Dapper Labs führt inmitten der NFT-Krise die dritte Kürzungsrunde innerhalb von 9 Monaten durch

Das NFT-Sammelobjektunternehmen Dapper Labs verabschiedete nur wenige Monate nach einem Personalabbau von 20 % im Februar 51 zusätzliche Mitarbeiter.

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Das auf Technologie und unersetzliche Token-Sammlung spezialisierte Unternehmen Dapper Labs hat seine dritte Entlassungsrunde in weniger als einem Jahr angekündigt.

Am 13. Juli gab Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, bekannt, dass sich das Unternehmen von „51 brillanten Kollegen und Freunden“ verabschiedet habe.

In einer Mitteilung an die Mitarbeiter sagte er, dass die jüngste Kürzungsrunde Vollzeitkräfte und C1-Auftragnehmer betreffe.

„Die Entscheidung war aufgrund der unglaublichen Menschen, die daran beteiligt waren, unglaublich schwierig“, sagte er und fügte dann hinzu, dass dies notwendig und richtig sei, um „ein schlankes und effizientes Unternehmen sicherzustellen.“< /p>

Gharegozlou bekräftigte jedoch, dass Dapper Labs und Flow weiterhin „gut kapitalisiert“ seien, bevor er hinzufügte:

„Mit dieser Umstrukturierung haben wir das Unternehmen gestärkt, was es uns ermöglichen wird, das Richtige für unsere Fans zu tun und unsere Communities auf die gesündeste Art und Weise zu vergrößern.“

Wir haben heute von 51 brillanten Kollegen und Freunden @dapperlabs Abschied genommen – hier ist die Nachricht, die ich an unser Team geschickt habe.< /p>

Wir engagieren uns weiterhin zu 100 % für unsere Kerngemeinschaften und sind bestrebt, fantastische Produkte zu entwickeln, die gemeinsam die Welt voranbringen.

Wenn Sie einige davon einstellen möchten ... pic.twitter.com/xwhjZAYLN8

– roham (@roham) 13. Juli 2023

Die Reduzierung entspricht etwa 12 % der Mitarbeiter des Unternehmens, basierend auf der Gesamtzahl der Mitarbeiter von Growjo.com.

Dies ist der dritte Personalabbau des Unternehmens in weniger als einem Jahr nach einem Personalabbau von 22 % im November 2022 und einem Personalabbau von 20 % im Februar 2023.

Cointelegraph hat Dapper Labs um weitere Kommentare gebeten, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung jedoch noch keine Antwort erhalten.

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Das NFT-Sammelobjektunternehmen Dapper Labs verabschiedete nur wenige Monate nach einem Personalabbau von 20 % im Februar 51 zusätzliche Mitarbeiter.

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Das auf Technologie und unersetzliche Token-Sammlung spezialisierte Unternehmen Dapper Labs hat seine dritte Entlassungsrunde in weniger als einem Jahr angekündigt.

Am 13. Juli gab Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, bekannt, dass sich das Unternehmen von „51 brillanten Kollegen und Freunden“ verabschiedet habe.

In einer Mitteilung an die Mitarbeiter sagte er, dass die jüngste Kürzungsrunde Vollzeitkräfte und C1-Auftragnehmer betreffe.

„Die Entscheidung war aufgrund der unglaublichen Menschen, die daran beteiligt waren, unglaublich schwierig“, sagte er und fügte dann hinzu, dass dies notwendig und richtig sei, um „ein schlankes und effizientes Unternehmen sicherzustellen.“< /p>

Gharegozlou bekräftigte jedoch, dass Dapper Labs und Flow weiterhin „gut kapitalisiert“ seien, bevor er hinzufügte:

„Mit dieser Umstrukturierung haben wir das Unternehmen gestärkt, was es uns ermöglichen wird, das Richtige für unsere Fans zu tun und unsere Communities auf die gesündeste Art und Weise zu vergrößern.“

Wir haben heute von 51 brillanten Kollegen und Freunden @dapperlabs Abschied genommen – hier ist die Nachricht, die ich an unser Team geschickt habe.< /p>

Wir engagieren uns weiterhin zu 100 % für unsere Kerngemeinschaften und sind bestrebt, fantastische Produkte zu entwickeln, die gemeinsam die Welt voranbringen.

Wenn Sie einige davon einstellen möchten ... pic.twitter.com/xwhjZAYLN8

– roham (@roham) 13. Juli 2023

Die Reduzierung entspricht etwa 12 % der Mitarbeiter des Unternehmens, basierend auf der Gesamtzahl der Mitarbeiter von Growjo.com.

Dies ist der dritte Personalabbau des Unternehmens in weniger als einem Jahr nach einem Personalabbau von 22 % im November 2022 und einem Personalabbau von 20 % im Februar 2023.

Cointelegraph hat Dapper Labs um weitere Kommentare gebeten, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung jedoch noch keine Antwort erhalten.

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