لتسريع حياتك المهنية ، قم بإنشاء شبكة ريادة أعمال قوية عن قصد

نقضي السنوات التكوينية من حياتنا في النمو والحصول على التعليم. يبدو أن أولياء الأمور والمعلمين يركزون على بناء "ما نعرفه" ، لكنهم نادرًا ما يعالجون أهمية بناء "من نعرفه". يمكن. ، يجب أن تكون هناك فصول في المدارس الثانوية والكليات لتعليم الطلاب فوائد الشبكات القوية. في وقت أو آخر ، سمعنا العبارة الشائعة الشائعة: "إنه من تعرفه ، وليس ما تعرفه". قد يكون الأشخاص الذين تعرفهم أكثر أهمية ، أو على الأقل لا يقلون أهمية عن ما تعرفه في الحصول على إحالات وظيفية أو وظيفية. إليكم السبب.

بالنسبة لمعظم الشركات ، وخاصة الشركات الناشئة ، عند البحث عن موظفين جدد ، فإنهم يتطلعون إلى موظفيهم الحاليين للإحالات. وفقًا لموقع Zippia ، وهو موقع للبحث الوظيفي ، فإن الإحالات من الموظفين الحاليين تمثل 30-40٪ أو أكثر من جميع التعيينات الجديدة. تعمل إحالات الموظفين على تحسين الاستبقاء لأن الموظفين ينضمون إلى مكان العمل حيث يعرفون بالفعل شخصًا واحدًا على الأقل ويكتسبون نظرة ثاقبة في ثقافة الشركة. زيادة الاحتفاظ لا تتعلق فقط بالمرشحين ؛ يميل الموظفون الحاليون الذين يقومون بإحالات ناجحة أيضًا إلى البقاء مع نفس الشركة لفترة أطول. إذًا ، كيف يمكنك بناء شبكة تقدم لك توصية أو توظف موظفين لمشروعك الناشئ؟

أول شيء عليك القيام به هو تغيير طريقة تفكيرك للتركيز على الأشخاص وليس الفرص. يمكن للناس معرفة متى تتعامل معهم لمجرد تحقيق مكاسب شخصية. قد تحصل على الشيء المحدد الذي تريده ، لكنهم سيتذكرون تركيزك على الذات وسيكونون أقل عرضة لنقل الفرص المستقبلية إليك. للقيام بذلك ، ضع في اعتبارك من الذي يجب أن تستهدفه وما القيمة التي يمكن أن تحققها لهم. هل يمكنك مشاركة أي بحث أو نصائح متعلقة بالصناعة أو ربما عرضه على شخص قد يفيده أو يفيد أعماله؟ من أجل إنجاز خطتك لبناء شبكة قوية ، تحتاج إلى تحديد أنواع محددة جدًا من الأشخاص ثم التركيز على تحديد واختيار هؤلاء الأشخاص المحددين لبدء بناء شبكتك عن قصد. >

إليك مدير تنفيذي محتمل للشبكة يمكنك إنشاؤه بناءً على هدفك بناءً على حياتك المهنية أو طموحاتك في بدء التشغيل.

مرشد ذو خبرة ذات صلة. إذا كنت تريد أن تصبح خبيرًا في التسويق أو حتى تبني شركة ناشئة ، فاختر مرشدك المحتمل وفقًا لذلك. إذا كان الأمر يتعلق بالتسويق ، فحاول تعيين خبير تسويق. إذا كنت ترغب في إنشاء شركة ناشئة ، فقم بتوظيف رجل أعمال بارع.

خبير في البحث الصناعي. إنها فائدة حقيقية لفهم الحصول على المشورة إذا كنت تركز على صناعة معينة. إذا كنت تعتقد أنك تريد العمل في البرامج السحابية أو حتى بدء عمل SaaS جديد ، فاستهدف خبيرًا في السحابة أو خبيرًا في صناعة SasS يمكنه إطلاعك على أحدث بيانات أو اتجاهات البحث.

خبير تسويق. في مرحلة ما من حياتك المهنية ، إذا كنت تنوي إنشاء شركة ناشئة ، يجب أن يكون لديك شخص في شبكتك خبير في العلامات التجارية أو التسويق. لقد فشلت العديد من الشركات ليس بسبب المنتج أو الخدمة التي أنشأتها ، ولكن بسبب افتقارها إلى العلامة التجارية المناسبة أو الحملات التسويقية لتسريع وصولها إلى السوق.

خبير مالي. من المهم للغاية فهم الأرقام والنسب التي تعتبر بالغة الأهمية لنمو الأعمال التجارية ونجاحها. سيسمح لك وجود خبير مالي في شبكتك بتجنب الأخطاء البسيطة ، وربما فهم التدفق النقدي بشكل أفضل ، وربما الاستفادة من بعض الشركاء لتقليل المخاطر المالية الخاصة بك. سيكون لهذا الشخص أيضًا خبراء آخرون في شبكته ، ومن المحتمل أن يكون لديهم مستثمرون يمكنهم المساعدة في تمويل شركتك الناشئة.

خبير تقني. تلعب التكنولوجيا دورًا مهمًا في كل الأعمال التجارية الموجودة اليوم تقريبًا وستكون مهمة بالغة الأهمية للأعمال التجارية المستقبلية. حتى إذا لم يكن منتج الشركة أو خدمتها متعلقًا بالتكنولوجيا ، فستحتاج إلى الاستفادة من الشبكات اللاسلكية والسحابة ...