مكتب مجلس الوزراء ريشي سوناك لديه أكبر فجوة في الأجور بين الجنسين في أي وزارة

اشترك في البريد الإلكتروني Inside Politics للحصول على ملخص مجاني يوميًا على أكبر قصص في السياسة البريطانية احصل على بريدنا الإلكتروني المجاني من Inside Politics ، يرجى إدخال عنوان بريد إلكتروني صالح ، يرجى إدخال عنوان بريد إلكتروني صالح ، أود أن يتم إخطاري عبر البريد الإلكتروني بالعروض والأحداث والتحديثات من The Independent. اقرأ إشعار الخصوصية {{#verifyErrors}} {{message}} {{/ verificationErrors}} {{^ verificationErrors}} حدث خطأ. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا {{/ checkErrors}}

تتمتع حكومة ريشي سوناك بأكبر فجوة في الأجور بين الجنسين مقارنة بأي قسم ، وفقًا للأرقام الجديدة.

الفجوة بين أجور الموظفين والموظفات في زادت الإدارة بأكثر من الثلثين من أبريل 2021 إلى مارس 2022 - من 9.8 إلى 16.6 في المائة ، وفقًا لتقرير حكومي جديد.

كانت المكافآت المدفوعة للنساء في عام 2022 في مجلس الوزراء أقل من في المتوسط ​​، حصل هؤلاء الرجال على 783 جنيهًا إسترلينيًا في المتوسط.

في التقرير ، قال مكتب مجلس الوزراء: "الزيادة في متوسط ​​فجوة الأجور بمتوسط ​​1.5٪ و 6.8٪ على التوالي منذ العام الماضي مخيبة للآمال بشكل لا يصدق . "

قالت أنجيلا راينر ، نائبة رئيس حزب العمل ومستشارة الظل لدوقية لانكستر ، لموقع الإندبندنت أن النتائج" هي شهادة على ثقافة أوسع للسجينات اللواتي يواجهن كأسًا السقف. الجنس في الحكومة ".

"وهذا يشكل سابقة رهيبة للنساء العاملات في القطاع العام".

دعت السيدة راينر ، وزيرة دولة الظل لمستقبل العمل ، المستشارة من دوقية لانكستر "لشرح الآن سبب تخلف قسمها عن الركب وتحديد الخطوات التي يتخذها لعكس الاتجاه".

لاحظ الباحثون في التقرير أن النساء "ممثلات تمثيلا ناقصا في المناصب العليا ". الدرجات ، مع انخفاض في التمثيل مقارنة بالعام الماضي "كما أقروا" من الواضح أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ".

ويضيف التقرير:" التدهور في الأرقام لهذا العام يتطلب المزيد التحليل والاتصال مع الزملاء في جميع أنحاء القسم. "

يأتي التقرير بعد أن حذرت جمعية Fawcett ، وهي مؤسسة خيرية بريطانية رائدة للمساواة بين الجنسين ، مؤخرًا من أنه من" المخيب للآمال بشدة "أن فجوة الأجور بين الجنسين في المجتمع ككل بالكاد ضاقت في السنوات الأخيرة.

في الشهر الماضي ، قالت جمعية Fawcett ، التي حللت البيانات الأخيرة من مكتب الإحصاءات الوطنية ، إن متوسط ​​فجوة الأجور بين الجنسين في الساعة للعاملين بدوام كامل كان حاليًا 11.3 ٪ ، بانخفاض عن 11.9٪ العام الماضي. الماضي و 10.6٪ في 2020.

يوم المساواة في الأجور - اليوم من العام الذي تبدأ فيه النساء في الواقع العمل مجانًا مقارنة بالرجال بسبب انخفاض الأجور - انخفض في 20 نوفمبر من هذا العام. مخيب للآمال بشدة أن فجوة الأجور بين الجنسين لم تتغير بالكاد في السنوات الأخيرة ...