تقاضي Uber و DoorDash مدينة نيويورك لمنع سائقي التوصيل من الحصول على الحد الأدنى للأجور
رفعت شركات الاقتصاد عند الطلب DoorDash و Grubhub و Uber دعوى قضائية ضد مدينة نيويورك يوم الخميس بسبب قانون جديد للحد الأدنى للأجور لعمال التوصيل المستند إلى التطبيقات والذي من شأنه رفع الحد الأدنى للأجور إلى 17.96 دولارًا للوقت. القانون ، الذي تم تطبيقه في منتصف يونيو ، هو الأول من نوعه في الولايات المتحدة وسيدخل حيز التنفيذ في 12 يوليو.
تقدمت شركة DoorDash and Grubhub ، المتخصصة في توصيل الطعام ، بشكوى مشتركة ضد إدارة حماية المستهلك والعمال بالمدينة (DCWP) ومفوضها. قدمت أوبر ، التي تقدم خدمة توصيل الطعام ومشاركة الرحلات ، شكوى منفصلة في نفس اليوم.
"لا يمكن أن تمر السياسات السيئة دون منازع ، ولن نقف مكتوفي الأيدي ونسمح للآثار الضارة لمعيار الإيرادات هذا على عملاء مدينة نيويورك والتجار وعاملي التوصيل كما كانت. لن يتم فحص الآثار الضارة لمعيار الإيرادات هذا في مدينة نيويورك. يُزعم أنها تدعم ،" قال متحدث باسم DoorDash. اللوحة الأم في بريد إلكتروني. "لقد حذرنا - وآخرين - المدينة بشكل واضح ومتكرر من أن استخدام مثل هذه العملية المعيبة لدعم عملية وضع قواعدها سيكون له آثار دائمة وضارة لجميع سكان نيويورك الذين يستخدمون هذه المنصات. النماذج ، ولكن النهج الذي اتخذه DCWP لم يكن للأسف عكست ذلك ، ولم تترك لنا خيارًا سوى رفع مخاوفنا إلى المحكمة ".
قالت Vilda Vera Mayuga ، مفوضة DCWP لـ Motherboard في بيان ، "يستحق عمال التوصيل ، مثل جميع العمال ، تعويضًا عادلًا عن عملهم ، ونحن نشعر بخيبة أمل لأن Uber و DoorDash و GrubHub و Relay لا يوافقون على هذا الرأي. فهؤلاء العمال يتجرأون على العواصف الرعدية والحرارة الشديدة ويخاطرون بحياتهم لخدمة سكان نيويورك ، وما زلنا ملتزمين بخدمتهم. وسيساعد معدل الحد الأدنى للأجور على إخراج آلاف العمال من سكان نيويورك وعائلاتهم من الفقر. ونتطلع إلى قرار المحكمة والتطبيقات التي ستبدأ تعويض هؤلاء العمال بشكل صحيح. "
سيرفع القانون الجديد الحد الأدنى للأجور لعمال التوصيل عبر التطبيقات في المدينة إلى 17.96 دولارًا للساعة في 12 يوليو ، ثم إلى 19.96 دولارًا للساعة بحلول أبريل 2025 ، وفي ذلك الوقت سيتم تنفيذه بالكامل. وذكر بيان صحفي للمدينة في ذلك الوقت أن عمال التوصيل يكسبون حاليًا حوالي 7 دولارات للساعة في المتوسط. تدفع معظم تطبيقات توصيل الطعام للعاملين عند التوصيل ، ويعتمد السائقون غالبًا على نصائح من العملاء لتكون مصدر دخلهم الأساسي. ذكرت Motherboard سابقًا أن DoorDashers ، على سبيل المثال ، غالبًا ما تتلقى فقط راتبًا أساسيًا قدره 2 دولارًا أو 3 دولارات لكل عملية توصيل وتستمد حوالي ثلثي دخلها من العملاء الإكراميين. يعني القانون بعد ذلك زيادة إجمالية تبلغ حوالي 13 دولارًا في الساعة.
DoorDash fait valoir dans son procès, cependant, que la loi est mal appliquée, car elle obligerait les entreprises à payer les travailleurs pour tout temps connecté à l'application, qu'ils livrent ou non, et que le DCWP a ignoré "الجبال". من البيانات والتحليلات الملموسة ، والاعتراضات الصريحة من مجموعة من الناخبين "من أجل تنفيذها.
"بينما لا يعارض الملتمسون معيار الحد الأدنى للأجور المصمم جيدًا لعمال التوصيل (وقد دعموا بالفعل مثل هذه المعايير في ولايات قضائية أخرى) ، فإن تنفيذ هذه القاعدة غير المدروسة سيكون له آثار جذرية وفورية. .. تبعات لجميع الأطراف المعنية "، تنص الدعوى.
في مقال على موقعها على الإنترنت ، أوضحت DoorDash طلبها. وجاء في المنشور أن "معيار الأجور لا يعكس كيفية عمل الصناعة". "على سبيل المثال ، لماذا تختار الوكالة عن عمد استبعاد الشركات التي تسهل فقط توصيل البقالة من دراستها وتطوير قواعدها ، في حين أن تلك التي تسهل توصيل المطاعم ومتاجر البقالة للشركات المحلية ستخضع لهذه القواعد؟ قد يخضع العامل الآن لمعايير قانونية مختلفة لأوامر متطابقة من شركات محلية متطابقة ، اعتمادًا فقط على النظام الأساسي الذي يختار قبول الطلب منه. »
تسعى DoorDash و Grubhub للحصول على أمر تقييدي مؤقت وأمر قضائي أولي ضد القاعدة قبل أن تصبح سارية المفعول.
قال متحدث باسم Grubhub لـ Motherboard في رسالة بريد إلكتروني: "في حالة التمسك بهذه القاعدة ، سيكون لها عواقب وخيمة على شركاء التوصيل والمستهلكين والشركات المستقلة". "Grubhub يحيي اهتمام المدينة ...
رفعت شركات الاقتصاد عند الطلب DoorDash و Grubhub و Uber دعوى قضائية ضد مدينة نيويورك يوم الخميس بسبب قانون جديد للحد الأدنى للأجور لعمال التوصيل المستند إلى التطبيقات والذي من شأنه رفع الحد الأدنى للأجور إلى 17.96 دولارًا للوقت. القانون ، الذي تم تطبيقه في منتصف يونيو ، هو الأول من نوعه في الولايات المتحدة وسيدخل حيز التنفيذ في 12 يوليو.
تقدمت شركة DoorDash and Grubhub ، المتخصصة في توصيل الطعام ، بشكوى مشتركة ضد إدارة حماية المستهلك والعمال بالمدينة (DCWP) ومفوضها. قدمت أوبر ، التي تقدم خدمة توصيل الطعام ومشاركة الرحلات ، شكوى منفصلة في نفس اليوم.
"لا يمكن أن تمر السياسات السيئة دون منازع ، ولن نقف مكتوفي الأيدي ونسمح للآثار الضارة لمعيار الإيرادات هذا على عملاء مدينة نيويورك والتجار وعاملي التوصيل كما كانت. لن يتم فحص الآثار الضارة لمعيار الإيرادات هذا في مدينة نيويورك. يُزعم أنها تدعم ،" قال متحدث باسم DoorDash. اللوحة الأم في بريد إلكتروني. "لقد حذرنا - وآخرين - المدينة بشكل واضح ومتكرر من أن استخدام مثل هذه العملية المعيبة لدعم عملية وضع قواعدها سيكون له آثار دائمة وضارة لجميع سكان نيويورك الذين يستخدمون هذه المنصات. النماذج ، ولكن النهج الذي اتخذه DCWP لم يكن للأسف عكست ذلك ، ولم تترك لنا خيارًا سوى رفع مخاوفنا إلى المحكمة ".
قالت Vilda Vera Mayuga ، مفوضة DCWP لـ Motherboard في بيان ، "يستحق عمال التوصيل ، مثل جميع العمال ، تعويضًا عادلًا عن عملهم ، ونحن نشعر بخيبة أمل لأن Uber و DoorDash و GrubHub و Relay لا يوافقون على هذا الرأي. فهؤلاء العمال يتجرأون على العواصف الرعدية والحرارة الشديدة ويخاطرون بحياتهم لخدمة سكان نيويورك ، وما زلنا ملتزمين بخدمتهم. وسيساعد معدل الحد الأدنى للأجور على إخراج آلاف العمال من سكان نيويورك وعائلاتهم من الفقر. ونتطلع إلى قرار المحكمة والتطبيقات التي ستبدأ تعويض هؤلاء العمال بشكل صحيح. "
سيرفع القانون الجديد الحد الأدنى للأجور لعمال التوصيل عبر التطبيقات في المدينة إلى 17.96 دولارًا للساعة في 12 يوليو ، ثم إلى 19.96 دولارًا للساعة بحلول أبريل 2025 ، وفي ذلك الوقت سيتم تنفيذه بالكامل. وذكر بيان صحفي للمدينة في ذلك الوقت أن عمال التوصيل يكسبون حاليًا حوالي 7 دولارات للساعة في المتوسط. تدفع معظم تطبيقات توصيل الطعام للعاملين عند التوصيل ، ويعتمد السائقون غالبًا على نصائح من العملاء لتكون مصدر دخلهم الأساسي. ذكرت Motherboard سابقًا أن DoorDashers ، على سبيل المثال ، غالبًا ما تتلقى فقط راتبًا أساسيًا قدره 2 دولارًا أو 3 دولارات لكل عملية توصيل وتستمد حوالي ثلثي دخلها من العملاء الإكراميين. يعني القانون بعد ذلك زيادة إجمالية تبلغ حوالي 13 دولارًا في الساعة.
DoorDash fait valoir dans son procès, cependant, que la loi est mal appliquée, car elle obligerait les entreprises à payer les travailleurs pour tout temps connecté à l'application, qu'ils livrent ou non, et que le DCWP a ignoré "الجبال". من البيانات والتحليلات الملموسة ، والاعتراضات الصريحة من مجموعة من الناخبين "من أجل تنفيذها.
"بينما لا يعارض الملتمسون معيار الحد الأدنى للأجور المصمم جيدًا لعمال التوصيل (وقد دعموا بالفعل مثل هذه المعايير في ولايات قضائية أخرى) ، فإن تنفيذ هذه القاعدة غير المدروسة سيكون له آثار جذرية وفورية. .. تبعات لجميع الأطراف المعنية "، تنص الدعوى.
في مقال على موقعها على الإنترنت ، أوضحت DoorDash طلبها. وجاء في المنشور أن "معيار الأجور لا يعكس كيفية عمل الصناعة". "على سبيل المثال ، لماذا تختار الوكالة عن عمد استبعاد الشركات التي تسهل فقط توصيل البقالة من دراستها وتطوير قواعدها ، في حين أن تلك التي تسهل توصيل المطاعم ومتاجر البقالة للشركات المحلية ستخضع لهذه القواعد؟ قد يخضع العامل الآن لمعايير قانونية مختلفة لأوامر متطابقة من شركات محلية متطابقة ، اعتمادًا فقط على النظام الأساسي الذي يختار قبول الطلب منه. »
تسعى DoorDash و Grubhub للحصول على أمر تقييدي مؤقت وأمر قضائي أولي ضد القاعدة قبل أن تصبح سارية المفعول.
قال متحدث باسم Grubhub لـ Motherboard في رسالة بريد إلكتروني: "في حالة التمسك بهذه القاعدة ، سيكون لها عواقب وخيمة على شركاء التوصيل والمستهلكين والشركات المستقلة". "Grubhub يحيي اهتمام المدينة ...
What's Your Reaction?
