كيف تترك وظيفة دون حرق الجسور

الإفصاح: هدفنا هو تقديم المنتجات والخدمات التي نعتقد أنها قد تهمك وتفيدك. إذا قمت بشرائها ، فقد يحصل رائد الأعمال على حصة صغيرة من عائدات البيع من شركائنا التجاريين.

سواء كنت تتطلع إلى ترك وظيفتك الحالية للحصول على فرصة لا يمكنك تحملها ، أو ربما مقابل أجر كامل أو أكبر ، فقد تتساءل عن كيفية ترك وظيفتك دون قطع العلاقات. بعد كل شيء ، المغادرة بشروط جيدة هي ببساطة ممارسة جيدة.

ZipRecruiter

مثلما تكون الانطباعات الأولى مهمة في المقابلة ، يمكن غالبًا التغاضي عن المصطلحات الصحيحة ، ولكنها ضرورية أيضًا لسمعتك ومهنتك المهنية. أنت لا تعرف أبدًا ما تخبئه لك الحياة. عندما تتجه إلى موقع عمل مثل ZipRecruiter للعثور على وظيفة جديدة ، فقد تحتاج إلى الاستفادة من شبكة صاحب العمل السابق.

بغض النظر عن سبب مغادرتك ، ضع في اعتبارك هذه النصائح إذا كنت تتساءل عن كيفية ترك وظيفة بأناقة. استخدم الحذر عند البحث عن وظيفة.

قد تميل إلى البحث عن وظائف عبر الإنترنت في العمل أو حتى إعداد مقابلة أثناء ساعات العمل. لا ينصح بهذا. آخر شيء تريده هو أن يعرفه صاحب العمل الحالي. هذا غير احترافي.

تجنب أيضًا استخدام موارد الشركة في البحث عن وظيفة. بمعنى آخر ، لا تستخدم الكمبيوتر المحمول الخاص بالشركة عند البحث عن خطوتك المهنية الكبيرة التالية. يعرف مسؤولو التوظيف أن حرية التصرف يمكن أن تكون جزءًا من عملية التوظيف ، لذا كن شفافًا بشأن وضعك ، ويجب أن يكونوا قادرين على التكيف مع جدولك الزمني.

ذات صلة: هل سئمت من وظيفتك؟ 5 نصائح لكتابة خطاب الاستقالة

تحتوي مواقع البحث عن الوظائف مثل ZipRecruiter أيضًا على ميزات تسمح لك بتعطيل إعدادات الحساب التي تسمح للشركات بالعثور عليك إذا لم تتقدم ، مما يقلل من احتمالية أن يكتشف صاحب العمل الحالي أنك تبحث عن وظيفة جديدة. < / ص> تحضير خطاب الاستقالة وتحديد اليوم الأخير.

بمجرد حصولك على عرض مؤكد من شركة أخرى تفكر في قبوله ، ستحتاج إلى إعداد خطاب استقالة لإخطار مؤسستك بأنك ستغادر. خطاب الاستقالة الخاص بك هو وثيقة رسمية يمكنك استخدامها لشكرهم على الوقت الذي قضيته هناك مع ترك الباب مفتوحًا للفرص المستقبلية.

في الرسالة ، تأكد من ملاحظة موعد آخر يوم لك. إشعار لمدة أسبوعين هو القاعدة العامة في معظم المسائل التجارية. تأكد من إبلاغ صاحب العمل الجديد أنك ستحتاج إلى أسبوعين لإكمال ولايتك في منصبك الحالي. أخبر رئيسك أولاً.

بعد كتابة خطاب الاستقالة ، يجب أن يكون مديرك المباشر هو أول شخص تبلغه بمغادرتك. قد تكون محادثة صعبة ، لكنك ستكون سعيدًا لأنك فعلت ذلك. من هناك ، سيحددون أفضل مسار للعمل وكيفية المضي قدمًا في الوظيفة.

من المحتمل أن تتصل بك شركتك وتخبرك عندما يكون من المناسب مشاركة الأخبار مع الموظفين والعملاء الآخرين. يمكنك أيضًا استخدام هذا الاجتماع لمناقشة أفضل طريقة لاستخدام الوقت المتبقي في العمل. العمل حتى اليوم الأخير.

يعد الحفاظ على الاحتراف طوال آخر يوم عمل لك أمرًا أساسيًا عند تقييم كيفية ترك الوظيفة. مرة أخرى ، قد تحتاج إلى الاستفادة من شبكتك عند البحث عن وظيفة جديدة وآخر شيء تريد القيام به هو ترك الجميع في وظيفتك الأخيرة في حالة سيئة لأنك لم تحضر في يومك الأخير أو أسبوعك وما إلى ذلك.

بدلاً من ذلك ، انقل وظيفتك بسلاسة إلى بديل أو ضع خطة حتى تعثر شركتك القديمة على بديل طويل المدى. حدِّث شركتك وعنوان بريدك الإلكتروني لضمان الاتصال بالشخص المناسب في غيابك.

ذات صلة: 4 مهارات شخصية تساعدك على التميز في مقابلة العمل التالية استعد لمقابلة نهاية الخدمة.

تعد مقابلة الخروج فرصة لك لإبداء رأيك. قد تبدو هذه الاجتماعات شاقة ، لكنها قد تكون محادثة مثمرة لك ولشركتك القديمة.

الوصول ...