Um mehr Hörgeschichten aus Veröffentlichungen zu hören wie die New York Times, laden Sie Audm für iPhone oder Android herunter.
Was sollten Sie zur Arbeit anziehen, wenn Sie nicht binär sind?
Es ist vielleicht nicht das dringendste Problem geschlechtsnichtkonformen Menschen am Arbeitsplatz begegnen, aber mit geschätzten 1,2 Millionen L.G.B.T.Q. Da Amerikaner sich als nicht-binär identifizieren, untersuchen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie professionelle Kleidung aussehen kann.
"Ich denke, die Leute behandeln mich mit mehr Würde, wenn ich mich männlicher kleide, aber Die Leute sind viel netter zu mir, wenn ich mich weiblicher kleide“, sagte El Layla Johnson, 33, eine ehemalige Restaurantkellnerin, die zur Therapeutin wurde.
Für Mx. Johnson, sich für die Arbeit anziehen war seit seiner Jugend ein Kampf.
„Ich habe einfach das Gefühl, dass die Leute ein Handbuch oder ein Regelbuch bekommen und mein Exemplar mit der Post verloren ging“, sagte Mx. Johnson , der wie viele nicht-binäre Menschen die Pronomen sie und sie verwendet.
Mx. Johnson erinnert sich, dass er regelmäßig geweint hat, während er sich für die Arbeit in einem gehobenen Restaurant angezogen hat. e in Seattle. Es war nicht nur so, dass sie die Kleiderordnung des Restaurants hässlich fanden (obwohl sie es taten). Mx. Johnson hatte Mühe, überhaupt Kleidung zu finden, die ihr passte.
"Ich bin 1,80 m groß, hatte schon immer sehr große Füße und breite Schultern, aber eine schmale Taille und einen richtig dicken Hintern“, sagten sie. „Deshalb ist es für mich nicht einfach, in der Herren- oder in der Damenabteilung Klamotten zu finden, die mir gut passen.“
Jetzt, als Therapeutin, die mit L.G.B.T.Q.-Ratten, Piercings und Tattoos arbeitet, glaube ich tatsächlich, dass sich die Leute bei mir wohler fühlen oder sich leichter mit mir identifizieren könnten", sagten sie.
Zu entscheiden, was für den Job angemessen ist, kann für Mitarbeiter jeden Geschlechts schwierig sein, insbesondere in dieser Zeit nach der Sperrung, aber immer noch Zoom 'Casual Power'. Aber viele verwendet nicht-binäre Menschen berichten von besonderem Druck, der mit der Wahl der Arbeitskleidung einhergeht.
Für Videoanrufsitzungen ist Mx. Johnson entscheidet sich im Allgemeinen für Einfachheit. „Ich suche mir ein Hemd aus, trage es die ganze Woche und hänge es über die Rückenlehne meines Bürostuhls“, sagten sie. „Und es ist großartig, weil es so viel Rücksicht erfordert.“
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Was sollten Sie zur Arbeit anziehen, wenn Sie nicht binär sind?
Es ist vielleicht nicht das dringendste Problem geschlechtsnichtkonformen Menschen am Arbeitsplatz begegnen, aber mit geschätzten 1,2 Millionen L.G.B.T.Q. Da Amerikaner sich als nicht-binär identifizieren, untersuchen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie professionelle Kleidung aussehen kann.
"Ich denke, die Leute behandeln mich mit mehr Würde, wenn ich mich männlicher kleide, aber Die Leute sind viel netter zu mir, wenn ich mich weiblicher kleide“, sagte El Layla Johnson, 33, eine ehemalige Restaurantkellnerin, die zur Therapeutin wurde.
Für Mx. Johnson, sich für die Arbeit anziehen war seit seiner Jugend ein Kampf.
„Ich habe einfach das Gefühl, dass die Leute ein Handbuch oder ein Regelbuch bekommen und mein Exemplar mit der Post verloren ging“, sagte Mx. Johnson , der wie viele nicht-binäre Menschen die Pronomen sie und sie verwendet.
Mx. Johnson erinnert sich, dass er regelmäßig geweint hat, während er sich für die Arbeit in einem gehobenen Restaurant angezogen hat. e in Seattle. Es war nicht nur so, dass sie die Kleiderordnung des Restaurants hässlich fanden (obwohl sie es taten). Mx. Johnson hatte Mühe, überhaupt Kleidung zu finden, die ihr passte.
"Ich bin 1,80 m groß, hatte schon immer sehr große Füße und breite Schultern, aber eine schmale Taille und einen richtig dicken Hintern“, sagten sie. „Deshalb ist es für mich nicht einfach, in der Herren- oder in der Damenabteilung Klamotten zu finden, die mir gut passen.“
Jetzt, als Therapeutin, die mit L.G.B.T.Q.-Ratten, Piercings und Tattoos arbeitet, glaube ich tatsächlich, dass sich die Leute bei mir wohler fühlen oder sich leichter mit mir identifizieren könnten", sagten sie.
Zu entscheiden, was für den Job angemessen ist, kann für Mitarbeiter jeden Geschlechts schwierig sein, insbesondere in dieser Zeit nach der Sperrung, aber immer noch Zoom 'Casual Power'. Aber viele verwendet nicht-binäre Menschen berichten von besonderem Druck, der mit der Wahl der Arbeitskleidung einhergeht.
Für Videoanrufsitzungen ist Mx. Johnson entscheidet sich im Allgemeinen für Einfachheit. „Ich suche mir ein Hemd aus, trage es die ganze Woche und hänge es über die Rückenlehne meines Bürostuhls“, sagten sie. „Und es ist großartig, weil es so viel Rücksicht erfordert.“
