Mangelnde Unterstützung für Frauen in den Wechseljahren treibt sie aus der Arbeit, warnen Abgeordnete

Ein Mangel an Unterstützung für Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz vertreibt berufstätige Frauen aus ihren Jobs und bewirkt, dass die britische Wirtschaft „Talente ausblutet“, warnen Abgeordnete in einem vernichtenden neuen Bericht.

Die Studie , durchgeführt vom Frauen- und Gleichstellungsausschuss des Unterhauses, schlug vor, dass das Fehlen von Vorkehrungen der Arbeitgeber für postmenopausale Frauen Auswirkungen auf das geschlechtsspezifische Lohn- und Rentengefälle sowie auf die Zahl der Frauen in Führungspositionen haben wird.

Die Abgeordneten haben die Ernennung eines Menopause-Botschafters gefordert, um zu versuchen, die hohe Zahl von #Frauen zu stoppen, die den Arbeitsplatz verlassen.

Der Bericht forderte die Regierung außerdem auf, das Gleichstellungsgesetz zu überarbeiten, um die Menopause als geschütztes Merkmal zu etablieren , sowie die Verantwortung der Betriebe, für „angemessene Anpassungen“ für Arbeitnehmer in Schwierigkeiten zu sorgen mit Wechseljahren.

Empfohlen"I'm scared": postmenopausale Frauen, deren Leben durch HRT-Engpässe ins Chaos katapultiert wurden

Die Mehrheit der 3,4 Millionen Frauen zwischen den Altersstufen von 50 und 64 im Vereinigten Königreich werden Symptome der Menopause erleben – von Herzklopfen und Hitzewallungen bis hin zu Vaginalschmerzen, Angstzuständen und Depressionen.

Caroline Nokes, Vorsitzende des Ausschusses für Frauen und Gleichstellung, sagte: „ Die Wechseljahre sind unvermeidlich. Das ständige Ausbluten talentierter Frauen aus unserer Belegschaft ist es jedoch nicht. Stigmatisierung, Scham und abweisende Kulturen können und müssen abgebaut werden.

"Es ist zwingend erforderlich, dass wir Arbeitsplätze - und eine Gesellschaft - aufbauen, die nicht nur diejenigen unterstützen, die durch die Wechseljahre gehen, sondern auch einige der Erfahrensten und Qualifiziertesten ermutigen Arbeitnehmer in unserer Wirtschaft zu gedeihen.

"Das Weglassen der Menopause als geschütztes Merkmal im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes ist nicht länger haltbar, da 51 % der Bevölkerung die Menopause erleben werden."

Die konservative Abgeordnete warnte davor, dass „Frauen in den Wechseljahren zu lange verspottet und verleumdet wurden“, als sie die Regierung aufforderte, „die Gelegenheit zu nutzen, Änderungen vorzunehmen“.

Empfohlen Frauen kündigen wegen der Wechseljahre ihre Jobs – es ist Zeit, darüber zu sprechen

„Zu viele Frauen werden entlassen, wenn sie Symptome zeigen, und zu viele Frauen haben keinen Zugang zu der Pflege und den Medikamenten, die sie benötigen, sagte Frau Nokes.

Eine kürzlich von der Fawcett Society, einer Wohltätigkeitsorganisation für die Gleichstellung der Geschlechter, und Channel 4 durchgeführte Umfrage ergab, dass eine von zehn Frauen im Vereinigten Königreich ihren Job aufgrund von Wechseljahrsbeschwerden aufgegeben hat. Die Forscher befragten 4.000 Frauen im Alter von 45 bis 55.

Der jüngste Bericht der Abgeordneten warnte auch davor, dass Frauen vor großen Hürden stehen, wenn sie ihre erste Diagnose während der Menopause oder Perimenopause stellen. Die Abgeordneten schlugen vor, dass Frauen einer „inakzeptablen“ Postleitzahl-Lotterie gegenüberstehen, da sie forderten, dass es einen Menopause-Spezialisten geben würde …