تأثير القيادة الخادمة في مكان العمل

<ص> الناس الجميع على ال عالم يتحدث عن اتجاه. مستوى جناح C المديرين لأريد الى يتعلم كيف هم يمكن أحسن يلهم آحرون الى يقود، مثل حسن مثل كيف هم أنفسهم يمكن يقود أحسن. في حين أن هناك يمتلك كان كثيراً دراسات على متنوع الأنواع ل اتجاه، أ ان مواقف خارج شرق خادم القيادة.

ماذا شرق خادم اتجاه؟ <ص> خادم اتجاه شرق أو ال رئيس الآراء أنفسهم مثل شخص ما من يخدم و مبني في الأعلى ال موظفين هم نكون على. أ خادم رئيس محاولات الى يجد أخلاق الى يعطي موظفين أدوات الى يحل مشاكل و يفعل هُم أفضل الى يساعد موظفين ينمو و يتعلم. على العموم تكلم، خادم اتجاه يساعد موظفين يشعر مُقدَّر، مرئي، و ضروري الى ال شركة. فيما بعد في هذا شرط، نحن إرادة يغوص في محدد دراسات على هذا. دائماً، لو أنت كان الى يمتلك أ يبعد على خادم اتجاه، إنها ان خادم اتجاه يعطي الأولوية موظفين و هُم فردي النمو.

تأثير ل خادم اتجاه <ص> أ مؤخرًا يذاكر بواسطة UKG يجد ان المديرين و المسؤولين يمتلك فقط مثل كثيراً تأثير على أناس عقلي صحة مثل هُم الأزواج (69% كل)، حتى أكثر ان هُم طبيب (51%) أو معالج نفسي (41%). عقلي صحة شرق أصبح أكثر و أكثر ل أ هَم و أولوية ل شركات حول ال عالم. لذلك، المديرين نكون منح أ جزء ل هذا مسؤولية و يجب يدعم و بناء في الأعلى موظفين في حين أن يتحرى شركة الأهداف.

<ص>

ال يستطيع ل خادم اتجاه <ص> أ ممتاز يقترب الى يصل هذا شرق عبر خادم اتجاه، في أيّ المديرين إعطاء الأولوية لل "هُم مفتاح دور مثل جزء موظفين…. يمد ملموس و عاطفي يدعم." متى بشكل مناسب تنفيذ، خادم اتجاه عروض كثير فوائد ان يمكن بشكل ايجابي تأثير المنظمات, هذه مثل تحسين الموظف ارتباط، يثق، و مجهز الأداء.

<ص> أ دولي يذاكر كشف أ بارِز إيجابي علاقة بين خادم اتجاه و متنوع مفتاح عوامل هذه مثل مجهز أداء، التنظيمية مواطنة السلوكيات, إِبداع، و فردي صوت. علاوة على ذلك، آخر يذاكر ذُكر ان خادم اتجاه تحسين الموظف ارتباط بواسطة لصالح يزيد يثق بين موظفين و هُم المديرين. في حين أن يثق يمكن لا تبدو مثل كثيراً، هارفارد شركة مع السلامة يجد ان متى موظفين يشعر الثقة بواسطة هُم المديرين، هم يؤدي الى أ أعلى مستوى، يضع في إضافي جهد، و يذهب فوق و أبعد من ذلك.

<ص> ارتباط شرق أيضا لأقصى حد قوي، مثل مرتبط موظفين خبرة أعلى سعادة المستويات، يزيد كفاءة، مخفض ضغط، و أ أدنى احتمالا ل احترق. هؤلاء فوائد نكون ضروري ل أي كان منظمة، مثل أكثر سعادة و أقل ضغط موظفين إرادة محتمل يقضي مع شركات اكثر طولا و يكون أكثر راضي مع هُم عمل. مؤخرا، مع أكثر راضي و أكثر كفاءة موظفين، عملاء إرادة أيضا يكون أكثر راضي و وفي الى ال الشركة.

ترجمة في ال مكان العمل <ص> فضلاً عن ذلك، هؤلاء فوائد يترجم في تحسين مجهز أداء و أخيرًا يساهم الى ال المجتمع عمومًا نجاح. خادم اتجاه يثبت الى يمتلك أكثر ملموس فوائد مثل حسن، هذه مثل 6% أعلى أداء، 8% أحسن عميل خدمة، و 50% أحسن الموظف حفظ. خادم اتجاه شرق لذا ضروري ان برايس ووترهاوس كوبرز مُستَحسَن خادم اتجاه الى أ ضغير شركة في أ مستشار مشروع. هذا ناجح في أكبر يثق بين المديرين و موظفين و أكثر بارِز الموظف الابتكار.

<ص>

<ص> خادم اتجاه شرق مقنع لان...