أوليفييه روستينج وبرانديس دانيال وفيكتور جليمود يعيدون النظر في حساب التفاضل والتكامل العرقي للموضة
قبل أقل من أسبوعين من الذكرى الثانية لوفاة جورج فلويد ، الأمر الذي أدى إلى ظهور حصيلة عالمية من العنصرية والوحشية السياسية ، وعلى نطاق أصغر ولكن مع ذلك ، فإن الافتقار إلى التنوع داخل صناعة الأزياء ، مجموعة رائعة من المواهب بما في ذلك المدير الإبداعي للمان أوليفييه روستينج الذين اجتمعوا في مدرسة بارسونز للتصميم للاستماع إلى دعوات العلامات التجارية للتغيير ، وأكثر من ذلك بكثير.
أدارت اللوحة ، بعنوان "تنوع الموضة: أين تقف ، وأين تتخبط ، وأين تذهب" ، WWD رئيسة التحرير تارا دونالدسون ، وشمل أيضًا Brandice Daniel ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Harlem's Fashion Row و Icon 360 ، وفيكتور جليمود ، المدير الإبداعي ومؤسس In the Blk. بدأ كل شيء بفحص النبض:
"هل تشعر بالسعادة؟ هل تشعر بالتعب؟" سأل دونالدسون.
أجاب جليمود أولاً: "كل ما سبق".
كان من الواضح أن المجتمع الأسود لديه مشاعر مختلطة عندما ننظر إلى الوراء في العامين الماضيين. كما أشار دانيال ، تم محو النساء السود إلى حد كبير من التاريخ لعدة قرون. استشهدت آن لوي ، الخياط التي صنعت فستان زفاف جاكي كينيدي والتي لم يتم الاعتراف بها إلى حد كبير لعملها بعد أن فشلت في الحصول على الجائزة من السيدة الأولى السابقة. قالت لجمهور معظمهم من السود ، الذين أومأوا بالموافقة ، وهم يهتفون بتأكيدات مثل "نعم" و "فترة"! "
أبرز المتحدثون أنه تم إحراز تقدم. وأضاف روستينغ ، قبل أن يخبر المستمعين بقصته عن نشأته كطفل بالتبني لزوجين فرنسيين في بوردو ، "نحن جميعًا هنا اليوم لنقاتل بقوة ونجعل العالم مكانًا أفضل". عروض الأزياء "قبل قيادة أحد أكبر دور الأزياء. لقد حاربت كل يوم في حياتي المهنية" ، قال ، مضيفًا أن "الفرنسيين يحبون التحدث عن أي شيء". إن تربية روستينغ هي موضوع فيلم وثائقي على Netflix ، > Wonder Boy ؛ في إشارة إلى الفيلم ، قال لاحقًا: "وراء كل هذا السحر ، هناك إنسان مر بما مر به".
يتفق جميع أعضاء اللجنة على الحاجة إلى الضغط على العلامات التجارية لتجديد الالتزامات التي تعهدوا بها في يونيو 2020 ، عندما نشر الكثيرون المربعات السوداء في خلاصة Instagram الخاصة بهم. يستمر تعهد Aurora James's Fifteen Percent والاستشارات مثل 2BG (2 Black Girls) ، التي أسسها محررا الأزياء السابقان دانييل بريسكود وكريسي رذرفورد ، في مساءلة الشركات عن أهدافها التمثيلية. شدد دانيال على أهمية تقديم التزامات كمية ، مثلما فعل جيمس من خلال مطالبة الشركات بالتبرع بنسبة 15 ٪ من مساحة البيع بالتجزئة الخاصة بها إلى العلامات التجارية المملوكة للسود ، للاستثمار في المستقبل. شدد جليمود على الحاجة إلى خلق المزيد من فرص العمل للأشخاص الملونين.
إذن في موازنة السباق ، أين نقف؟ قال جليمود:
"سمح لنا [جورج فلويد] بفحص وصدق ما حدث تاريخيًا للسود ، ليس فقط في الموضة ، ولكن في التاريخ ، والتحقق من صحة الناس". . وأضاف روستينغ: "يجب أن نضمن أن عالم الغد لن يكون تكرارًا لعالم الأمس".
فلنتأكد.
يتم إنشاء هذا المحتوى وصيانته بواسطة جهة خارجية ، ويتم تحميله على هذه الصفحة لمساعدة المستخدمين في تقديم عناوين بريدهم الإلكتروني. قد تتمكن من العثور على مزيد من المعلومات حول هذا المحتوى والمحتوى المشابه على piano.io
قبل أقل من أسبوعين من الذكرى الثانية لوفاة جورج فلويد ، الأمر الذي أدى إلى ظهور حصيلة عالمية من العنصرية والوحشية السياسية ، وعلى نطاق أصغر ولكن مع ذلك ، فإن الافتقار إلى التنوع داخل صناعة الأزياء ، مجموعة رائعة من المواهب بما في ذلك المدير الإبداعي للمان أوليفييه روستينج الذين اجتمعوا في مدرسة بارسونز للتصميم للاستماع إلى دعوات العلامات التجارية للتغيير ، وأكثر من ذلك بكثير.
أدارت اللوحة ، بعنوان "تنوع الموضة: أين تقف ، وأين تتخبط ، وأين تذهب" ، WWD رئيسة التحرير تارا دونالدسون ، وشمل أيضًا Brandice Daniel ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Harlem's Fashion Row و Icon 360 ، وفيكتور جليمود ، المدير الإبداعي ومؤسس In the Blk. بدأ كل شيء بفحص النبض:
"هل تشعر بالسعادة؟ هل تشعر بالتعب؟" سأل دونالدسون.
أجاب جليمود أولاً: "كل ما سبق".
كان من الواضح أن المجتمع الأسود لديه مشاعر مختلطة عندما ننظر إلى الوراء في العامين الماضيين. كما أشار دانيال ، تم محو النساء السود إلى حد كبير من التاريخ لعدة قرون. استشهدت آن لوي ، الخياط التي صنعت فستان زفاف جاكي كينيدي والتي لم يتم الاعتراف بها إلى حد كبير لعملها بعد أن فشلت في الحصول على الجائزة من السيدة الأولى السابقة. قالت لجمهور معظمهم من السود ، الذين أومأوا بالموافقة ، وهم يهتفون بتأكيدات مثل "نعم" و "فترة"! "
أبرز المتحدثون أنه تم إحراز تقدم. وأضاف روستينغ ، قبل أن يخبر المستمعين بقصته عن نشأته كطفل بالتبني لزوجين فرنسيين في بوردو ، "نحن جميعًا هنا اليوم لنقاتل بقوة ونجعل العالم مكانًا أفضل". عروض الأزياء "قبل قيادة أحد أكبر دور الأزياء. لقد حاربت كل يوم في حياتي المهنية" ، قال ، مضيفًا أن "الفرنسيين يحبون التحدث عن أي شيء". إن تربية روستينغ هي موضوع فيلم وثائقي على Netflix ، > Wonder Boy ؛ في إشارة إلى الفيلم ، قال لاحقًا: "وراء كل هذا السحر ، هناك إنسان مر بما مر به".
يتفق جميع أعضاء اللجنة على الحاجة إلى الضغط على العلامات التجارية لتجديد الالتزامات التي تعهدوا بها في يونيو 2020 ، عندما نشر الكثيرون المربعات السوداء في خلاصة Instagram الخاصة بهم. يستمر تعهد Aurora James's Fifteen Percent والاستشارات مثل 2BG (2 Black Girls) ، التي أسسها محررا الأزياء السابقان دانييل بريسكود وكريسي رذرفورد ، في مساءلة الشركات عن أهدافها التمثيلية. شدد دانيال على أهمية تقديم التزامات كمية ، مثلما فعل جيمس من خلال مطالبة الشركات بالتبرع بنسبة 15 ٪ من مساحة البيع بالتجزئة الخاصة بها إلى العلامات التجارية المملوكة للسود ، للاستثمار في المستقبل. شدد جليمود على الحاجة إلى خلق المزيد من فرص العمل للأشخاص الملونين.
إذن في موازنة السباق ، أين نقف؟ قال جليمود:
"سمح لنا [جورج فلويد] بفحص وصدق ما حدث تاريخيًا للسود ، ليس فقط في الموضة ، ولكن في التاريخ ، والتحقق من صحة الناس". . وأضاف روستينغ: "يجب أن نضمن أن عالم الغد لن يكون تكرارًا لعالم الأمس".
فلنتأكد.
يتم إنشاء هذا المحتوى وصيانته بواسطة جهة خارجية ، ويتم تحميله على هذه الصفحة لمساعدة المستخدمين في تقديم عناوين بريدهم الإلكتروني. قد تتمكن من العثور على مزيد من المعلومات حول هذا المحتوى والمحتوى المشابه على piano.io
What's Your Reaction?
