Eine Fähigkeit, die Sie zu Ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungstraining hinzufügen müssen
Die Entrepreneurs Organization (EO) gibt Unternehmern die Werkzeuge und Strategien an die Hand, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dandapani, ein hinduistischer Priester, Unternehmer und ehemaliger Mönch, ist ein beliebter Redner bei mehreren Lernveranstaltungen des EO-Kapitels, wo er Unternehmensleitern beibringt, wie sie sich auf die Verbesserung ihres Lebens und ihrer Unternehmen konzentrieren können . Dandapanis neues Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Meisterklasse zur Umsetzung von unerschütterlichem Fokus. Wir haben Dandapani gefragt, warum Unternehmer ihre Teams in dieser oft übersehenen Fähigkeit schulen sollten.
Als Unternehmer wissen Sie, wie wichtig es ist, die richtigen Leute in den richtigen Rollen zu haben, auf höchstem Niveau zu arbeiten und das Geschäft voranzutreiben.
Aber was, wenn Sie vergessen, sie in der einen Fähigkeit zu schulen, die die individuelle Produktivität weit über das derzeitige Niveau hinaus steigern könnte?
Was wäre, wenn jeder Mitarbeiter zusätzlich zu den geschäftlichen Vergünstigungen als Ergebnis dieser Schulung einige großartige Vergünstigungen erhalten würde, die sein persönliches und berufliches Leben dramatisch verbessern würden?
Und was wäre, wenn Sie wüssten, dass diese Fähigkeit in keinem anderen Unternehmen gelehrt wird und daher sowohl einen Wettbewerbsvorteil als auch einen Vorteil für die Mitarbeiter darstellt?
Die wichtigste Lebenskompetenz, die niemand je gelehrt hat
Sie stellen Mitarbeiter ein, deren Fähigkeiten sich durch Ausbildung und Erfahrung angesammelt haben, und bitten sie, bestimmte Rollen zu übernehmen. Sie bieten ihnen Schulungen zu Software, Geräten und Prozessen, die für den Erfolg erforderlich sind.
Aber es gibt ein gemeinsames Tool, das Mitarbeiter jeden Tag verwenden: das, mit dem sie Software und Prozesse lernen, und sie wurden mit ziemlicher Sicherheit noch nie darin geschult, wie man es am besten verwendet.
Das Werkzeug, von dem ich spreche, ist der menschliche Verstand, das wichtigste Werkzeug, das wir haben. Es erschafft unsere Realität und bestimmt, wie wir arbeiten und was wir denken – und doch ist es das einzige Werkzeug, das wir täglich ohne Bedienungsanleitung verwenden. (Im Ernst – ein Mixer wird mit einer 28-seitigen Bedienungsanleitung in sechs Sprachen geliefert. Aber haben Sie jemals eine Bedienungsanleitung für Ihren Verstand gesehen?)
Der Verstand hat ein unglaubliches Potenzial als Produktivitätswerkzeug, aber die meisten Menschen wissen nicht, wie man ihn effektiv einsetzt. Schulen unterrichten Schreiben, Mathematik und Naturwissenschaften, aber haben Sie jemals einen Kurs in Gedanken belegt? Wenn Sie es getan hätten, hätten Sie gelernt, seine Kraft zu nutzen, um Ihre Lebensziele zu unterstützen, anstatt Sie davon abzuhalten, sie zu erreichen.
Von allen Mitarbeiterschulungen, für die Unternehmen Millionen von Dollar ausgeben, wäre die wichtigste Schulung, in die sie investieren könnten, ihren Teams ein Verständnis von Bewusstsein und Geist sowie Anleitungen zur Kunst der Konzentration beizubringen.
p>Die traurige Realität ist, dass uns oft gesagt wird, dass wir uns konzentrieren sollen, aber niemand hat uns jemals beigebracht, wie wir uns Schritt für Schritt fokussieren können. Das zu ändern ist eines meiner Ziele.
Warum Menschen davon profitieren, sich zu konzentrieren
Fokus ist eine wesentliche Fähigkeit, denn sobald Sie verstehen, wie der Geist funktioniert und wie sich das Bewusstsein durch den Geist bewegt, können Sie ihn nutzen, um Ablenkungen zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen. Sobald Ihr Team weiß, wie es sich konzentrieren muss, wird es in der Lage sein, aufmerksam zu sein und alle anderen Fähigkeiten zu erlernen, die es benötigt. Wenn sie abgelenkt sind, wird es für sie schwierig sein, etwas zu lernen. Wenn sie sich nicht konzentrieren können, wie können sie sich dann lange genug konzentrieren, um überhaupt zuzuhören, was gelehrt wird?
In der Unternehmenswelt, in der Produktivität und Effizienz so hoch geschätzt werden, versäumen es die meisten Unternehmen, das Wesentliche zu tun, was hätte...
Die Entrepreneurs Organization (EO) gibt Unternehmern die Werkzeuge und Strategien an die Hand, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dandapani, ein hinduistischer Priester, Unternehmer und ehemaliger Mönch, ist ein beliebter Redner bei mehreren Lernveranstaltungen des EO-Kapitels, wo er Unternehmensleitern beibringt, wie sie sich auf die Verbesserung ihres Lebens und ihrer Unternehmen konzentrieren können . Dandapanis neues Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Meisterklasse zur Umsetzung von unerschütterlichem Fokus. Wir haben Dandapani gefragt, warum Unternehmer ihre Teams in dieser oft übersehenen Fähigkeit schulen sollten.
Als Unternehmer wissen Sie, wie wichtig es ist, die richtigen Leute in den richtigen Rollen zu haben, auf höchstem Niveau zu arbeiten und das Geschäft voranzutreiben.
Aber was, wenn Sie vergessen, sie in der einen Fähigkeit zu schulen, die die individuelle Produktivität weit über das derzeitige Niveau hinaus steigern könnte?
Was wäre, wenn jeder Mitarbeiter zusätzlich zu den geschäftlichen Vergünstigungen als Ergebnis dieser Schulung einige großartige Vergünstigungen erhalten würde, die sein persönliches und berufliches Leben dramatisch verbessern würden?
Und was wäre, wenn Sie wüssten, dass diese Fähigkeit in keinem anderen Unternehmen gelehrt wird und daher sowohl einen Wettbewerbsvorteil als auch einen Vorteil für die Mitarbeiter darstellt?
Die wichtigste Lebenskompetenz, die niemand je gelehrt hat
Sie stellen Mitarbeiter ein, deren Fähigkeiten sich durch Ausbildung und Erfahrung angesammelt haben, und bitten sie, bestimmte Rollen zu übernehmen. Sie bieten ihnen Schulungen zu Software, Geräten und Prozessen, die für den Erfolg erforderlich sind.
Aber es gibt ein gemeinsames Tool, das Mitarbeiter jeden Tag verwenden: das, mit dem sie Software und Prozesse lernen, und sie wurden mit ziemlicher Sicherheit noch nie darin geschult, wie man es am besten verwendet.
Das Werkzeug, von dem ich spreche, ist der menschliche Verstand, das wichtigste Werkzeug, das wir haben. Es erschafft unsere Realität und bestimmt, wie wir arbeiten und was wir denken – und doch ist es das einzige Werkzeug, das wir täglich ohne Bedienungsanleitung verwenden. (Im Ernst – ein Mixer wird mit einer 28-seitigen Bedienungsanleitung in sechs Sprachen geliefert. Aber haben Sie jemals eine Bedienungsanleitung für Ihren Verstand gesehen?)
Der Verstand hat ein unglaubliches Potenzial als Produktivitätswerkzeug, aber die meisten Menschen wissen nicht, wie man ihn effektiv einsetzt. Schulen unterrichten Schreiben, Mathematik und Naturwissenschaften, aber haben Sie jemals einen Kurs in Gedanken belegt? Wenn Sie es getan hätten, hätten Sie gelernt, seine Kraft zu nutzen, um Ihre Lebensziele zu unterstützen, anstatt Sie davon abzuhalten, sie zu erreichen.
Von allen Mitarbeiterschulungen, für die Unternehmen Millionen von Dollar ausgeben, wäre die wichtigste Schulung, in die sie investieren könnten, ihren Teams ein Verständnis von Bewusstsein und Geist sowie Anleitungen zur Kunst der Konzentration beizubringen.
p>Die traurige Realität ist, dass uns oft gesagt wird, dass wir uns konzentrieren sollen, aber niemand hat uns jemals beigebracht, wie wir uns Schritt für Schritt fokussieren können. Das zu ändern ist eines meiner Ziele.
Warum Menschen davon profitieren, sich zu konzentrieren
Fokus ist eine wesentliche Fähigkeit, denn sobald Sie verstehen, wie der Geist funktioniert und wie sich das Bewusstsein durch den Geist bewegt, können Sie ihn nutzen, um Ablenkungen zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen. Sobald Ihr Team weiß, wie es sich konzentrieren muss, wird es in der Lage sein, aufmerksam zu sein und alle anderen Fähigkeiten zu erlernen, die es benötigt. Wenn sie abgelenkt sind, wird es für sie schwierig sein, etwas zu lernen. Wenn sie sich nicht konzentrieren können, wie können sie sich dann lange genug konzentrieren, um überhaupt zuzuhören, was gelehrt wird?
In der Unternehmenswelt, in der Produktivität und Effizienz so hoch geschätzt werden, versäumen es die meisten Unternehmen, das Wesentliche zu tun, was hätte...
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