Wie Väter eine Rolle beim Aufbau von Unternehmern spielen

Statistiken über die Art der Ausbildung, die am wahrscheinlichsten zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmers führt, sind weit verstreut, völlig widersprüchlich und völlig unschlüssig. Das ist, bevor Sie überhaupt die Tatsache in Betracht ziehen, dass die überwiegende Mehrheit der gesammelten Daten fast ausschließlich weiße Männer und eine Handvoll männlicher Einwanderer betreffen, normalerweise Asiaten oder Inder. Unnötig zu sagen, dass diese gesammelten Daten wenig über die heutige multikulturelle, multigender Unternehmerwelt aussagen. Und lassen Sie mich nicht einmal mit der berüchtigten Debatte zwischen Natur und Pflege anfangen.

Vorhersagende Fakten, Formulierungen und Fantasien waren und sind in den Medien und der Literatur weit verbreitet. Es gibt Erkenntnisse über Geburtsordnung, geschiedene Eltern, Alleinerziehende (immer eine Mutter), arbeitslose oder entlassene Eltern, reich oder arm – und keiner von ihnen hat jemals etwas zum Verständnis der Welt beigetragen. Ehrlich gesagt ist es unwahrscheinlich, dass sich diese Ergebnisse in Zukunft verbessern, aber die Suche nach Gewissheit geht weiter.

Nichts davon spielt eine Rolle: Welche familiäre Situation auch immer Sie dazu veranlasst, Ihre Startup-Reise zu beginnen, ist nur ein kleiner Teil des Weges zum endgültigen Erfolg. Leidenschaft, Vorbereitung, Ausdauer und Schweiß - grundlegende harte Arbeit - spielen eine ebenso wichtige Rolle beim Erreichen der Ziellinie wie die Abstammung der Familie.

Gleichzeitig habe ich in meinen eigenen Hunderten von Gesprächen mit erfolgreichen Unternehmern in den letzten 50 Jahren festgestellt, dass eine einzige korrelierende Überlegung in unglaublich vielen Fällen vorhanden ist. Beginnend in einem überraschend jungen Alter und über Jahrzehnte von Interaktionen und Lebensveränderungen haben Ihre Gefühle für Ihren Vater und die Veränderungen in Ihrer Beziehung zu ihm im Laufe der Zeit einen dramatischen und lebenslangen Einfluss auf Sie als Vater Unternehmer. Unternehmer sind immer Bauherren, und selbst ihnen ist nicht immer klar, dass sie immer versuchen, eine Brücke zu ihren Vätern zu bauen. Das ist auch der Grund, warum so viele von ihnen verwirrt sind und ihre Arbeit nicht effektiv von ihrem Selbstwertgefühl trennen können.

Lassen Sie mich zu Beginn meinen eigenen Vorbehalt anbringen: Meine Kommentare, Gespräche und Erkenntnisse beziehen sich ausschließlich auf meine eigenen Interaktionen, Diskussionen und Beobachtungen männlicher Unternehmer, mit denen ich mich im Laufe der Jahrzehnte befasst habe. Meine Perspektive und Eindrücke sind in dieser Hinsicht also begrenzt, obwohl es offensichtlich ist, dass erfolgreiche Unternehmerinnen viele der gleichen Gefühle und Erfahrungen teilen können. Erfahrungen und anekdotische Informationen sind sicherlich kein Beweis. Aber lassen Sie sich nicht täuschen, diese Gefühle stehen im Mittelpunkt der Motivation, des Wunsches und des Erfolgs von Millionen von Menschen, die weltweit Unternehmen aufbauen.

Auf den Punkt gebracht hat es der amerikanische Dichter Robert Frost wahrscheinlich am besten ausgedrückt: "Du musst dir die Liebe deiner Mutter nicht verdienen. Du musst dir die deines Vaters verdienen." Die meisten Unternehmer, die ich kenne, verbringen ihr Leben damit, sich diese Liebe und diesen Respekt zu verdienen. Es ist nie eine leichte Aufgabe, aber es ist unvermeidlich und unvermeidlich. Und es fängt früh an – manchmal augenzwinkernd formuliert, aber fast immer ziemlich nah an der Oberfläche und leicht kombiniert mit einem Hauch Wut und einem großen Chip auf der Schulter. Bewaffnet mit einem Lächeln und versteckt hinter einem schmerzhaften Humor.

Ein CEO sagt, sein Vater habe ihm den größten Teil seiner Kindheit gestohlen. Ein anderer scherzte, dass sein Vater ihn eines Tages beiseite nahm und dort zurückließ. Kinder ohne Vater – sei es durch Verschwinden, Tod oder Scheidung – fühlen sich tief im Inneren verlassen, betrogen und für immer wütend. Wie Sam Fender in "Seventeen Going Under" singt: "Das ist die Sache mit Wut, sie verlangt nach Bleiben. So kann sie dir deine Schönheit rauben."

Ich glaube, wenn Sie keinen guten Vater hatten oder plötzlich einen verloren haben, sollten Sie Ihren eigenen gründen. Viele Unternehmer empfinden ihre Unternehmen als Ersatzfamilien und buchstäbliche Verlängerungen ihres eigenen Lebens, das sie besser gestalten und kontrollieren können als ihre eigene Erziehung. Sie denken, dass sie dieses Mal die Dinge reparieren können. Alles wird viel persönlicher und emotionaler – Zusagen und Loyalität werden unter anderem regelmäßig auf die Probe gestellt – denn der Erfolg des Unternehmens ist so …