Shopify يلغي الاجتماعات لمدة أسبوعين كاختبار

تراهن Shopify على أنك تدرك أن الاجتماع الأسبوعي الكبير فكرة سيئة.

جيريمي مولر / I Getty Images مساهم متجر Shopify في ألمانيا.

الشركة تصم آذانها وتلغي جميع اجتماعات الموظفين المتكررة مع أكثر من ثلاثة أشخاص ، لكل CNN.

ولا يمكنك إعادة جدولة هذه الاجتماعات لمدة أسبوعين. تم الإعلان عن التغيير في مذكرة أرسلت للموظفين يوم الثلاثاء وحصل عليها المنفذ.

من المحتمل أن يكون هذا جهدًا مستمرًا لزيادة الكفاءة في شركة تعرضت لضربة كبيرة ، مثل Meta و Amazon ، وحتى Apple بسبب أزمة التكنولوجيا. وسط هزيمة أوسع في السوق ، انخفض سعر سهم الشركة بنسبة 70٪ منذ يناير 2021.

أعلنت Shopify في تموز (يوليو) أنها ستسرح حوالي 10٪ من قوتها العاملة ، أو حوالي 1000 موظف ، بعد أن راهنت على أن جنون التجارة الإلكترونية الوبائي سيستمر "لم يؤتي ثماره".

ذات صلة: Meta لتسريح 11000 موظف في أول تسريح للعمال على نطاق واسع للشركة

بالنسبة لأولئك الذين تركوا وراءهم ، يبدو أنه سيتم محو التقويمات. تعمل الشركة على إزالة ما يقرب من 10000 حدث تقويم ، بإجمالي أكثر من 76500 ساعة ، لكل متجر.

"لم ينضم أحد إلى Shopify لحضور الاجتماعات" ، قال Shopify مدير العمليات كاز نجاتيان في المذكرة.

سيتم إعادة تقييم الاجتماعات بعد فترة الأسبوعين ، لكن الشركة تقترح على الموظفين "أن يكونوا منتقدين حقًا" بشأن استئنافها ، وفقًا للتصنيف الذي حصلت عليه CNN.

ستعمل Shopify بالإضافة إلى ذلك على فرض "عدم الاجتماع الأربعاء" وتنفيذ قاعدة تقضي بأن الاجتماعات مع أكثر من 50 شخصًا لا يمكن أن تتم إلا خلال فترة زمنية معينة في أيام الخميس.

كما لاحظت بلومبرج ، أصبحت الاجتماعات الطويلة بمثابة خطأ في مكان العمل المختلط. وأشار المنفذ إلى أن عدد الاجتماعات في الأسبوع تضاعف في عامي 2020 و 2021 ، وفقًا لدراسة مايكروسوفت.

وتعمل شركات أخرى أيضًا على تأجيل الاجتماعات ، بما في ذلك Meta و Clorox ، وكلاهما نفذ أيامًا لا يُسمح فيها للأشخاص بجدولة الاجتماعات ، كما أضاف المنفذ.

وجدت دراسة ميدانية لاجتماعات ما بعد الجائحة نُشرت في أغسطس الماضي في مجلة علم النفس التطبيقي أن استخدام الكاميرا يمثل جانبًا مرهقًا بشكل خاص للاجتماعات الافتراضية ، مما يؤكد صحة ما أطلق عليه الكثيرون "إجهاد التكبير" .

وفقًا لمذكرة الموظف و CNN ، أطلق Nejatian على الخطة اسم "الطرح المفيد".

تصر الشركة أيضًا على Slack ، قائلة إنه يجب استخدامه فقط للمراسلة المباشرة مع الموظفين الآخرين ، وأنه سيتم الإعلان عن الإعلانات الكبيرة فقط في المجموعات الكبيرة للمنصة. >

شجعت أيضًا الموظفين على ترك مجموعات Slack الكبيرة ، وفقًا لشبكة CNN ، حيث وصفت الشركة الطريقة التي تستخدم بها Slack بأنها "منتفخة وصاخبة ومشتتة للانتباه".

ذات صلة: Shopify يعين حسب التقارير "أبطال القناة" ويغلق قنوات Slack عند تسخين المحادثات

أخبر الرئيس التنفيذي للشركة والشريك المؤسس ، توبي لوتكي ، بلومبرج عبر البريد الإلكتروني أن "أفضل شيء يمكن للمؤسسين فعله هو طرح".

"من الأسهل بكثير إضافة الأشياء بدلاً من إزالتها. إذا قلت نعم لشيء ما ، فأنت في الواقع تقول لا لجميع الأشياء الأخرى التي كان من الممكن أن تفعلها خلال هذه الفترة" ، أ- يكتب. < / ص>