Meta steht kurz vor der nächsten Entlassungsrunde

Meta wird voraussichtlich am Mittwoch eine weitere Runde massiver Entlassungen durchführen, teilten mehrere Quellen, die bei dem Unternehmen arbeiten, Vox mit.

Die Kürzungen könnten in der Größenordnung von 4.000 Arbeitsplätzen liegen, sagte eine Quelle. Die Entlassungen erfolgen, nachdem Mark Zuckerberg, CEO von Meta, im März sagte, dass das Unternehmen in den kommenden Monaten weitere 10.000 Stellen abbauen werde, nachdem es im November bereits 11.000 Stellen gestrichen hatte. Zuckerberg sagte zuvor, die Kürzungen im April würden sich auf die Technologieabteilungen auswirken, während eine weitere im Mai erwartete Kürzungsrunde die geschäftliche Seite des Geschäfts beeinträchtigen würde. Ende letzten Jahres hatte Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und WhatsApp, rund 86.000 Mitarbeiter.

Quellen sprachen mit Vox unter der Bedingung der Anonymität aufgrund von Bedenken hinsichtlich beruflicher Auswirkungen.

Meta lehnte einen Kommentar ab.

Die fortgesetzten Entlassungen von Meta sind Teil der Pläne von CEO Mark Zuckerberg für ein „Jahr der Effizienz“ im Jahr 2023. Die Entlassungen erinnern daran, dass nach fast zwei Jahrzehnten nahezu ununterbrochenen Wachstums große Unternehmen Technologien wie Meta gehören derzeit durch eine intensive Phase von Haushaltskürzungen und Sparmaßnahmen. Das Silicon Valley als Ganzes hat einen wirtschaftlichen Abschwung erlebt, der die Arbeitskultur, die einst als verschwenderische Arbeitskultur galt, dramatisch verändert hat. Die Tage der unbegrenzten Vergünstigungen, des Nonstop-Reisens und der Anstellung sind lange vorbei. Und im vergangenen Jahr hat fast jedes große Technologieunternehmen Entlassungsrunden durchlaufen. Die Metas waren besonders schmerzhaft, da das Unternehmen die Kürzungen in Wellen freigab.

"Es wird schwierig und es führt kein Weg daran vorbei", schrieb Zuckerberg letzten Monat in einem Facebook-Post. „In den nächsten zwei Monaten werden die Unternehmensleiter Restrukturierungspläne bekannt geben, die darauf abzielen, unsere Organisationen zu vereinheitlichen, Projekte mit geringerer Priorität zu stornieren und unsere Einstellungsquoten zu senken.“

Während der Aktienmarkt im vergangenen Jahr gut auf Metas Entlassungen reagierte, litt die Arbeitsmoral der Mitarbeiter darunter. Vox berichtete im Januar, dass interne Mitarbeiterbefragungen bezüglich Optimismus und Vertrauen in die Führung des Unternehmens die niedrigsten in jüngster Zeit waren. Mehrere Quellen beschrieben, dass sie in den letzten Monaten in einem Zustand der Ungewissheit gearbeitet haben und es schwierig fanden, irgendetwas zu tun.

Arbeiten Sie bei Meta und haben Sie Gedanken darüber, was im Unternehmen vor sich geht? Sie können uns einen Tipp an shirin.ghaffary@protonmail.com senden. Falls erforderlich, können wir Anträge auf Anonymität gewähren. Signalnummer auf Anfrage erhältlich.

"Ich denke, die Leute haben das alles satt und ignorieren es jetzt", sagte ein Meta-Mitarbeiter, der unter der Bedingung der Anonymität sprach. Sie fügten hinzu, dass es „zu stressig ist, sich ständig Sorgen zu machen, wenn man nichts dagegen tun kann“

Metas nächste Kürzungsrunde zeigt, dass es nicht das Ende der Entlassungen im Technologiebereich ist, sondern nur der Beginn der nächsten Welle.