Die Mitarbeiter des Rates werden nach dem „historischen“ Prozess in der Vier-Tage-Woche bleiben – und auf Binmen expandieren
Ein dreimonatiger Versuch im Distrikt South Cambridgeshire ergab, dass seine Leistung "weitgehend beibehalten" und "extrem positiv" für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter war < /p>
Der Stadtrat steht auch kurz vor dem Beginn eines dreimonatigen Probebetriebs für seine Abfallentsorgungsteams und sein Facility-Management-Team (
Bild: Manchester Evening News)
Gemeindeangestellte müssen nach einem erfolgreichen Versuch mit kürzeren Arbeitszeiten bei einer Vier-Tage-Woche bleiben.
Nach einem dreimonatigen Pilotprojekt hat der South Cambridgeshire District Council (SCDC) eine einjährige Verlängerung der 30-Stunden-Woche für seine Büroangestellten empfohlen.
Außerdem steht der Beginn einer dreimonatigen Testphase für seine Abfallteams und das Facility-Management-Team bevor.
Der Abgeordnete von South Cambridgeshire, Anthony Browne, hat zuvor den Jobwechsel kritisiert, da die Mitarbeiter das gleiche Vollzeitgehalt erhalten.
Die Tories haben den Rat beschuldigt, „den Steuerzahler für das Privileg bezahlen zu lassen“, zu einer Vier-Tage-Arbeitswoche überzugehen.
Aber die Studie zeigte, dass die Leistung des Vorstands „insgesamt beibehalten“ wurde und weniger Stunden zu arbeiten „äußerst positiv“ für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter war.
Eine große Studie ergab, dass eine viertägige Arbeitswoche den Stress der Mitarbeiter erheblich reduzierte, wobei 71 % weniger Burnout berichteten (
Bild:
Jessica Peterson/Getty Images)Im Februar zeigten die Ergebnisse eines der "weltweit größten Versuche" einer Vier-Tage-Arbeitswoche, dass fast alle Unternehmen ihren Mitarbeitern weiterhin kürzere Arbeitszeiten anbieten sollten.
Aktivisten begrüßten es als „Wendepunkt“ für radikale Politik.
Highlight-Ergebnisse des sechsmonatigen Programms, an dem 61 Unternehmen teilnahmen, zeigten, dass sich 56 – oder 92 % – entschieden, mit einer Vier-Tage-Woche fortzufahren.
Die Studie, an der mehr als 2.900 Mitarbeiter teilnahmen, ergab, dass der Stress unter den Mitarbeitern deutlich reduziert wurde, wobei 71 % weniger Burnout meldeten.
Die Vorsitzende der SCDC Lib Dem, Bridget Smith, sagte gegenüber dem Mirror: „Der Grund, warum wir diesen Schritt überhaupt unternommen haben, war, das nationale Rekrutierungs- und Bindungsproblem im öffentlichen Sektor zu lösen.“
"Im ganzen Land wird es immer schwieriger, Leute dazu zu bringen, zu kommen...
Ein dreimonatiger Versuch im Distrikt South Cambridgeshire ergab, dass seine Leistung "weitgehend beibehalten" und "extrem positiv" für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter war < /p>
Der Stadtrat steht auch kurz vor dem Beginn eines dreimonatigen Probebetriebs für seine Abfallentsorgungsteams und sein Facility-Management-Team (
Bild: Manchester Evening News)
Gemeindeangestellte müssen nach einem erfolgreichen Versuch mit kürzeren Arbeitszeiten bei einer Vier-Tage-Woche bleiben.
Nach einem dreimonatigen Pilotprojekt hat der South Cambridgeshire District Council (SCDC) eine einjährige Verlängerung der 30-Stunden-Woche für seine Büroangestellten empfohlen.
Außerdem steht der Beginn einer dreimonatigen Testphase für seine Abfallteams und das Facility-Management-Team bevor.
Der Abgeordnete von South Cambridgeshire, Anthony Browne, hat zuvor den Jobwechsel kritisiert, da die Mitarbeiter das gleiche Vollzeitgehalt erhalten.
Die Tories haben den Rat beschuldigt, „den Steuerzahler für das Privileg bezahlen zu lassen“, zu einer Vier-Tage-Arbeitswoche überzugehen.
Aber die Studie zeigte, dass die Leistung des Vorstands „insgesamt beibehalten“ wurde und weniger Stunden zu arbeiten „äußerst positiv“ für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter war.
Eine große Studie ergab, dass eine viertägige Arbeitswoche den Stress der Mitarbeiter erheblich reduzierte, wobei 71 % weniger Burnout berichteten (
Bild:
Jessica Peterson/Getty Images)Im Februar zeigten die Ergebnisse eines der "weltweit größten Versuche" einer Vier-Tage-Arbeitswoche, dass fast alle Unternehmen ihren Mitarbeitern weiterhin kürzere Arbeitszeiten anbieten sollten.
Aktivisten begrüßten es als „Wendepunkt“ für radikale Politik.
Highlight-Ergebnisse des sechsmonatigen Programms, an dem 61 Unternehmen teilnahmen, zeigten, dass sich 56 – oder 92 % – entschieden, mit einer Vier-Tage-Woche fortzufahren.
Die Studie, an der mehr als 2.900 Mitarbeiter teilnahmen, ergab, dass der Stress unter den Mitarbeitern deutlich reduziert wurde, wobei 71 % weniger Burnout meldeten.
Die Vorsitzende der SCDC Lib Dem, Bridget Smith, sagte gegenüber dem Mirror: „Der Grund, warum wir diesen Schritt überhaupt unternommen haben, war, das nationale Rekrutierungs- und Bindungsproblem im öffentlichen Sektor zu lösen.“
"Im ganzen Land wird es immer schwieriger, Leute dazu zu bringen, zu kommen...
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