مطور WoW Classic يترك عاصفة ثلجية قوية ، يحتج على نظام تصنيف الموظفين

تواصل مع كبار رواد الألعاب في لوس أنجلوس خلال GamesBeat Summit 2023 في الفترة من 22 إلى 23 مايو. سجل هنا.

غادر أحد المطورين الرئيسيين المشاركين في World of Warcraft Classic Blizzard ، ويكشف تقرير جديد من Bloomberg أنه نزاع يتعلق بنظام تقييم داخلي للموظفين. وبحسب ما ورد احتج المطور المطرود بريان برمنغهام على عملية "الترتيب المكدس" في Blizzard ، والتي زُعم أنها تطلبت إعطاء الموظفين تقييمات أقل مما يستحقون من أجل تلبية الحصة.

كشف بلومبرج عن هذا النظام في تقريره. وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية في برمنغهام تم إرسالها إلى أعضاء الفريق الآخرين ، من المتوقع أن يعطي المديرون تقييمات أقل لعدد من موظفيهم ، حوالي 5٪. يبدو أن المديرين قد وجدوا طرقًا للالتفاف على هذا التوجيه خلال السنوات القليلة الماضية ، ولكن هذا العام أُجبرت برمنغهام على رفع تصنيف الموظف من المتوسط ​​إلى "التطور" من أجل تلبية الحصة. p>

وفقًا للتقرير ، أخبر برمنغهام قسم الموارد البشرية أنه يفكر في الاستقالة إذا ظلت العملية سارية ، وكان من الممكن طرده. أخبر متحدث باسم بلومبرج أن عملية حفظ الملفات تتضمن العديد من المديرين وهي مصممة لمساعدة الموظفين المتعثرين.

ظهرت تقارير حول القضايا الثقافية في Activision Blizzard بشكل متكرر على مدار العامين الماضيين. في عام 2021 ، رفع دعوى قضائية ضده من قبل إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (التي كانت تسمى آنذاك إدارة التوظيف العادل والإسكان) بسبب المضايقات والتمييز في مكان العمل. وجاء في الشكوى في ذلك الوقت أن لدى الشركة ثقافة "فرات بوي". حدث

قمة GamesBeat 2023

انضم إلى مجتمع GamesBeat في لوس أنجلوس في الفترة من 22 إلى 23 مايو. ستسمع من ألمع العقول في صناعة الألعاب لمشاركة تحديثاتهم حول آخر التطورات. سجل هنا

تواصلت GamesBeat مع Blizzard للتعليق ، وسنخبرك إذا ردوا.

عقيدة GamesBeat عند تغطية صناعة الألعاب هي "حيث يلتقي الشغف بالعمل". ماذا يعني؟ نريد أن نخبرك بمدى أهمية الأخبار بالنسبة لك ، ليس فقط كصانع قرار في استوديو الألعاب ، ولكن أيضًا كمشجع للعبة. سواء كنت تقرأ مقالاتنا أو تستمع إلى برامجنا الصوتية أو تشاهد مقاطع الفيديو الخاصة بنا ، فإن GamesBeat ستساعدك على التعرف على الصناعة والتفاعل معها. اكتشف إحاطاتنا.

مطور WoW Classic يترك عاصفة ثلجية قوية ، يحتج على نظام تصنيف الموظفين

تواصل مع كبار رواد الألعاب في لوس أنجلوس خلال GamesBeat Summit 2023 في الفترة من 22 إلى 23 مايو. سجل هنا.

غادر أحد المطورين الرئيسيين المشاركين في World of Warcraft Classic Blizzard ، ويكشف تقرير جديد من Bloomberg أنه نزاع يتعلق بنظام تقييم داخلي للموظفين. وبحسب ما ورد احتج المطور المطرود بريان برمنغهام على عملية "الترتيب المكدس" في Blizzard ، والتي زُعم أنها تطلبت إعطاء الموظفين تقييمات أقل مما يستحقون من أجل تلبية الحصة.

كشف بلومبرج عن هذا النظام في تقريره. وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية في برمنغهام تم إرسالها إلى أعضاء الفريق الآخرين ، من المتوقع أن يعطي المديرون تقييمات أقل لعدد من موظفيهم ، حوالي 5٪. يبدو أن المديرين قد وجدوا طرقًا للالتفاف على هذا التوجيه خلال السنوات القليلة الماضية ، ولكن هذا العام أُجبرت برمنغهام على رفع تصنيف الموظف من المتوسط ​​إلى "التطور" من أجل تلبية الحصة. p>

وفقًا للتقرير ، أخبر برمنغهام قسم الموارد البشرية أنه يفكر في الاستقالة إذا ظلت العملية سارية ، وكان من الممكن طرده. أخبر متحدث باسم بلومبرج أن عملية حفظ الملفات تتضمن العديد من المديرين وهي مصممة لمساعدة الموظفين المتعثرين.

ظهرت تقارير حول القضايا الثقافية في Activision Blizzard بشكل متكرر على مدار العامين الماضيين. في عام 2021 ، رفع دعوى قضائية ضده من قبل إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (التي كانت تسمى آنذاك إدارة التوظيف العادل والإسكان) بسبب المضايقات والتمييز في مكان العمل. وجاء في الشكوى في ذلك الوقت أن لدى الشركة ثقافة "فرات بوي". حدث

قمة GamesBeat 2023

انضم إلى مجتمع GamesBeat في لوس أنجلوس في الفترة من 22 إلى 23 مايو. ستسمع من ألمع العقول في صناعة الألعاب لمشاركة تحديثاتهم حول آخر التطورات. سجل هنا

تواصلت GamesBeat مع Blizzard للتعليق ، وسنخبرك إذا ردوا.

عقيدة GamesBeat عند تغطية صناعة الألعاب هي "حيث يلتقي الشغف بالعمل". ماذا يعني؟ نريد أن نخبرك بمدى أهمية الأخبار بالنسبة لك ، ليس فقط كصانع قرار في استوديو الألعاب ، ولكن أيضًا كمشجع للعبة. سواء كنت تقرأ مقالاتنا أو تستمع إلى برامجنا الصوتية أو تشاهد مقاطع الفيديو الخاصة بنا ، فإن GamesBeat ستساعدك على التعرف على الصناعة والتفاعل معها. اكتشف إحاطاتنا.

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow