انخفاض العمالة الذاتية بسبب أزمة غلاء المعيشة

طوال جائحة كوفيد ، أشارت العديد من الدراسات إلى أن العاملين لحسابهم الخاص يميلون إلى تحقيق نتائج أسوأ من الموظفين. تشير الأبحاث من كلية لندن للاقتصاد إلى أنه لم يتغير الكثير مع خروجنا من فترة الوباء ومحاربة أزمة تكلفة المعيشة.

يعد الاستطلاع ، الذي تم إجراؤه في نوفمبر 2022 ، جزءًا من سلسلة من ستة أجزاء بدأت في مايو 2020 وتم إجراؤها طوال فترة الوباء. تم تصميم الاستطلاع لفهم كيف كان أداء العاملين لحسابهم الخاص خلال هذه الفترة. هذه هي الفترة التي انخفض فيها عدد العاملين لحسابهم الخاص بحوالي 16٪ ، وكانت الصعوبات المالية الناجمة عن الوباء هي السبب الرئيسي.

"كانت إحدى خصائص العاملين لحسابهم الخاص على مر السنين هي قدرتهم على الحفاظ على أنشطتهم ، حتى في الظروف الاقتصادية الصعبة. ولكن سلسلة الصدمات التي تمت مواجهتها على مدى السنوات الثلاث الماضية قد اختبرت تمامًا هذه المرونة" ، قال يشرح الباحثون. "كان هناك بالفعل نزوح جماعي حديث للعاملين لحسابهم الخاص. يستكشف تحليلنا الجديد بعض أسباب ذلك ويثير مخاوف من استمرار الصعوبات الاقتصادية التي يواجهها العاملون لحسابهم الخاص ، لا سيما بالنسبة لبعض أولئك الذين يعملون بمفردهم ، نظرًا لحجم التحديات ". اوقات صعبة

على الرغم من أن العواقب الاقتصادية للوباء قد مرت إلى حد كبير ، إلا أن الوضع لا يظهر أي بوادر على التحسن ، مع تزايد عدد الأشخاص الذين يتركون العمل الحر بشكل أسرع من أولئك الذين يدخلون إليه. يعتقد الباحثون أن هذا يرجع إلى حد كبير إلى ضعف الآفاق المالية التي يوفرها المسار.

في الواقع ، وجد الاستطلاع أن حصة أولئك الذين يكسبون أقل من 1000 جنيه إسترليني شهريًا ارتفعت بنسبة 12٪ عن فترة ما قبل الجائحة ، وكانت أعلى بنسبة 4٪ مما كانت عليه في عام 2021. وهذا يضع ضغطًا على الموارد المالية للناس ويجعلها تزداد صعوبة تغطية نفقاتهم. في الواقع ، قال حوالي ثلث المشاركين في الاستطلاع إن الصعوبات المالية كانت مصدر قلق كبير.

ترجع الصعوبات الحالية إلى حد كبير إلى ارتفاع تكاليف الطاقة وانتشار التضخم ، مما دفع حوالي 25٪ للقول إنهم يخشون عدم استمرار أعمالهم في الأشهر المقبلة. قال ما يقرب من نصف المشاركين في الاستطلاع إن تكاليف الطاقة كانت مصدر قلقهم الأكبر ، مع عدم تأخر التكاليف الأخرى كثيرًا. عواقب طويلة المدى

تعد هذه الصعوبات المالية بأن يكون لها عواقب طويلة الأجل ، لا سيما فيما يتعلق بالمدخرات الكافية للتقاعد. هذا مصدر قلق خاص للعاملين لحسابهم الخاص ، الذين لا يتلقون العديد من المزايا المتعلقة بالتقاعد التي يستحقها الموظفون. على سبيل المثال ، لا يتلقى العاملون لحسابهم الخاص مساهمات صاحب العمل ، مما يعني أن الكثيرين يحصلون على معاش تقاعدي يقل بحوالي 50٪ عن ذلك الذي يتمتع به الموظفون.

لقد ساء هذا الوضع خلال العقد الماضي حيث ساهم عدد أقل من العاملين لحسابهم الخاص في الحصول على معاش تقاعدي. في الواقع ، وجد الاستطلاع أن 73٪ من المشاركين لا يساهمون حاليًا في معاش تقاعدي خاص بسبب عدم كفاية الدخل.

اكتشف الباحثون بدائل مختلفة لمحاولة تحقيق وفورات أكبر بين العاملين لحسابهم الخاص. كان أحد أكثرها فاعلية عندما قامت الحكومة بمضاهاة المساهمات التي قدمها كل فرد. قال حوالي ثلث العاملين لحسابهم الخاص الذين يتقاضون رواتب أقل إنهم سيساهمون في معاش تقاعدي في مثل هذه الظروف. يرتفع هذا الرقم إلى أكثر من نصف ذوي الدخل المرتفع. التغيير السياسي

كشف الاستطلاع أيضًا أن المستقلين يتغيرون سياسيًا. على الرغم من أن الأحزاب المحافظة تقليديًا كانت موطنًا طبيعيًا للأعمال التجارية ، إلا أن هذه الحالة أقل وأقل بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، الذين تم حرمانهم من حق التصويت من قبل حكومة المحافظين في المملكة المتحدة.

يوضح الباحثون أنه في حين انخفض الدعم لحزب المحافظين بنحو 50٪ منذ بداية الوباء في عموم الجمهور ، فإن هذا صحيح حتى بين المستقلين ، الذين يشعرون بتجاهل متزايد من قبل الحكومة ويسعون إلى التمثيل السياسي في أماكن أخرى.

ليس من الواضح ما هو تأثير ذلك على الانتخابات القادمة ، ولكن ما يبدو واضحًا هو أن المناخ الاقتصادي المتدهور يثبط عزيمة الناس ...