إيجابيات وسلبيات إضافة "المهارات الشخصية" إلى سيرتك الذاتية

<ص> نحن يمكن يكسب أ عمولة منذ روابط على هذا الصفحة.

في مؤخرًا محادثة مع وظيفة المجندون, لدي تعليق أ المستجدة سمة في ماذا هم شاهد ل في أ سيرة ذاتية: ال تضمين ل من المفترض "ناعم مهارات." في حين أن كثيراً المجندين دائماً يفكر أ سيرة ذاتية يجب يتحدث حصريا الى أكثر قابلة للقياس "صعب مهارات،" هناك شرق أ دعوى الى يكون يفعل ان ناعم مهارات ليسوا فقط عديم الفائدة حشو لكن يقول كفى عن ماذا أنت استطاع يحضر الى أ مجهز الى للضمان يكون متضمنة.

ماذا نكون ناعم مهارات؟ <ص> ناعم مهارات نكون ال طاقم عمل قدرات أنت يمتلك مع تحيات الى كيف أنت عمل، كيف أنت يتفاعل مع آحرون، و كيف أنت التواصل: الأشياء مثل تواصل أسلوب، وقت إدارة، المرونة، العمل الجماعي، الانضباط الذاتي، تحديد الأهداف، سلامة، تفتح الفكر، شديد الأهمية معتقد، و لا شئ آخر أنت لا يمكن بالضرورة تحديد الكمية أو اظهر مع أ شهادة أو درجة. <ص> ال مقابل شرق صعب مهارات، أو أسمنت، قابلة للقياس، اِصطِلاحِيّ المهارات - المهارات أنت يأخذ في الأعلى منذ أ تمرين دورة أو سنين ل تسيير مع أ خاص يكتب ل برمجة أو أداة. وعي كيف الى مشفرة شرق أ صعب كفاءة؛ يقضي منظمة كفى الى بانتظام مكتمل المشاريع على وقت شرق أ ناعم المهارة.

ال فوائد و السلبيات ل بما فيه ناعم مهارات على أ سيرة ذاتية <ص> وليام فاندربلومن, الكاتب ل <م الفئة = "C2"> يكون ال وحيد القرن: 12 تعتمد على البيانات عادات ان منفصل ال أفضل المسؤولين من ال استرح، الى قاد أكثر ان 30.000 وظيفة المقابلات في ال آخر 16 سنين و قال ان بالكاد كل ل ها الفريق مُرَشَّح بحث مطلوب هم "الى يجد الناس مع حقًا حسن ناعم مهارات" أو "بشر المهارات."

<ص> "ماذا كان رؤية الآن شرق أولئك مهارات نكون الجميع، خصوصًا مثل منظمة العفو الدولية المغادرة الى يأخذ على قليلة ل ال مهام ان سيكون يمتلك كان يفعل مع أ بشر مخ،" هو قال. مثل أولئك أنواع ل وظيفة العمل في المنزل يذهب غائب ل البشر, الى على الأقل - " قدرة الى يمتلك أولئك ناعم مهارات شرق ذاهب الى يحدد الذي هو حقًا ذاهب الى يأتي خارج على عالي على ال التالي عشرة سنوات."

<ص> هو شرق، هو قال، "ال كامل لعبة الكرة،" لان مثل تلقائي روبوتات الدردشة و حساب الأرقام خوارزميات يكسب أكثر شعبية، "يوجد ذاهب الى يكون أ جميل عميق الرغبة الشديدة منذ البشر الى يتحدث الى آخر البشر و ال الناس من نكون حقًا حسن الى هو نكون ذاهب الى يأتي خارج على عالية."

<ص> في حين أن فاندربلومن و آحرون، مثل ينكدين حياة مهنية خبير أندرو مكاسكيل, يقول ان بشر مهارات أو "قابلة للتحويل الناس مهارات" نكون ابتدائي على أ حديث سيرة ذاتية، هناك دائماً يمكن يكون السلبيات الى يضيف ناعم مهارات الى لكم ان أنت يجب يعتبر. ل أ، هم يمكن يكون مرئي مثل عديم الفائدة، بالخصوص متى هم أيضا بديهي. المجندون و أرباب العمل استطاع يفترض أنت نكون أ حسن متصل أو مشارك على أ فريق - أو الى أقل يعتبر انت بنفسك الى يكون - خاصة لو لك يمر عمل خبرة نقاط الى قبل ناجح التعاون.

<ص> مسجل ناعم مهارات، لذا، يجب يكون محدد و مناسب الى ال موضع أنت للتقديم ل، بدلاً من ان التمثيل مثل أ بديل ل صعب مهارات ان نكون أكثر لذا مناسب أو أسمنت الى يؤكد. لو هم أيضا بديهي أو شائع و هم لا محدد أو مناسب، يعتبر مخرج هم عاجز في خدمة ل شيء ما أكثر يمكن إثباته و مباشرة متعلق ب الى ال العمل.

ال أفضل أخلاق الى يؤكد ناعم مهارات على أ سيرة ذاتية <ص> يضيف ناعم مهارات الى لك سيرة ذاتية ليس يمتلك الى يكون صعب. لا تفعل ذلك قسم خارج أ كامل قسم عنوان "ناعم مهارات." بدلاً من، في لك موجود "مهارات" قسم، يشمل أ قليل كرة نقاط تسليط الضوء لك أفضل أولئك و ال أولئك ان محاذاة مع ال وظيفة انتداب أو تعيين. يأخذ رعاية الى يختار مهارات ان أنت يمكن خلف في الأعلى مع أ الإيجاز حكاية طريفة لو طلب في أ مقابلة. أو، أنت يمكن القفز أ مهارات قسم تماما و الفلفل ال ناعم مهارات في ال كرة نقاط في لك عمل خبرة. "توجه أ مجهز ل عشرة خلال أ سِجِلّ ربع،" "عمل مباشرة مع عملاء بواسطة هاتف و بريد إلكتروني الى يحل مشاكل مع أ 9...