود من الزمن". "يتمتع المفكرون الذين يعانون من عسر القراءة بمهارات ناعمة أو قوية مثل التفكير الإبداعي وحل المشكلات والتواصل والعلاقات مع الأشخاص وبناء الفريق ، وكلها ضرورية لبناء وإدارة أعمال ناجحة." >
وجدت دراسة أجرتها جولي لوجان ، أستاذة ريادة الأعمال في Cass Business School ، أن 35٪ من مؤسسي الأعمال في الولايات المتحدة يعانون من عسر القراءة ، مقارنة بـ 15٪ لدى عامة السكان.
مؤسس Filthy Food دانيال سينجر مفكر يعاني من عسر القراءة. على الرغم من أن هذا جعله يكافح في المدرسة ، فقد ساعده في التغلب على العديد من التحديات كرائد أعمال.
يقول ، "يميل رواد الأعمال إلى العمل خارج النظام والتقاليد ، لأننا نحب تفكيك الأشياء وإعادة بناء الأشياء بطريقة تشعرنا بأنها أفضل. ويعني تفكيري الذي يعاني من عسر القراءة أنني لا أفكر فقط في التدفق أو بطريقة خطية ، أقوم بالتعامل مع كل موقف من جوانب متعددة في نفس الوقت الذي يمكنني فيه معالجة كل هذه وجهات النظر في وقت واحد وإيجاد حل بسرعة أكبر. / ص>
قادت مؤسسات مثل Virgin و Microsoft و Randstad و EY الطريق في الاعتراف بالتفكير الذي يعاني من عسر القراءة باعتباره مهارة يمكنها حل نقص المواهب ودفع الابتكار. كانت الشركات الأخرى أبطأ في اتباعها.
يضيف غريغز: "وجد بحثنا القادم مع Randstad أنه في حين أن 66٪ من المتخصصين في الموارد البشرية يشعرون أنهم يلبيون احتياجات الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة في فريق عملهم ، فإن 16٪ فقط من عسر القراءة يشعرون بالدعم في مكان العمل. بالنسبة لمعظم المؤسسات ، يعاني عسر القراءة تتم تغطيتها من خلال سياسات الإعاقة والإدماج ؛ إنها تتعلق بالتوافق ، وعلى الرغم من أهمية ذلك ، يجب أيضًا اعتبارها موهبة ".
تاريخيًا ، كان أحد أكبر التحديات هو عدم فهم عسر القراءة. يفكر الأشخاص المصابون بعُسر القراءة بشكل مختلف ويعالجون المعلومات بشكل مختلف ، مما ينتج عنه مجموعة من نقاط القوة والتحديات.
"لقد نشرت أنظمة التعليم بشكل تقليدي اختبارات ومعايير موحدة لقياس الذكاء ، والتي تقيس إلى حد كبير ما يجده عسر القراءة صعبًا ولا تضع قيمة كبيرة على نقاط قوتهم" ، يضيف غريغز. "تستمر هذه الاختبارات الموحدة أيضًا في العمل. إن فهم أن مهارات التفكير عسر القراءة أمر حيوي لأماكن العمل اليوم وغدًا يعني أننا بحاجة إلى تغيير الطريقة التي ننظر بها إلى الذكاء وما نقيسه ونقيمه. "
التقدم جار. في العام الماضي ، أضاف موقع LinkedIn التفكير الذي يعاني من عسر القراءة كمهارة على منصته ، بينما دخل التفكير الذي يعاني من عسر القراءة رسميًا في القاموس كاسم. يعمل رواد الأعمال المتميزون أيضًا على زيادة الوعي بالمهارات الفريدة التي يمكن للمفكرين المصابين بعسر القراءة أن يجلبوها إلى أعمالهم.
يصف مؤسس مجموعة فيرجن ، ريتشارد برانسون ، تفكيره الذي يعاني من عسر القراءة بأنه قوته الخارقة. يقول: "إعادة تأطير عسر القراءة لدي كمجموعة من المهارات أعطتني الحرية لمتابعة أحلامي دون حواجز وللتعرف على طريقة التفكير الفريدة هذه كقوة عظمى خفية". "شكّل فضولي الفطري ورؤيتي الكبيرة مجموعة فيرجن لتصبح على ما هي عليه اليوم. أنا أبحث باستمرار عن طرق لتحسين التجربة أو تعطيل الصناعة. وعندما يرى الآخرون المشاكل ، أرى الحلول."
تعاونت Virgin مؤخرًا مع Made By Dyslexia لإطلاق المرحلة الثانية من حملة التفكير المعسر القراءة ، والتي سلطت الضوء على السبب ، نظرًا للوجود المتزايد للذكاء الاصطناعي ، لم يكن تعزيز التفكير الذي يعاني من عسر القراءة في مكان العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى.
"يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير الطريقة التي نعمل بها ونعيش ونتفاعل مع بعضنا البعض ومع العديد من نقاط الاتصال الأخرى ...
What's Your Reaction?
