Grant Shapps Anti-Streik-Gesetz verstößt gegen internationales Recht, sagen Experten
Die Trade Union Lawyers Group sagt, dass dies den Arbeitnehmerschutzrechten zuwiderlaufen würde, die in Arbeitskonventionen und internationalen Verträgen verankert sind
Experten sagen, die neuen Regeln würden internationales Recht verletzen (
Bild: PA)
Spitzenanwälte sagen, dass die Anti-Streik-Gesetzgebung von Grant Shapps kein Anfang ist, weil sie gegen internationale Gesetze verstößt.
Der neue Plan des Wirtschaftsministers sieht vor, dass streikende Arbeiter gezwungen werden, minimale Dienste zu leisten, und riskieren, entlassen zu werden, weil sie die Streikposten nicht überqueren.
Aber die Trade Union Law Group, die sich aus spezialisierten Anwälten zusammensetzt, sagt, dass dies den in Menschenrechtskonventionen und internationalen Verträgen verankerten Arbeitnehmerschutzrechten zuwiderlaufen würde.
Und sie legten ihre Ergebnisse dem TUC vor, während die Dachorganisation der Gewerkschaft daran arbeitet, rechtliche Schritte einzuleiten.
Gruppenleiter Richard Arthur von Thompson Solicitors sagte: „Das Streikrecht ist ein grundlegendes Menschenrecht, das durch internationales Recht geschützt ist.
"Es ist fast sicher, dass die Regierung vor Gericht gebracht wird. Und sie wird es schwer haben, zu erklären, wie es legal ist."
Und TUC-Generalsekretär Paul Nowak schrieb in den Sunday People: „Das ist falsch, nicht durchführbar und mit ziemlicher Sicherheit illegal.
"Dies wird zu niedrigeren Löhnen und länger andauernden Tarifstreitigkeiten führen."
Bild:
PENNSYLVANIA)Mr. Shapps sagte, das neue Gesetz würde streikende Krankenwagen, Feuerwehrleute und Eisenbahner abdecken. Es könnte auf Gesundheit, Schulen, die Stilllegung nuklearer Anlagen und Grenzsicherung ausgeweitet werden, wenn keine freiwilligen Vereinbarungen getroffen werden können.
Aber die Labour Party hat zugesagt, das Gesetz aufzuheben, wenn Keir Starmer Premierminister wird.
Mr. Shapps nannte andere Länder wie Spanien und Frankreich als Beispiele, die Großbritannien für Mindestdienstregeln kopieren könnte.
Aber Anwälte sagen, dass dies ausgehandelte Vereinbarungen sind, die es nicht zulassen, dass Arbeiter wegen Streiks entlassen werden.
Mr. Arthur fügte hinzu: „Diese dreisten Vorschläge geben den Arbeitgebern grünes Licht, um Mitarbeiter zu entlassen, obwohl der Streik alle rechtlichen Anforderungen erfüllt hat.
„Sie würden den Kündigungsschutz verlieren und nichts bekommen, egal wie rachsüchtig der Arbeitgeber sich verhält.“
Tim Sharp, Arbeitsrechtsbeauftragter des TUC, fügte hinzu: „Die Regierung akzeptiert, dass diese Gesetze Löhne kürzen und Streiks verlängern werden.“
"Wir können diesen Angriff auf die Rechte und das Leben der Arbeitnehmer nicht zulassen...
Die Trade Union Lawyers Group sagt, dass dies den Arbeitnehmerschutzrechten zuwiderlaufen würde, die in Arbeitskonventionen und internationalen Verträgen verankert sind
Experten sagen, die neuen Regeln würden internationales Recht verletzen (
Bild: PA)
Spitzenanwälte sagen, dass die Anti-Streik-Gesetzgebung von Grant Shapps kein Anfang ist, weil sie gegen internationale Gesetze verstößt.
Der neue Plan des Wirtschaftsministers sieht vor, dass streikende Arbeiter gezwungen werden, minimale Dienste zu leisten, und riskieren, entlassen zu werden, weil sie die Streikposten nicht überqueren.
Aber die Trade Union Law Group, die sich aus spezialisierten Anwälten zusammensetzt, sagt, dass dies den in Menschenrechtskonventionen und internationalen Verträgen verankerten Arbeitnehmerschutzrechten zuwiderlaufen würde.
Und sie legten ihre Ergebnisse dem TUC vor, während die Dachorganisation der Gewerkschaft daran arbeitet, rechtliche Schritte einzuleiten.
Gruppenleiter Richard Arthur von Thompson Solicitors sagte: „Das Streikrecht ist ein grundlegendes Menschenrecht, das durch internationales Recht geschützt ist.
"Es ist fast sicher, dass die Regierung vor Gericht gebracht wird. Und sie wird es schwer haben, zu erklären, wie es legal ist."
Und TUC-Generalsekretär Paul Nowak schrieb in den Sunday People: „Das ist falsch, nicht durchführbar und mit ziemlicher Sicherheit illegal.
"Dies wird zu niedrigeren Löhnen und länger andauernden Tarifstreitigkeiten führen."
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PENNSYLVANIA)Mr. Shapps sagte, das neue Gesetz würde streikende Krankenwagen, Feuerwehrleute und Eisenbahner abdecken. Es könnte auf Gesundheit, Schulen, die Stilllegung nuklearer Anlagen und Grenzsicherung ausgeweitet werden, wenn keine freiwilligen Vereinbarungen getroffen werden können.
Aber die Labour Party hat zugesagt, das Gesetz aufzuheben, wenn Keir Starmer Premierminister wird.
Mr. Shapps nannte andere Länder wie Spanien und Frankreich als Beispiele, die Großbritannien für Mindestdienstregeln kopieren könnte.
Aber Anwälte sagen, dass dies ausgehandelte Vereinbarungen sind, die es nicht zulassen, dass Arbeiter wegen Streiks entlassen werden.
Mr. Arthur fügte hinzu: „Diese dreisten Vorschläge geben den Arbeitgebern grünes Licht, um Mitarbeiter zu entlassen, obwohl der Streik alle rechtlichen Anforderungen erfüllt hat.
„Sie würden den Kündigungsschutz verlieren und nichts bekommen, egal wie rachsüchtig der Arbeitgeber sich verhält.“
Tim Sharp, Arbeitsrechtsbeauftragter des TUC, fügte hinzu: „Die Regierung akzeptiert, dass diese Gesetze Löhne kürzen und Streiks verlängern werden.“
"Wir können diesen Angriff auf die Rechte und das Leben der Arbeitnehmer nicht zulassen...
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