Während die Ölkonzerne schlank bleiben, wenden sich die Arbeiter den erneuerbaren Energien zu
Emma McConville war begeistert, als sie 2017 einen Job als Geologin bei Exxon Mobil bekam Feld vor Guyana.
Aber nachdem die Ölpreise während der Pandemie eingebrochen waren, wurde sie Ende 2020 in einem Videoanruf gefeuert. „Ich bin wahrscheinlich auf halbem Weg ohnmächtig geworden“, Frau McConville zurückgerufen.
Ihr Schock war nur von kurzer Dauer. Nur vier Monate später bekam sie einen Job bei Fervo, einem Startup in Houston, das darauf abzielt, geothermische Energie unter der Erdoberfläche zu nutzen. Heute leitet sie das Design von zwei Fervo-Projekten in Nevada und Utah und verdient mehr als bei Exxon.
"Covid hat mir erlaubt, mich zu drehen", sagte sie. „Covid hat den erneuerbaren Energien einen Schub gegeben, nicht nur für mich, sondern für viele meiner Kollegen.“
Öl- und Gasunternehmen haben im Jahr 2020 rund 160.000 Arbeitnehmer entlassen und Sie haben die Budgets knapp gehalten und in den letzten zwei Jahren vorsichtig eingestellt. Aber viele Unternehmen für erneuerbare Energien sind nach dem Abklingen des frühen Schocks der Pandemie schnell gewachsen und haben Geologen, Ingenieure und andere Arbeitnehmer wie Exxon und Chevron angezogen. Die Hälfte der 38 Mitarbeiter von Fervo kommt von Unternehmen für fossile Brennstoffe, darunter BP, Hess und Chesapeake Energy.
Führungskräfte und Arbeiter in Energiezentren in Houston, Dallas und anderen Orten berichten von Beständigkeit Menschenströme, die von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien umsteigen. Es ist schwierig, solche Veränderungen in den Beschäftigungsstatistiken zu verfolgen, aber die Gesamtzahlen deuten darauf hin, dass solche Karrieresprünge immer häufiger werden. Die Beschäftigung in Öl, Gas und Kohle ist nicht auf das Niveau vor der Pandemie zurückgekehrt. Aber die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien, darunter Solar-, Wind-, Geothermie- und Batterieunternehmen, wächst.
Die Öl- und Gasindustrie hatte im vergangenen Jahr etwa 700.000 weniger Arbeitnehmer als sie sechs Jahre zuvor ein Rückgang von mehr als 20 Prozent. Ein Großteil dieses Rückgangs war auf die Verlangsamung des Schieferbohrbooms und eine stärkere Automatisierung zurückzuführen. Im Vergleich dazu wuchs die Beschäftigung in der Windenergie zwischen 2016 und 2021 um fast 20 % auf über 113.000 Arbeitnehmer.
In mehr als einem Dutzend Interviews sagten Energiearbeiter und Führungskräfte dies aus auf erneuerbare Energien umgestiegen, weil sie das Gefühl hatten, die besten Tage der Öl- und Gasindustrie hinter sich zu haben. Andere sagten, sie seien nicht länger bereit, die extremen Höhen und Tiefen der Öl- und Gaspreise und den Zyklus von schnellen Einstellungen gefolgt von erdrückenden Entlassungen zu tolerieren. Viele sagten, Bedenken hinsichtlich des Klimawandels, der hauptsächlich durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe verursacht wird, seien ein Faktor bei ihrer Entscheidung gewesen.
Emma McConville war begeistert, als sie 2017 einen Job als Geologin bei Exxon Mobil bekam Feld vor Guyana.
Aber nachdem die Ölpreise während der Pandemie eingebrochen waren, wurde sie Ende 2020 in einem Videoanruf gefeuert. „Ich bin wahrscheinlich auf halbem Weg ohnmächtig geworden“, Frau McConville zurückgerufen.
Ihr Schock war nur von kurzer Dauer. Nur vier Monate später bekam sie einen Job bei Fervo, einem Startup in Houston, das darauf abzielt, geothermische Energie unter der Erdoberfläche zu nutzen. Heute leitet sie das Design von zwei Fervo-Projekten in Nevada und Utah und verdient mehr als bei Exxon.
"Covid hat mir erlaubt, mich zu drehen", sagte sie. „Covid hat den erneuerbaren Energien einen Schub gegeben, nicht nur für mich, sondern für viele meiner Kollegen.“
Öl- und Gasunternehmen haben im Jahr 2020 rund 160.000 Arbeitnehmer entlassen und Sie haben die Budgets knapp gehalten und in den letzten zwei Jahren vorsichtig eingestellt. Aber viele Unternehmen für erneuerbare Energien sind nach dem Abklingen des frühen Schocks der Pandemie schnell gewachsen und haben Geologen, Ingenieure und andere Arbeitnehmer wie Exxon und Chevron angezogen. Die Hälfte der 38 Mitarbeiter von Fervo kommt von Unternehmen für fossile Brennstoffe, darunter BP, Hess und Chesapeake Energy.
Führungskräfte und Arbeiter in Energiezentren in Houston, Dallas und anderen Orten berichten von Beständigkeit Menschenströme, die von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien umsteigen. Es ist schwierig, solche Veränderungen in den Beschäftigungsstatistiken zu verfolgen, aber die Gesamtzahlen deuten darauf hin, dass solche Karrieresprünge immer häufiger werden. Die Beschäftigung in Öl, Gas und Kohle ist nicht auf das Niveau vor der Pandemie zurückgekehrt. Aber die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien, darunter Solar-, Wind-, Geothermie- und Batterieunternehmen, wächst.
Die Öl- und Gasindustrie hatte im vergangenen Jahr etwa 700.000 weniger Arbeitnehmer als sie sechs Jahre zuvor ein Rückgang von mehr als 20 Prozent. Ein Großteil dieses Rückgangs war auf die Verlangsamung des Schieferbohrbooms und eine stärkere Automatisierung zurückzuführen. Im Vergleich dazu wuchs die Beschäftigung in der Windenergie zwischen 2016 und 2021 um fast 20 % auf über 113.000 Arbeitnehmer.
In mehr als einem Dutzend Interviews sagten Energiearbeiter und Führungskräfte dies aus auf erneuerbare Energien umgestiegen, weil sie das Gefühl hatten, die besten Tage der Öl- und Gasindustrie hinter sich zu haben. Andere sagten, sie seien nicht länger bereit, die extremen Höhen und Tiefen der Öl- und Gaspreise und den Zyklus von schnellen Einstellungen gefolgt von erdrückenden Entlassungen zu tolerieren. Viele sagten, Bedenken hinsichtlich des Klimawandels, der hauptsächlich durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe verursacht wird, seien ein Faktor bei ihrer Entscheidung gewesen.
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