يمكن لموظفي فيرجن أتلانتيك اختيار الزي الذي يرتديه "بغض النظر عن الجنس"
يمكن الآن لطاقم فيرجن أتلانتيك والطيارين وطاقم العمل الأرضي ارتداء أي زي يشعرون براحة أكبر فيه ، بغض النظر عن التصميم الأصلي للذكور أو الإناث لتنورتها الحمراء أو بنطالها العنابي.
أعلنت شركة الطيران عن سياسة الهوية الجنسية التي تسمح لموظفيها باختيار الملابس التي صممتها فيفيان ويستوود التي يرتدونها للعمل - "بغض النظر عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي". < p class = "dcr-1vtk2mf"> قالت فيرجن إن القرار يهدف إلى عكس تنوع القوى العاملة وتعزيز حملة علامتها التجارية باعتبارها ترحيبية وشاملة ، بعد التحركات الأخيرة لتخفيف القواعد على الوشم المرئي.
ستبدأ شركة طيران الشركة أيضًا في استخدام شارات ضمير اختيارية للطاقم والركاب ، الذين يمكنهم طلبها عند تسجيل الوصول. حاول التأكد من أن الناس يستخدمون الضمائر المفضلة لديهم. ستسمح أنظمة التذاكر الخاصة بها أيضًا للأشخاص الذين تحتوي جوازات سفرهم على علامات محايدة جنسانيًا - متوفرة في الولايات المتحدة والهند وباكستان - بالسفر باستخدام رموز النوع الاجتماعي والعنوان Mx.
ستطلق فيرجن أيضًا تدريبًا إلزاميًا ومبادرات شاملة للفنادق في وجهات مثل منطقة البحر الكاريبي ، حيث واجه بعض الأشخاص المزيد من الحواجز.
قال جوها يارفينن ، المدير التجاري لشركة Virgin Atlantic ، : "من المهم جدًا أن نسمح لموظفينا باحتضان فرديتهم وأن يكونوا على طبيعتهم في العمل. ولهذا السبب نريد السماح لموظفينا بارتداء الزي الذي يناسبهم على أفضل وجه وكيفية تحديدهم والتأكد من أن عملائنا يتم مخاطبتهم من خلال الضمائر المفضلة لديهم. »
جلبت فيرجن ميشيل فيساج ، إحدى الحكام في برنامج الواقع الناجح Ru Paul's Drag Race ، للترويج له سياسة. قالت فيساج إن المبادرة كانت مهمة بالنسبة لها شخصيًا ، قائلة: "يشعر الناس بالقوة عندما يرتدون أفضل ما يمثلهم ، وهذه السياسة الخاصة بالهوية الجنسية تمكن الناس من قبول هويتهم."
كانت شركة الطيران من أوائل الشركات التي خففت من قواعد المكياج في صناعة يضطر فيها طاقم العمل غالبًا إلى اتباع إرشادات صارمة بشأن المظهر.
يمكن الآن لطاقم فيرجن أتلانتيك والطيارين وطاقم العمل الأرضي ارتداء أي زي يشعرون براحة أكبر فيه ، بغض النظر عن التصميم الأصلي للذكور أو الإناث لتنورتها الحمراء أو بنطالها العنابي.
أعلنت شركة الطيران عن سياسة الهوية الجنسية التي تسمح لموظفيها باختيار الملابس التي صممتها فيفيان ويستوود التي يرتدونها للعمل - "بغض النظر عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي". < p class = "dcr-1vtk2mf"> قالت فيرجن إن القرار يهدف إلى عكس تنوع القوى العاملة وتعزيز حملة علامتها التجارية باعتبارها ترحيبية وشاملة ، بعد التحركات الأخيرة لتخفيف القواعد على الوشم المرئي.
ستبدأ شركة طيران الشركة أيضًا في استخدام شارات ضمير اختيارية للطاقم والركاب ، الذين يمكنهم طلبها عند تسجيل الوصول. حاول التأكد من أن الناس يستخدمون الضمائر المفضلة لديهم. ستسمح أنظمة التذاكر الخاصة بها أيضًا للأشخاص الذين تحتوي جوازات سفرهم على علامات محايدة جنسانيًا - متوفرة في الولايات المتحدة والهند وباكستان - بالسفر باستخدام رموز النوع الاجتماعي والعنوان Mx.
ستطلق فيرجن أيضًا تدريبًا إلزاميًا ومبادرات شاملة للفنادق في وجهات مثل منطقة البحر الكاريبي ، حيث واجه بعض الأشخاص المزيد من الحواجز.
قال جوها يارفينن ، المدير التجاري لشركة Virgin Atlantic ، : "من المهم جدًا أن نسمح لموظفينا باحتضان فرديتهم وأن يكونوا على طبيعتهم في العمل. ولهذا السبب نريد السماح لموظفينا بارتداء الزي الذي يناسبهم على أفضل وجه وكيفية تحديدهم والتأكد من أن عملائنا يتم مخاطبتهم من خلال الضمائر المفضلة لديهم. »
جلبت فيرجن ميشيل فيساج ، إحدى الحكام في برنامج الواقع الناجح Ru Paul's Drag Race ، للترويج له سياسة. قالت فيساج إن المبادرة كانت مهمة بالنسبة لها شخصيًا ، قائلة: "يشعر الناس بالقوة عندما يرتدون أفضل ما يمثلهم ، وهذه السياسة الخاصة بالهوية الجنسية تمكن الناس من قبول هويتهم."
كانت شركة الطيران من أوائل الشركات التي خففت من قواعد المكياج في صناعة يضطر فيها طاقم العمل غالبًا إلى اتباع إرشادات صارمة بشأن المظهر.
What's Your Reaction?
