Buch: Burn Rate: Ein Startup starten und den Verstand verlieren

Da Matt Levine alles Interessante in der Welt des Twitter-Deals (und alle möglichen seltsamen, zufälligen, verschlungenen Krypto-, Betrugs-, Schulden- und anderen finanziellen Dinge) so effektiv behandelt, denke ich, dass ich mich an die Buchbesprechungen halten werde vorerst.

Andy Dunn, den ich nur indirekt kenne, hat ein wichtiges Buch mit dem Titel Burn Rate: Launching a Startup and Losing My Mind geschrieben. Obwohl es die Geschichte von Andys Unternehmen Bonobos behandelt, geht es eigentlich um psychische Gesundheit und Unternehmertum.

Obwohl es andere Autobiografien von Unternehmern wie Burn Rate geben mag, kann ich keine finden. Am nächsten kommt mir Tracy Kidders großartiges Buch mit dem Titel A Truck Full of Money über Paul English, einen Unternehmer, den ich kenne.

Tracys Buch ist eine Mischung aus Pauls unternehmerischer Geschichte und seiner bipolaren Erfahrung. Andys Buch ist seine unternehmerische Geschichte, kombiniert mit seiner Erfahrung, bipolar zu sein. Beides sind bemerkenswert mutige Bücher. Andys Autobiografie ist besonders eindrucksvoll, da sie viele der manischen Erfahrungen, die er hatte, als er Bonobos leitete, sehr detailliert beschreibt.

Obwohl ich Andy nicht kenne, kenne ich einige seiner Investoren. Seine Beschreibung, wie sie mit der Situation umgegangen sind, als sie von Andys psychischer Diagnose erfuhren, machte mich stolz, sie zu kennen. Andy beschloss, proaktiv eine Vorstandssitzung abzuhalten, um darzulegen, was passiert war, was dazu geführt hatte, dass er im Krankenhaus und im Gefängnis landete. Einer der Vorstandsmitglieder, Joel Peterson (den ich nicht kenne), ist hervorragend.

"Als ich aus dem Krankenhaus kam, legte ich die Handschellen gerade an. New York City erstattete Anklage wegen Körperverletzung und Körperverletzung an einer älteren Person." < /em>

"Gibt es eine Diagnose?" fragte Joel Peterson.

"Diagnostiziert als Bipolar-I-Störung. Ich wurde ursprünglich diagnostiziert, als ich zwanzig war, und leugne seit sechzehn Jahren." Eine kurze Stille.

"Ich kenne ein paar Leute, die sich mit dem befasst haben, womit Sie es zu tun haben, Andy", sagte Joel ruhig, getreu seiner Rolle als professionelle Vaterfigur, "darunter mehr als ein paar Unternehmer . Es ist völlig überschaubar. Ich habe volles Vertrauen in Sie, dass Sie sich um Sie kümmern werden, und ich habe volles Vertrauen in Sie als CEO.“

Andy behandelt den Rest der Diskussion der Vorstandssitzung, einschließlich Fragen von Vorstandsmitgliedern darüber, ob er die richtige Behandlung erhalten hat, seine rechtliche Situation und den Spielplan, der angesichts jeglicher Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Situation zu erstellen ist.

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Vor einiger Zeit war ich bei einer Dinnerparty mit einer Gruppe von Risikokapitalgebern und Unternehmern, darunter mehrere sehr berühmte. Einer der Auftragnehmer machte deutlich, dass sein Vorstand ihn sofort entlassen würde, wenn er offen über seinen Kampf gegen Depressionen spreche. Zum Glück war das nicht die Antwort von Andys Vorstand, da sie die Situation betrachteten, Fragen dazu stellten und rationale, bewusste Entscheidungen darüber trafen, was in der kommenden Zeit zu tun war. Es sei darauf hingewiesen, dass Andy immer noch der CEO von Bonobos war, als Walmart es einige Jahre später übernahm.

Ich hoffe, dass Andys Buch weiterhin dazu beiträgt, die psychische Gesundheit im Unternehmertum zu entstigmatisieren. Danke, Andy, dass du dich bereit erklärt hast, eine so intime Geschichte über deine Erfahrung zu schreiben.