Ich bin ein Karriereexperte auf LinkedIn – und hier sind die Gebote und Verbote für Abwesenheitsnachrichten (einschließlich der Gründe, warum Sie NIEMALS Ihre Handynummer angeben sollten)
Charlotte Davies von LinkedIn gibt Ratschläge, was man sagen und was man nicht sagen sollte. author-section byline-plain">Von Ted Thornhill, Mailonline-Reiseredakteur
Die Sommerferienzeit ist in vollem Gange – was bedeutet, dass es Zeit ist, Ihre Nachrichten „aus dem Büro“ hineinzubringen. Bereit.
Vor diesem Hintergrund teilte die LinkedIn-Karriereexpertin Charlotte Davies einige einfache Verhaltensregeln mit – Ratschläge dazu, was man sagen sollte und, was ebenso wichtig ist, was man nicht sagen sollte.< /p>
Das Befolgen seiner nachstehenden Ratschläge wird dazu beitragen, die Beziehungen zu gesunden Kontakten und Kollegen aufrechtzuerhalten.
Charlotte sagt: „Um sicherzustellen, dass Sie nach dem Verfassen Ihrer Übergabe vollständig abschalten können, lohnt es sich, sich etwas mehr Gedanken über Ihre Abwesenheitsnachricht zu machen, damit sie für alle, mit denen Sie in Kontakt kommen, möglichst hilfreich ist.“
'Mein Rat wäre, nicht mit zu vielen Informationen zu überladen, keine Hilfe von einem Kollegen anzubieten, ohne sie vorher ausgeführt zu haben, und immer auf Tippfehler zu prüfen. ' Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren…
Geben Sie die Daten genau an
Charlotte sagt: „Geben Sie einem Strand immer klare Daten für Ihren Urlaub an. < /p>
'Ihre Kollegen, Vorgesetzten und alle außerhalb Ihrer Organisation werden es wissen wollen, wenn sie von Ihnen hören. .
Die Sommerferienzeit ist in vollem Gange – was bedeutet, dass es Zeit ist, Ihre Nachrichten „aus dem Büro“ hineinzubringen. Bereit.
Vor diesem Hintergrund teilte die LinkedIn-Karriereexpertin Charlotte Davies einige einfache Verhaltensregeln mit – Ratschläge dazu, was man sagen sollte und, was ebenso wichtig ist, was man nicht sagen sollte.< /p>
Das Befolgen seiner nachstehenden Ratschläge wird dazu beitragen, die Beziehungen zu gesunden Kontakten und Kollegen aufrechtzuerhalten.
Charlotte sagt: „Um sicherzustellen, dass Sie nach dem Verfassen Ihrer Übergabe vollständig abschalten können, lohnt es sich, sich etwas mehr Gedanken über Ihre Abwesenheitsnachricht zu machen, damit sie für alle, mit denen Sie in Kontakt kommen, möglichst hilfreich ist.“
'Mein Rat wäre, nicht mit zu vielen Informationen zu überladen, keine Hilfe von einem Kollegen anzubieten, ohne sie vorher ausgeführt zu haben, und immer auf Tippfehler zu prüfen. ' Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren…
Geben Sie die Daten genau an
Charlotte sagt: „Geben Sie einem Strand immer klare Daten für Ihren Urlaub an. < /p>
'Ihre Kollegen, Vorgesetzten und alle außerhalb Ihrer Organisation werden es wissen wollen, wenn sie von Ihnen hören. .
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