Die FTC gibt eine Warnung gegen die Ausbeutung von Gig-Arbeitern heraus
Die Federal Trade Commission ist dabei, das Vorgehen gegen Unternehmen, die Gig-Arbeiter ausbeuten, zu verschärfen.
Die Agentur kündigte letzten Donnerstag in einer 17-seitigen Grundsatzerklärung an, dass sie damit beginnen werde, Unternehmen ins Visier zu nehmen, die von Gig-Arbeitern profitieren, insbesondere solche, die sich an „unfairen, betrügerischen oder wettbewerbswidrigen Praktiken“ beteiligen. Dazu gehören Dinge wie die Fehleinstufung von Mitarbeitern und Verträge, die für die Lohnfindung und konzentrierte Märkte ungünstig sind.
Das sind nicht unbedingt gute Nachrichten für einige Unternehmen. Tatsächlich ist die Vorsitzende der FTC, Lina Khan, von Unternehmensgruppen wegen der angeblichen Übertreibung der Agentur unter Beschuss geraten. Die US-Handelskammer verklagte die FTC im Juli, beschuldigte die Behörde mangelnder Rechenschaftspflicht und argumentierte, dass die Behörde „eine aggressive Agenda mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das US-Geschäft und die US-Wirtschaft verfolgt“.
Khan bewegt sich vorwärts. Zu den Hauptzielen der Agentur gehören Unternehmen, die Arbeitnehmer fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer einstufen, obwohl sie tatsächlich Angestellte sind. Auftragnehmer erhalten weniger Leistungen als Vollzeitbeschäftigte, einschließlich Krankenversicherung und bezahltem Urlaub. Es ist eine billige Taktik, aber ein Verstoß gegen Bundes- und Landesgesetze, und es kann diejenigen kosten, die erwischt werden. Nehmen wir den Fall von Uber, das kürzlich einen Fall von 8,4 Millionen US-Dollar in einem Schadensfall wegen falscher Einstufung von Arbeitnehmern beigelegt hat.
Die Position der FTC ist, dass Gig Worker keine Arbeitnehmer zweiter Klasse sind. „Egal, wie Gig-Unternehmen sie klassifizieren, Gig-Arbeiter sind Verbraucher, die nach den Gesetzen, die wir durchsetzen, Anspruch auf Schutz haben“, sagte Samuel Levine, Direktor des Verbraucherschutzbüros der FTC, in einer Pressemitteilung. „Wir sind fest entschlossen, unsere Verbraucherschutz- und Wettbewerbsdurchsetzungsbemühungen innerhalb der FTC zu koordinieren und mit anderen Regierungsbehörden zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Gig-Arbeiter fair behandelt werden.“
Während die Ausbeutung von Gig-Arbeitern oft mit größeren Unternehmen wie Uber und DoorDash in Verbindung gebracht wird, sollte sich jedes Unternehmen, das Gig-Arbeiter beschäftigt, der zunehmenden Durchsetzungsprioritäten der FTC bewusst sein .
Die Agentur hat keine Unternehmen identifiziert, aber in ihrer Erklärung verwies FTC-Kommissarin Rebecca Slaughter auf eine kürzliche Klage gegen Amazon, die dazu führte, dass die Agentur mehr als 60 Millionen US-Dollar zurückerhielt, um Amazon Flex-Fahrern, die ihre Trinkgelder nicht erhalten hatten, zurückzuerstatten. < /p>
Gig-Arbeiter tragen weiterhin enorm zum BIP des Landes bei. 16 Prozent der Amerikaner sollen mit der Teilnahme an der Gig Economy Geld verdient haben, zitiert die FTC. Eine Mastercard-Umfrage schätzt, dass die Gig Economy bis 2023 einen Jahresumsatz von 455 Milliarden US-Dollar generieren wird.
Die Federal Trade Commission ist dabei, das Vorgehen gegen Unternehmen, die Gig-Arbeiter ausbeuten, zu verschärfen.
Die Agentur kündigte letzten Donnerstag in einer 17-seitigen Grundsatzerklärung an, dass sie damit beginnen werde, Unternehmen ins Visier zu nehmen, die von Gig-Arbeitern profitieren, insbesondere solche, die sich an „unfairen, betrügerischen oder wettbewerbswidrigen Praktiken“ beteiligen. Dazu gehören Dinge wie die Fehleinstufung von Mitarbeitern und Verträge, die für die Lohnfindung und konzentrierte Märkte ungünstig sind.
Das sind nicht unbedingt gute Nachrichten für einige Unternehmen. Tatsächlich ist die Vorsitzende der FTC, Lina Khan, von Unternehmensgruppen wegen der angeblichen Übertreibung der Agentur unter Beschuss geraten. Die US-Handelskammer verklagte die FTC im Juli, beschuldigte die Behörde mangelnder Rechenschaftspflicht und argumentierte, dass die Behörde „eine aggressive Agenda mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das US-Geschäft und die US-Wirtschaft verfolgt“.
Khan bewegt sich vorwärts. Zu den Hauptzielen der Agentur gehören Unternehmen, die Arbeitnehmer fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer einstufen, obwohl sie tatsächlich Angestellte sind. Auftragnehmer erhalten weniger Leistungen als Vollzeitbeschäftigte, einschließlich Krankenversicherung und bezahltem Urlaub. Es ist eine billige Taktik, aber ein Verstoß gegen Bundes- und Landesgesetze, und es kann diejenigen kosten, die erwischt werden. Nehmen wir den Fall von Uber, das kürzlich einen Fall von 8,4 Millionen US-Dollar in einem Schadensfall wegen falscher Einstufung von Arbeitnehmern beigelegt hat.
Die Position der FTC ist, dass Gig Worker keine Arbeitnehmer zweiter Klasse sind. „Egal, wie Gig-Unternehmen sie klassifizieren, Gig-Arbeiter sind Verbraucher, die nach den Gesetzen, die wir durchsetzen, Anspruch auf Schutz haben“, sagte Samuel Levine, Direktor des Verbraucherschutzbüros der FTC, in einer Pressemitteilung. „Wir sind fest entschlossen, unsere Verbraucherschutz- und Wettbewerbsdurchsetzungsbemühungen innerhalb der FTC zu koordinieren und mit anderen Regierungsbehörden zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Gig-Arbeiter fair behandelt werden.“
Während die Ausbeutung von Gig-Arbeitern oft mit größeren Unternehmen wie Uber und DoorDash in Verbindung gebracht wird, sollte sich jedes Unternehmen, das Gig-Arbeiter beschäftigt, der zunehmenden Durchsetzungsprioritäten der FTC bewusst sein .
Die Agentur hat keine Unternehmen identifiziert, aber in ihrer Erklärung verwies FTC-Kommissarin Rebecca Slaughter auf eine kürzliche Klage gegen Amazon, die dazu führte, dass die Agentur mehr als 60 Millionen US-Dollar zurückerhielt, um Amazon Flex-Fahrern, die ihre Trinkgelder nicht erhalten hatten, zurückzuerstatten. < /p>
Gig-Arbeiter tragen weiterhin enorm zum BIP des Landes bei. 16 Prozent der Amerikaner sollen mit der Teilnahme an der Gig Economy Geld verdient haben, zitiert die FTC. Eine Mastercard-Umfrage schätzt, dass die Gig Economy bis 2023 einen Jahresumsatz von 455 Milliarden US-Dollar generieren wird.
What's Your Reaction?
