Nutzen Sie interaktives Design, um das Mitarbeiterengagement zu maximieren
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Statische Arbeitsplätze gehören der Vergangenheit an. Die heutigen Personaltrends räumen der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität ein: Die Schaffung angenehmer und interaktiver Arbeitsumgebungen steht im Vordergrund.
Bei mehr als 102 Millionen Amerikanern, die täglich oder in Teilzeit in einem Büro arbeiten, können Elemente des physischen Arbeitsplatzes nicht ignoriert werden, da das Engagement der Mitarbeiter und eine positive Kultur auf dem Spiel stehen. Mit dem richtigen interaktiven Design können Unternehmen besser arbeiten konzentrieren sich auf ihre Mitarbeiter und darauf, wie sie am Arbeitsplatz interagieren, um maximale Zusammenarbeit und Produktivität zu erreichen.
Während ein physischer Arbeitsplatz viele Überlegungen anstellt, fördert ein technologiegesteuertes Design, das die Mitarbeiterbindung fördert, den Erfolg und wirkt sich auf jede Branche auf allen Ebenen aus. Arbeitgeber, die eine sinnvolle Zusammenarbeit bei der Arbeit wünschen, brauchen sinnvolle Büroelemente, um diese Mission zu inspirieren und zu verstärken. Von materiellen bis hin zu immateriellen Komponenten, hier sind einige wesentliche interaktive Designstrategien, um die Bedürfnisse der heutigen Belegschaft zu erfüllen und gleichzeitig mit voller Kraft in die Zukunft der Arbeit voranzuschreiten.
Aktivitätsbasierte ArbeitsbereicheLaut einer kürzlich durchgeführten Umfrage langweilen sich 43 % der Arbeitnehmer. Die Schaffung eines aktivitätsbasierten Arbeitsbereichs zur Förderung von Engagement und Innovation ist eine effektive Methode, um Langeweile zu bekämpfen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie zu ermöglichen. Im Wesentlichen ermöglicht aktivitätsbasiertes Arbeiten den Mitarbeitern, ihren Rahmen basierend auf der jeweiligen Aufgabe zu wählen.
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Schau hierZum Beispiel bietet ein Büro mit einer ausgewiesenen "Ruhezone" einen Ort, an dem sich die Mitarbeiter erholen oder in Ruhe nachdenken können. Gemeinsame Büroräume wurden ebenfalls durch den Einsatz von Technologie neu gestaltet, beispielsweise mit interaktiven digitalen Jukeboxen, die Mitarbeiter durch Lieder zusammenbringen. Letztendlich bieten aktivitätsbasierte Arbeitsplätze eine Vielzahl von Umgebungselementen, alles in einem Büro.
Interaktive BildschirmeIn der heutigen digitalen Landschaft sind die meisten Arbeitnehmer von Bildschirmen umgeben, von Smartphones bis hin zu Konferenzraumprojektoren, und dies erstreckt sich auf alle Branchen.
Zum Beispiel verwendet ein Restaurantangestellter POS-Bildschirme, um Bestellungen aufzugeben; ein Banker verlässt sich bei Transaktionen mit seinen Kunden auf Computer; und ein Lagerleiter kann ein iPad verwenden, um den Bestand aufzuzeichnen und zu verfolgen. Bildschirme sind heute die Norm, aber was wäre, wenn Arbeitgeber sie nutzen würden, um die Produktivität zu steigern und die Unternehmenskultur zu stärken?
Für einen kollaborativen Arbeitsbereich sind intelligente Räume mit interaktiven Bildschirmen unerlässlich. Da Teams und Unternehmen auf der ganzen Welt verstreut sind, sind Konferenzräume, die auf Interaktion ausgelegt sind, von entscheidender Bedeutung.
Moderne Technologie ermöglicht die Steuerung von Bildschirmen über ein einfaches mobiles Gerät, und die Möglichkeiten zur Einbindung eines Teams sind endlos. Echtzeit-Umfragen, auffällige Grafiken, HD-Videos und virtuelle Lautsprecher, die sich anfühlen, als wären Sie tatsächlich im Raum, interaktive Displays verändern die Art und Weise, wie Technologie das Engagement fördert.
Darüber hinaus haben Bildschirme als Leistungen an Arbeitnehmer die Kraft, individuelle Wahlmöglichkeiten und Vielfalt zu vereinen, zu ermutigen und zu fördern, was die Unternehmenskultur verbessern kann. Betrachten Sie ein interaktives Tool, das gemeinsam genutzte Musik von einem einzigen Desktop-Bildschirm streamt. Die Möglichkeiten zum Tanzen, Lachen und Konversieren sind endlos.
Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeiter...
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Statische Arbeitsplätze gehören der Vergangenheit an. Die heutigen Personaltrends räumen der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität ein: Die Schaffung angenehmer und interaktiver Arbeitsumgebungen steht im Vordergrund.
Bei mehr als 102 Millionen Amerikanern, die täglich oder in Teilzeit in einem Büro arbeiten, können Elemente des physischen Arbeitsplatzes nicht ignoriert werden, da das Engagement der Mitarbeiter und eine positive Kultur auf dem Spiel stehen. Mit dem richtigen interaktiven Design können Unternehmen besser arbeiten konzentrieren sich auf ihre Mitarbeiter und darauf, wie sie am Arbeitsplatz interagieren, um maximale Zusammenarbeit und Produktivität zu erreichen.
Während ein physischer Arbeitsplatz viele Überlegungen anstellt, fördert ein technologiegesteuertes Design, das die Mitarbeiterbindung fördert, den Erfolg und wirkt sich auf jede Branche auf allen Ebenen aus. Arbeitgeber, die eine sinnvolle Zusammenarbeit bei der Arbeit wünschen, brauchen sinnvolle Büroelemente, um diese Mission zu inspirieren und zu verstärken. Von materiellen bis hin zu immateriellen Komponenten, hier sind einige wesentliche interaktive Designstrategien, um die Bedürfnisse der heutigen Belegschaft zu erfüllen und gleichzeitig mit voller Kraft in die Zukunft der Arbeit voranzuschreiten.
Aktivitätsbasierte ArbeitsbereicheLaut einer kürzlich durchgeführten Umfrage langweilen sich 43 % der Arbeitnehmer. Die Schaffung eines aktivitätsbasierten Arbeitsbereichs zur Förderung von Engagement und Innovation ist eine effektive Methode, um Langeweile zu bekämpfen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie zu ermöglichen. Im Wesentlichen ermöglicht aktivitätsbasiertes Arbeiten den Mitarbeitern, ihren Rahmen basierend auf der jeweiligen Aufgabe zu wählen.
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Interaktive BildschirmeIn der heutigen digitalen Landschaft sind die meisten Arbeitnehmer von Bildschirmen umgeben, von Smartphones bis hin zu Konferenzraumprojektoren, und dies erstreckt sich auf alle Branchen.
Zum Beispiel verwendet ein Restaurantangestellter POS-Bildschirme, um Bestellungen aufzugeben; ein Banker verlässt sich bei Transaktionen mit seinen Kunden auf Computer; und ein Lagerleiter kann ein iPad verwenden, um den Bestand aufzuzeichnen und zu verfolgen. Bildschirme sind heute die Norm, aber was wäre, wenn Arbeitgeber sie nutzen würden, um die Produktivität zu steigern und die Unternehmenskultur zu stärken?
Für einen kollaborativen Arbeitsbereich sind intelligente Räume mit interaktiven Bildschirmen unerlässlich. Da Teams und Unternehmen auf der ganzen Welt verstreut sind, sind Konferenzräume, die auf Interaktion ausgelegt sind, von entscheidender Bedeutung.
Moderne Technologie ermöglicht die Steuerung von Bildschirmen über ein einfaches mobiles Gerät, und die Möglichkeiten zur Einbindung eines Teams sind endlos. Echtzeit-Umfragen, auffällige Grafiken, HD-Videos und virtuelle Lautsprecher, die sich anfühlen, als wären Sie tatsächlich im Raum, interaktive Displays verändern die Art und Weise, wie Technologie das Engagement fördert.
Darüber hinaus haben Bildschirme als Leistungen an Arbeitnehmer die Kraft, individuelle Wahlmöglichkeiten und Vielfalt zu vereinen, zu ermutigen und zu fördern, was die Unternehmenskultur verbessern kann. Betrachten Sie ein interaktives Tool, das gemeinsam genutzte Musik von einem einzigen Desktop-Bildschirm streamt. Die Möglichkeiten zum Tanzen, Lachen und Konversieren sind endlos.
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