ما هو مستقبل العمل عن بعد في عام 2023؟

بقلم Simon Bacher ، الشريك المؤسس لـ Ling ، شركة تكنولوجيا تعليم متنقلة متخصصة في تعلم اللغة.

عندما نفكر في العمل عن بُعد ، فإننا نعود بالفرص إلى مارس 2020 ، عندما بدت القوى العاملة في جميع أنحاء العالم فجأة وكأنها تتغير بين عشية وضحاها. غمرت رسائل البريد الإلكتروني التي تقول "سننتقل إلى سياسات" العمل من المنزل "حتى إشعار آخر" البريد الوارد للأشخاص ، واضطر الجميع إلى التكيف. ليس فقط في مكان العمل ، ولكن أيضًا في المدارس.

تقدم سريعًا ما يقرب من ثلاث سنوات: هل انتهى هذا "الإشعار الجديد"؟ ما هو مستقبل العمل عن بُعد في عام 2023 وما نوع بيئة العمل التي يتوقعها الموظفون والشركات في عام 2023؟

البيانات على العمل عن بعد واضحة

إذا كنت عاملاً عن بُعد أو صاحب عمل لعمال عن بُعد ، فمن المحتمل أنك سمعت بالبيانات: يميل العاملون عن بُعد ، في المتوسط ​​، إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية بكثير من أولئك الذين يعملون في مكتب.

أنا هنا لتقديم تفاصيل بيان عام بخلاف ذلك يشيع استخدامه لإقناع أصحاب العمل بالسماح بالعمل عن بُعد أو يستخدمه العمال عن بُعد لإقناع استمرار سياسات العمل عن بُعد. > استنتاجات بشأن العمل عن بعد

إذا كنت تريد مشاهدة مراجعة شاملة للعمل عن بُعد في عام 2021 ، فإن Owl Labs رائع. لكنني سألخص النتائج التي توصلوا إليها من أجلك. في المتوسط ​​، أولئك الذين يعملون من المنزل في عام 2021:

• كانت إنتاجية 47٪ أكثر

• أمضيت 10 دقائق أقل في اليوم وأنا غير منتج

• عملت يومًا إضافيًا في الأسبوع

لماذا هذه الأرقام الصارمة؟ هناك عدة أسباب:

• قال 25٪ من العاملين في المكاتب إن سياسات المكتب عطلت سير عملهم ، مقارنةً بـ 15٪ فقط من العاملين عن بُعد

• قال 34٪ من العاملين في المكتب إن الانقطاعات من الزملاء أثرت على إنتاجيتهم ، مقارنة بـ 16٪ فقط من العاملين عن بُعد

• قال 28٪ من العاملين في المكاتب إن تنقلهم اليومي كان له تأثير سلبي على إنتاجيتهم ، مقارنةً بـ 18٪ من العاملين عن بُعد مستقبل العمل عن بعد

إذًا ، هل انتهى هذا "الإشعار الجديد" أبدًا؟ نعم و لا. بعد أن أصبحت اللقاحات متاحة على نطاق واسع واستقر عدد حالات Covid-19 ، قامت الشركات بأحد الأشياء الثلاثة: مواصلة العمل عن بُعد ، أو نشر سياسة العودة إلى المكتب ، أو إطلاق سياسة عمل مختلطة.

تُظهر الدراسات نتائج واعدة للعمل الهجين ، خاصةً لأولئك الذين يستمتعون بالتفاعل وجهاً لوجه والإثارة في البيئات المكتبية. وفي الوقت نفسه ، قوبلت سياسات العودة إلى المكتب بمقاومة حيث أصبح الناس معتادون على فوائد العمل من المنزل. بيئات العمل والتوقعات في عام 2023

يعد العمل عن بُعد رائعًا ، ولكنه ليس فكرة الجميع عن بيئة عمل مثالية. تذكر أنه في عام 2022 ، كان جيل الألفية أكبر جيل في القوى العاملة وكان لديهم وجهة نظر مختلفة تمامًا عن "العمل" مقارنة بالأجيال السابقة.

من الآمن أن نقول إن معظم جيل الألفية ...

ما هو مستقبل العمل عن بعد في عام 2023؟

بقلم Simon Bacher ، الشريك المؤسس لـ Ling ، شركة تكنولوجيا تعليم متنقلة متخصصة في تعلم اللغة.

عندما نفكر في العمل عن بُعد ، فإننا نعود بالفرص إلى مارس 2020 ، عندما بدت القوى العاملة في جميع أنحاء العالم فجأة وكأنها تتغير بين عشية وضحاها. غمرت رسائل البريد الإلكتروني التي تقول "سننتقل إلى سياسات" العمل من المنزل "حتى إشعار آخر" البريد الوارد للأشخاص ، واضطر الجميع إلى التكيف. ليس فقط في مكان العمل ، ولكن أيضًا في المدارس.

تقدم سريعًا ما يقرب من ثلاث سنوات: هل انتهى هذا "الإشعار الجديد"؟ ما هو مستقبل العمل عن بُعد في عام 2023 وما نوع بيئة العمل التي يتوقعها الموظفون والشركات في عام 2023؟

البيانات على العمل عن بعد واضحة

إذا كنت عاملاً عن بُعد أو صاحب عمل لعمال عن بُعد ، فمن المحتمل أنك سمعت بالبيانات: يميل العاملون عن بُعد ، في المتوسط ​​، إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية بكثير من أولئك الذين يعملون في مكتب.

أنا هنا لتقديم تفاصيل بيان عام بخلاف ذلك يشيع استخدامه لإقناع أصحاب العمل بالسماح بالعمل عن بُعد أو يستخدمه العمال عن بُعد لإقناع استمرار سياسات العمل عن بُعد. > استنتاجات بشأن العمل عن بعد

إذا كنت تريد مشاهدة مراجعة شاملة للعمل عن بُعد في عام 2021 ، فإن Owl Labs رائع. لكنني سألخص النتائج التي توصلوا إليها من أجلك. في المتوسط ​​، أولئك الذين يعملون من المنزل في عام 2021:

• كانت إنتاجية 47٪ أكثر

• أمضيت 10 دقائق أقل في اليوم وأنا غير منتج

• عملت يومًا إضافيًا في الأسبوع

لماذا هذه الأرقام الصارمة؟ هناك عدة أسباب:

• قال 25٪ من العاملين في المكاتب إن سياسات المكتب عطلت سير عملهم ، مقارنةً بـ 15٪ فقط من العاملين عن بُعد

• قال 34٪ من العاملين في المكتب إن الانقطاعات من الزملاء أثرت على إنتاجيتهم ، مقارنة بـ 16٪ فقط من العاملين عن بُعد

• قال 28٪ من العاملين في المكاتب إن تنقلهم اليومي كان له تأثير سلبي على إنتاجيتهم ، مقارنةً بـ 18٪ من العاملين عن بُعد مستقبل العمل عن بعد

إذًا ، هل انتهى هذا "الإشعار الجديد" أبدًا؟ نعم و لا. بعد أن أصبحت اللقاحات متاحة على نطاق واسع واستقر عدد حالات Covid-19 ، قامت الشركات بأحد الأشياء الثلاثة: مواصلة العمل عن بُعد ، أو نشر سياسة العودة إلى المكتب ، أو إطلاق سياسة عمل مختلطة.

تُظهر الدراسات نتائج واعدة للعمل الهجين ، خاصةً لأولئك الذين يستمتعون بالتفاعل وجهاً لوجه والإثارة في البيئات المكتبية. وفي الوقت نفسه ، قوبلت سياسات العودة إلى المكتب بمقاومة حيث أصبح الناس معتادون على فوائد العمل من المنزل. بيئات العمل والتوقعات في عام 2023

يعد العمل عن بُعد رائعًا ، ولكنه ليس فكرة الجميع عن بيئة عمل مثالية. تذكر أنه في عام 2022 ، كان جيل الألفية أكبر جيل في القوى العاملة وكان لديهم وجهة نظر مختلفة تمامًا عن "العمل" مقارنة بالأجيال السابقة.

من الآمن أن نقول إن معظم جيل الألفية ...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow