إيجابيات وسلبيات أسبوع العمل لمدة 4 أيام

اعتُبر أسبوع العمل الأسبوعي لهنري فورد لمدة خمسة أيام بمثابة ثورة في عام 1926 عندما أعطى موظفيه إجازة يوم السبت. كيف لطفه ، أليس كذلك؟ وبعد فترة وجيزة ، في عام 1932 ، تم تدوين الأسبوع المكون من خمسة أيام رسميًا لجميع العمال في الولايات المتحدة. ولكن ، بعد قرن من فكرة فورد "المتطرفة" ، هل الابتكار التالي في مكان العمل هو أسبوع العمل لمدة أربعة أيام؟

ومع ذلك ، فقد غيرت الشركات من جميع الأحجام أسابيع العمل لمدة أربعة أيام حول العالم. في نيوزيلندا ، نفذت شركة السلع الاستهلاكية Unilever تجربة لمدة 12 شهرًا من أسبوع عمل أقصر. أصبح أسبوع العمل لمدة أربعة أيام حقيقة واقعة في إسبانيا في مارس 2021 بعد مشاركة عشرات الشركات في مشروع تجريبي. ستقوم شركة Kickstarter لجمع التبرعات بتجربة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام مع الموظفين في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2022 ، اعتمدت شركة Lowe's لتجارة التجزئة لتحسين المنزل أسبوع عمل لمدة أربعة أيام.

لكن هذا ليس كل شيء. لدى كل من اسكتلندا وأيسلندا واليابان وبلجيكا والإمارات العربية المتحدة برامج تجريبية لأسبوع العمل مدتها أربعة أيام. بالإضافة إلى ذلك ، قدم عضو الكونجرس الديمقراطي مارك تاكانو تشريعًا يخفض أسبوع العمل القياسي من 40 إلى 32 ساعة هنا في الولايات المتحدة.

جرت التجربة الأكثر شمولاً في العالم لأسبوع العمل لمدة 4 أيام في المملكة المتحدة في عام 2022.

لمعرفة ما إذا كان نموذج مشابه ممكنًا ومدعومًا في الولايات المتحدة ، شارك أكثر من 3300 عامل بريطاني و 70 شركة بريطانية في تجربة المملكة المتحدة.

وفقًا لشركة Eagle Hill Consulting ، اتفق 83٪ من المستطلعين على أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام سيقلل من الإرهاق. في استبيان Joblist ، قال 94٪ من الباحثين عن عمل إنهم يريدون أسبوع عمل لمدة أربعة أيام. لكن هل دعمت الدراسة هذه الادعاءات؟ إليك ما أظهرته الدراسة: وفقًا لـ 51٪ من الموظفين ، يمكنهم القيام بعملهم بكامل طاقتهم في 40 ساعة أو أقل في 85٪ من الردود على الاستطلاع ، قال المشاركون أنه من الممكن لوجستيًا العمل أربعة أيام في الأسبوع تم الاستشهاد بأسبوع العمل لمدة 4 أيام كميزة من قبل 94 ٪ من المستجيبين حوالي 28 ٪ من العاملين بدوام كامل قد يفكرون في أسبوع لمدة أربعة أيام مقابل خفض الأجور

جيد حتى الآن. ولكن هل أسبوع العمل لمدة أربعة أيام فكرة جيدة حقًا؟ حسنًا ، دعنا نزن الإيجابيات والسلبيات. ما هو أسبوع العمل أربعة أيام؟

قبل أن نتقدم كثيرًا ، دعنا نلقي نظرة عامة سريعة على أسبوع العمل المكون من أربعة أيام بالضبط.

يمكنك العمل 32 ساعة في أسبوع العمل لمدة أربعة أيام دون خسارة في الإنتاجية أو الأجور أو المزايا. قد يكون هناك أسبوع عمل من الاثنين إلى الخميس مع إجازة جمعة ، حسب الصناعة والشركة. بدلاً من ذلك ، يمكن لكل موظف اختيار يوم إجازته الثالثة ، أو قد يكون لدى الشركة سياسة إجازة لليوم الثالث مختلفة يوم الاثنين أو الأربعاء.

كلا الخيارين لهما إيجابيات وسلبيات. عندما يعمل الجميع في نفس الوقت ، يتم تعزيز العمل التعاوني. لكن الشركة ستكون خالية من الموظفين عندما يكون معظم الآخرين كذلك. قد يفضل الموظفون الأفراد يومًا ثالثًا إجازة مرنة ، ولكن قد تواجه الفرق صعوبة في القيام بذلك.

قد يبدو من غير التقليدي العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع. ومع ذلك ، فقد قللنا تدريجياً خلال القرن الماضي عدد ساعات العمل في الأسبوع.

في عام 1890 ، عمل موظف بدوام كامل في مصنع صناعي بمعدل 100 ساعة في الأسبوع ، وفقًا لحكومة الولايات المتحدة. ولكن في منتصف القرن العشرين ، عمل الموظفون في الصناعة بمعدل 40 ساعة في الأسبوع. لذا ، وبقدر ما قد يبدو عليه الأمر من صعوبة ، فإن تقليل أسبوع العمل الحالي إلى 28 ساعة ليس بالأمر الصارم الذي قد يبدو عليه. فوائد أسبوع العمل لمدة أربعة أيام

في تقرير نُشر في The Atlantic ، قال الأشخاص الذين يعملون لمدة أربعة أيام في الأسبوع إنهم يتمتعون بصحة أفضل ، ...