"ركلة في الأسنان": نواب حزب العمال الأسود يدينون رد الحزب على تقرير يفضح "العنصرية"
هاجم نواب حزب العمال الأسود رد حزبهم على تقرير دامغ وجد "عنصرية صريحة وضمنية" في صفوفه ، ووصفه أحدهم بأنه "ركلة في الأسنان".
السير كير ستارمر متهم بادعاء أنه تم التغلب على المشاكل برحيل جيريمي كوربين و "الثقافة غير المقبولة" التي شجعها زعيم الحزب السابق.
في الواقع ، وجد تقرير فورد أن سبقت الاقتتال الداخلي بين الفصائل انتخاب السيد كوربين في عام 2015 - وأكدت "المخاوف المستمرة" بشأن عمليات حزب العمل ، كما جادل دون بتلر. >
ندد وزير الظل السابق بموقف "المنتصر" الذي كان بمثابة الدفعة الأخيرة "، قائلاً ، "العنصرية لا تنتهي بتغيير القائد ، ولا الحزبية.
" إنها تتطلب تحديًا ثقافيًا صعبًا ومضنيًا - الاعتراف بالمشكلة وعقلًا منفتحًا ملتزمًا بتغيير ثقافي حقيقي ودائم . "
يوصى بهكررت كيت أوسامور ، العضوة السابقة في حكومة الظل ، الانتقادات قائلة:" بصفتها نائبة عن حزب العمال الأسود ، فإن رد فعل قيادة هذا الحزب على يبدو تقرير فوردي وكأنه ركلة في الأسنان.
"خلص التقرير إلى أن الحزب فشل في معالجة العنصرية ضد السود والإسلاموب هوبي. يجب على قيادة هذا الحزب الرد على هذا الآن.
رسم التقرير الذي طال انتظاره والمكون من 138 صفحة ، والذي صدر أخيرًا الأسبوع الماضي ، صورة مدمرة لصراع مرير على السلطة بين معسكرين متنافسين ، أحدهما في مكتب السيد كوربين والآخر في مقر حزب العمال. < / p>
استخدم كلا الجانبين معاداة السامية كسلاح ، حيث أنكر البعض وجودها بينما يستخدمها الآخرون بشكل أساسي كوسيلة لمهاجمة زعيم حزب العمال.
مارتن Forde ، وهو مراقب مراقبة الجودة ، وجد "عنصرية صريحة وضمنية لا جدال فيها" في رسائل WhatsApp التي تم تبادلها وأنه تم إحراز "تقدم أقل" مقارنة بمكافحة التمييز على أساس الجنس.
وخلص تقريره إلى: "العنصرية داخل الحزب لا يتعرض لها الأفراد فقط من خلال الأعمال العدوانية أو العدوانية الصغيرة تجاههم شخصيًا.
"من الخبرة رؤية الزملاء يتم تجاوزهم للحصول على ترقية ؛ كونك الشخص الوحيد من أقلية عرقية حول طاولة اجتماعات ؛ تدار من قبل فريق كبير من البيض بشكل حصري تقريبًا ؛ والاستماع إلى الازدراء الخاص [على سبيل المثال] نواب الأقليات العرقية وأعضاء المجالس وأعضاء حزب العمال (CLP).
في مقال لمجلة The Voice ، أضافت السيدة بتلر أنها "شعرت بالاشمئزاز" من اقتباس منسوب إلى متحدث باسم حزب العمال ، ردًا على التقرير.
قال: "تقرير فوردي يفصّل حزبًا خرج عن السيطرة. كير ستارمر هو المسؤول الآن وقد أحرز تقدمًا حقيقيًا في تخليص الحزب من الانقسامات المدمرة والثقافة غير المقبولة التي ألحقت الكثير من الضرر".
كتبت السيدة بتلر: "هذا بيان عشوائي تمامًا وهو أمر مخيب للآمال لنا جميعًا الذين يريدون جعل الحفلة مكانًا آمنًا للجميع."
وأضافت: "في حزب العمال على الموضة ، جعلت القيادة هذا الأمر قضية فئوية وهامشت العنصرية في جميع مستويات الهيكل الحزبي الذي كشف عنه التقرير. هذا ببساطة ليس جيدًا بما فيه الكفاية. "
قال متحدث باسم حزب العمال:" نحن فخورون من التغييرات التي تم إجراؤها بموجب د اتجاه كير ستارمر وديفيد إيفانز ، ولكن لا يوجد مجال للرضا عن النفس ، لذلك سنبحث دائمًا عن طرق لتحسين ثقافتنا وممارساتنا لدعم جميع الخصائص المحمية.
"في أبريل 2022 ، أطلقنا عملية الشكاوى المستقلة الجديدة لدينا والتي ستضمن أن الشكاوى المتعلقة بجميع الميزات المحمية يتم البت فيها بطريقة محايدة ومنصفة وعقلانية. هذه خطوة حاسمة. في رحلة حزب العمل لبناء الثقة في التزامنا بمكافحة جميع أشكال التمييز ، فضلاً عن مكافحة التحرش الجنسي ". موصى به
هاجم نواب حزب العمال الأسود رد حزبهم على تقرير دامغ وجد "عنصرية صريحة وضمنية" في صفوفه ، ووصفه أحدهم بأنه "ركلة في الأسنان".
السير كير ستارمر متهم بادعاء أنه تم التغلب على المشاكل برحيل جيريمي كوربين و "الثقافة غير المقبولة" التي شجعها زعيم الحزب السابق.
في الواقع ، وجد تقرير فورد أن سبقت الاقتتال الداخلي بين الفصائل انتخاب السيد كوربين في عام 2015 - وأكدت "المخاوف المستمرة" بشأن عمليات حزب العمل ، كما جادل دون بتلر. >
ندد وزير الظل السابق بموقف "المنتصر" الذي كان بمثابة الدفعة الأخيرة "، قائلاً ، "العنصرية لا تنتهي بتغيير القائد ، ولا الحزبية.
" إنها تتطلب تحديًا ثقافيًا صعبًا ومضنيًا - الاعتراف بالمشكلة وعقلًا منفتحًا ملتزمًا بتغيير ثقافي حقيقي ودائم . "
يوصى بهكررت كيت أوسامور ، العضوة السابقة في حكومة الظل ، الانتقادات قائلة:" بصفتها نائبة عن حزب العمال الأسود ، فإن رد فعل قيادة هذا الحزب على يبدو تقرير فوردي وكأنه ركلة في الأسنان.
"خلص التقرير إلى أن الحزب فشل في معالجة العنصرية ضد السود والإسلاموب هوبي. يجب على قيادة هذا الحزب الرد على هذا الآن.
رسم التقرير الذي طال انتظاره والمكون من 138 صفحة ، والذي صدر أخيرًا الأسبوع الماضي ، صورة مدمرة لصراع مرير على السلطة بين معسكرين متنافسين ، أحدهما في مكتب السيد كوربين والآخر في مقر حزب العمال. < / p>
استخدم كلا الجانبين معاداة السامية كسلاح ، حيث أنكر البعض وجودها بينما يستخدمها الآخرون بشكل أساسي كوسيلة لمهاجمة زعيم حزب العمال.
مارتن Forde ، وهو مراقب مراقبة الجودة ، وجد "عنصرية صريحة وضمنية لا جدال فيها" في رسائل WhatsApp التي تم تبادلها وأنه تم إحراز "تقدم أقل" مقارنة بمكافحة التمييز على أساس الجنس.
وخلص تقريره إلى: "العنصرية داخل الحزب لا يتعرض لها الأفراد فقط من خلال الأعمال العدوانية أو العدوانية الصغيرة تجاههم شخصيًا.
"من الخبرة رؤية الزملاء يتم تجاوزهم للحصول على ترقية ؛ كونك الشخص الوحيد من أقلية عرقية حول طاولة اجتماعات ؛ تدار من قبل فريق كبير من البيض بشكل حصري تقريبًا ؛ والاستماع إلى الازدراء الخاص [على سبيل المثال] نواب الأقليات العرقية وأعضاء المجالس وأعضاء حزب العمال (CLP).
في مقال لمجلة The Voice ، أضافت السيدة بتلر أنها "شعرت بالاشمئزاز" من اقتباس منسوب إلى متحدث باسم حزب العمال ، ردًا على التقرير.
قال: "تقرير فوردي يفصّل حزبًا خرج عن السيطرة. كير ستارمر هو المسؤول الآن وقد أحرز تقدمًا حقيقيًا في تخليص الحزب من الانقسامات المدمرة والثقافة غير المقبولة التي ألحقت الكثير من الضرر".
كتبت السيدة بتلر: "هذا بيان عشوائي تمامًا وهو أمر مخيب للآمال لنا جميعًا الذين يريدون جعل الحفلة مكانًا آمنًا للجميع."
وأضافت: "في حزب العمال على الموضة ، جعلت القيادة هذا الأمر قضية فئوية وهامشت العنصرية في جميع مستويات الهيكل الحزبي الذي كشف عنه التقرير. هذا ببساطة ليس جيدًا بما فيه الكفاية. "
قال متحدث باسم حزب العمال:" نحن فخورون من التغييرات التي تم إجراؤها بموجب د اتجاه كير ستارمر وديفيد إيفانز ، ولكن لا يوجد مجال للرضا عن النفس ، لذلك سنبحث دائمًا عن طرق لتحسين ثقافتنا وممارساتنا لدعم جميع الخصائص المحمية.
"في أبريل 2022 ، أطلقنا عملية الشكاوى المستقلة الجديدة لدينا والتي ستضمن أن الشكاوى المتعلقة بجميع الميزات المحمية يتم البت فيها بطريقة محايدة ومنصفة وعقلانية. هذه خطوة حاسمة. في رحلة حزب العمل لبناء الثقة في التزامنا بمكافحة جميع أشكال التمييز ، فضلاً عن مكافحة التحرش الجنسي ". موصى به
What's Your Reaction?
