عملت النساء من 1 يناير إلى اليوم - 54 يومًا - مجانًا في فجوة الأجور بين الجنسين
قال كونغرس النقابات العمالية إن دراسته تشير إلى أن المرأة المتوسطة التي تعمل بأجر تعمل بالفعل مجانًا لمدة شهرين تقريبًا من العام مقارنة بالرجل العادي
تقدر TUC أن الأمر سيستغرق حتى عام 2044 لتحقيق التكافؤ في الأجور بين الرجال والنساء (
الصورة: Getty Images)
وفقًا لدراسة جديدة ، تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين حوالي 15٪ وتتسع "بشكل كبير" بمجرد إنجاب النساء.
قال كونغرس النقابات العمالية إن دراسته تشير إلى أن المرأة المتوسطة التي تعمل بأجر تعمل في الواقع مجانًا لمدة شهرين تقريبًا في العام مقارنة بالرجل العادي.
تقول النقابة إن فجوة الأجور بين الجنسين تعني أن المرأة العاملة يجب أن تنتظر 54 يومًا قبل أن تتوقف عن العمل مجانًا.
تتمتع النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 50 و 59 عامًا بأعلى فجوة في الأجور بنسبة 20.8٪ ، بينما تبلغ نسبة النساء اللائي تزيد أعمارهن عن 60 عامًا 18.4٪ ، وفقًا للدراسة.
قالت TUC إن فجوة الأجور بين الجنسين أوسع في جنوب شرق إنجلترا (17.9٪) وشرق إنجلترا (17.5٪) وإيست ميدلاندز (16.6٪).
قال الأمين العام لـ TUC ، بول نوفاك: "تستحق المرأة العاملة أجرًا متساويًا ، ولكن بالمعدل الحالي للتقدم ، سيستغرق الأمر أكثر من 20 عامًا لسد فجوة الأجور بين الجنسين.
"هذا ليس كافيًا. لا يمكننا إدانة جيل جديد من النساء لدفع ثمن عدم المساواة.
الصورة: جيتي إيماجيس)
"من الواضح أن مجرد نشر الفجوات في الأجور بين الجنسين لا يجدي نفعاً. يجب أن يُطلب من الشركات نشر خطط عمل لشرح الخطوات التي ستتخذها لسد فجوات الأجور ، كما يجب إنهاء عمل الرؤساء الذين لا يحترمون القانون. ..
قال كونغرس النقابات العمالية إن دراسته تشير إلى أن المرأة المتوسطة التي تعمل بأجر تعمل بالفعل مجانًا لمدة شهرين تقريبًا من العام مقارنة بالرجل العادي
تقدر TUC أن الأمر سيستغرق حتى عام 2044 لتحقيق التكافؤ في الأجور بين الرجال والنساء (
الصورة: Getty Images)
وفقًا لدراسة جديدة ، تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين حوالي 15٪ وتتسع "بشكل كبير" بمجرد إنجاب النساء.
قال كونغرس النقابات العمالية إن دراسته تشير إلى أن المرأة المتوسطة التي تعمل بأجر تعمل في الواقع مجانًا لمدة شهرين تقريبًا في العام مقارنة بالرجل العادي.
تقول النقابة إن فجوة الأجور بين الجنسين تعني أن المرأة العاملة يجب أن تنتظر 54 يومًا قبل أن تتوقف عن العمل مجانًا.
تتمتع النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 50 و 59 عامًا بأعلى فجوة في الأجور بنسبة 20.8٪ ، بينما تبلغ نسبة النساء اللائي تزيد أعمارهن عن 60 عامًا 18.4٪ ، وفقًا للدراسة.
قالت TUC إن فجوة الأجور بين الجنسين أوسع في جنوب شرق إنجلترا (17.9٪) وشرق إنجلترا (17.5٪) وإيست ميدلاندز (16.6٪).
قال الأمين العام لـ TUC ، بول نوفاك: "تستحق المرأة العاملة أجرًا متساويًا ، ولكن بالمعدل الحالي للتقدم ، سيستغرق الأمر أكثر من 20 عامًا لسد فجوة الأجور بين الجنسين.
"هذا ليس كافيًا. لا يمكننا إدانة جيل جديد من النساء لدفع ثمن عدم المساواة.
الصورة: جيتي إيماجيس)
"من الواضح أن مجرد نشر الفجوات في الأجور بين الجنسين لا يجدي نفعاً. يجب أن يُطلب من الشركات نشر خطط عمل لشرح الخطوات التي ستتخذها لسد فجوات الأجور ، كما يجب إنهاء عمل الرؤساء الذين لا يحترمون القانون. ..
What's Your Reaction?
