يقدم البروتوكول البشري طبقة تنسيق blockchain جديدة لمساهمة البيانات

يتلقى المستخدمون مكافآت لتوفير بيانات البروتوكول البشري ، والتي يمكن استخدامها كنقطة تعلم أولية للخوارزميات. في يوم الخميس ، أعلن مشروع البنية التحتية اللامركزية للبروتوكول البشري أنه يطلق طبقة تنسيق blockchain جديدة لإدارة وظائف التوجيه بين مزودي الطرف الثالث لتشغيل مساهمة البيانات في الشبكة. تعتمد الميزة ، المعروفة باسم بروتوكول التوجيه ، على الإنسان لتمكين اكتشاف مولدات الشبكة ، واتفاقيات الرسوم ، ومعايير العمل المتفق عليها ، وإثبات التوازن ، ودعم الحوكمة لترقيات الشبكة.

بدأ البروتوكول البشري كمانع للروبوتات المتسلسلة يسمى hCaptcha والذي يكافئ المستخدمين على حل CAPTCHA وتطور تدريجيًا إلى حل أوسع لمساهمة الترميز. يتوقع الإنسان أن يعمل بروتوكول التوجيه مفتوح المصدر والذي طوره المجتمع على تبسيط خطوات تشغيل كيان شبكة مثل Oracle Exchange. ينبع هذا من قدرة بروتوكول التوجيه على تنسيق أوراكل ، وتبادل الوظائف ، وعمليات تكامل المستوى الأول لإعلانات الوظائف ، ومشغلي مجموعة الوظائف.

كهدف نهائي ، تسعى الشبكة البشرية إلى الاستفادة من آلية إجماع نظير إلى نظير المتأصلة في تصميم blockchain لحل مهام الأتمتة التي لا يمكن إجراؤها بدون مساعدة بشرية أولية. يمكن العثور على مثال على عرض القيمة هذا في مجال تسويق التجارة الإلكترونية المدعوم بالذكاء الاصطناعي. بدون مجموعة بيانات "تدريبية" أولية ، لا يمكن لخوارزمية التعلم الآلي اقتراح إعلانات فعالة لمستخدمي الويب تكون مخصصة لسلوكهم الشرائي.

ولكن باستخدام البروتوكول البشري ، يمكن لعملاء الشبكة نشر مكافآت ذكية لمراجعات المستهلكين هذه ومكافأة المستخدمين على مساهمتهم عبر رمز HMT المميز. تتمثل رؤية فريق التطوير في إنشاء منصة لامركزية لمكافأة مزودي البيانات لمن يطلبونها. تهدف إلى تحقيق الهدف المتمثل في تسهيل الاتصالات المباشرة والمخططة عالميًا عند تقاطع العمال والشركات والتعلم الآلي ، كل ذلك على نطاق واسع.

يقدم البروتوكول البشري طبقة تنسيق blockchain جديدة لمساهمة البيانات

يتلقى المستخدمون مكافآت لتوفير بيانات البروتوكول البشري ، والتي يمكن استخدامها كنقطة تعلم أولية للخوارزميات. في يوم الخميس ، أعلن مشروع البنية التحتية اللامركزية للبروتوكول البشري أنه يطلق طبقة تنسيق blockchain جديدة لإدارة وظائف التوجيه بين مزودي الطرف الثالث لتشغيل مساهمة البيانات في الشبكة. تعتمد الميزة ، المعروفة باسم بروتوكول التوجيه ، على الإنسان لتمكين اكتشاف مولدات الشبكة ، واتفاقيات الرسوم ، ومعايير العمل المتفق عليها ، وإثبات التوازن ، ودعم الحوكمة لترقيات الشبكة.

بدأ البروتوكول البشري كمانع للروبوتات المتسلسلة يسمى hCaptcha والذي يكافئ المستخدمين على حل CAPTCHA وتطور تدريجيًا إلى حل أوسع لمساهمة الترميز. يتوقع الإنسان أن يعمل بروتوكول التوجيه مفتوح المصدر والذي طوره المجتمع على تبسيط خطوات تشغيل كيان شبكة مثل Oracle Exchange. ينبع هذا من قدرة بروتوكول التوجيه على تنسيق أوراكل ، وتبادل الوظائف ، وعمليات تكامل المستوى الأول لإعلانات الوظائف ، ومشغلي مجموعة الوظائف.

كهدف نهائي ، تسعى الشبكة البشرية إلى الاستفادة من آلية إجماع نظير إلى نظير المتأصلة في تصميم blockchain لحل مهام الأتمتة التي لا يمكن إجراؤها بدون مساعدة بشرية أولية. يمكن العثور على مثال على عرض القيمة هذا في مجال تسويق التجارة الإلكترونية المدعوم بالذكاء الاصطناعي. بدون مجموعة بيانات "تدريبية" أولية ، لا يمكن لخوارزمية التعلم الآلي اقتراح إعلانات فعالة لمستخدمي الويب تكون مخصصة لسلوكهم الشرائي.

ولكن باستخدام البروتوكول البشري ، يمكن لعملاء الشبكة نشر مكافآت ذكية لمراجعات المستهلكين هذه ومكافأة المستخدمين على مساهمتهم عبر رمز HMT المميز. تتمثل رؤية فريق التطوير في إنشاء منصة لامركزية لمكافأة مزودي البيانات لمن يطلبونها. تهدف إلى تحقيق الهدف المتمثل في تسهيل الاتصالات المباشرة والمخططة عالميًا عند تقاطع العمال والشركات والتعلم الآلي ، كل ذلك على نطاق واسع.

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow