Kaste in Kalifornien: Tech-Giganten übernehmen die alte Hierarchie Indiens

OAKLAND, Kalifornien, 15. August (Reuters) – US-amerikanische Technologiegiganten machen einen Crashkurs im alten Kastensystem, wobei Apple (AAPL.O) als früher Vorreiter in der Politik auftaucht, um das Silicon Valley von einer starren Hierarchie zu befreien, die sich getrennt hat Indianer seit Generationen.

Apple, das größte börsennotierte Unternehmen der Welt, hat sein allgemeines Mitarbeiterverhalten aktualisiert Richtlinie vor etwa zwei Jahren zum ausdrücklichen Verbot von Diskriminierung aufgrund der Kastenzugehörigkeit, die bestehenden Kategorien wie Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und Abstammung hinzugefügt wurden.

Die Aufnahme der neuen Kategorie, die noch nicht gemeldet wurde, geht über die US-Diskriminierungsgesetze hinaus, die Kastenzugehörigkeit nicht ausdrücklich verbieten.

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Das Update kam, nachdem der Technologiesektor – der Indien als seine Hauptquelle für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte zählt – eine Weckruf im Juni 2020, als die kalifornische Arbeitsaufsichtsbehörde Cisco Systems (CSCO.O) im Namen eines Ingenieurs aus der unteren Kaste verklagte, der zwei Chefs aus der oberen Kaste beschuldigte, seine Karriere aufgehalten zu haben.

Cisco, das Fehlverhalten bestreitet, sagt, dass eine interne Untersuchung keine Beweise für Diskriminierung gefunden hat und dass einige der Anschuldigungen haltlos sind, weil Kaste keine Rolle spielt "geschützte Klasse" legal in Kalifornien e. In diesem Monat lehnte ein Berufungsgremium das Angebot des Netzwerkunternehmens ab, den Fall einem privaten Schiedsverfahren zu unterziehen, was bedeutet, dass ein öffentlicher Prozess bereits im nächsten Jahr stattfinden könnte. mehr erfahren

Der Streit – der erste arbeitsrechtliche Prozess in den Vereinigten Staaten wegen mutmaßlichen Kastenwesens – hat sich erzwungen Big Tech, um mit einer tausendjährigen Hierarchie zu kämpfen, in der die soziale Position der Indianer auf der Familienabstammung basiert, von der überlegenen „priesterlichen“ Klasse der Brahmanen bis zu den Dalits, die als „Unberührbare“ gemieden und niederen Jobs überlassen werden.< /p>

Seit der Einreichung der Beschwerde haben mehrere Gruppen von Aktivisten und Mitarbeitern begonnen, eine Aktualisierung des US-Diskriminierungsgesetzes zu fordern – und auch forderte Technologieunternehmen auf, ihre eigenen zu ändern Richtlinien, um die Lücke zu füllen und die Kaste abzuschrecken.

Ihre Bemühungen führten zu ungleichen Ergebnissen ein Reuters-Bericht über die Politik der amerikanischen Industrie, die Hunderttausende indische Arbeiter beschäftigt.