Roboter können die Arbeit für menschliche Kollegen weniger sinnvoll machen

Eine Menge hat ist gewesen (Und Wille weitermachen hat Sei) Schreiben um Automatisierung Auswirkungen An DER Arbeitsplätze gehen. In DER kurzfristig, eine Menge Arbeitgeber haben beschwerte sich von A Unfähigkeit hat füllen die Rollen Und zurückbehalten Arbeitskräfte, weiter beschleunigen Robotik Annahme. DER langfristig Auswirkungen diese Arten von Scannen Änderungen Wille haben An DER Arbeit gehen gehen Vor Überreste hat Sei gesehen.

A Aussehen von DER Gespräch Das Ost viele Male vernachlässigt, Jedoch, Ost Wie menschlich Arbeitskräfte fühlen um ihre Robotik Kollegen. Es gibt A Handlung hat Sei sagte Für Systeme Das Zunahme Oder zurückziehen DER mehr zermürbend Aspekte von blaues Halsband arbeiten. Aber könnte DER Technologie Auch haben A Negativ Auswirkungen An Arbeiter Moral? Beide Dinge dürfen sicherlich Sei WAHR hat einmal.

DER Brookings Institution Das Woche ausgegeben Ergebnisse gesammelt Seit mehrere Untersuchungen LED An DER passieren Jahrzehnt Und A Hälfte hat bewerten DER Auswirkungen Das Robotik hat An Arbeit " Bedeutung ". DER denken Reservoir definiert DER sicherlich abstrakt Vorstellung also:

In erkunden Was macht arbeiten bedeutsam, Wir sich verlassen auf An Selbstbestimmung Theorie. Entsprechend hat Das Theorie, befriedigend drei angeboren psychologisch Bedürfnisse — Fähigkeit, Autonomie, Und Beziehung — Ost Schlüssel Für motivierend Arbeitskräfte Und erlauben ihnen hat Erfahrung Ziel durch ihre Arbeit.

Daten War niedergeschlagen Seit Arbeiter Untersuchungen Tür aus In 14 Branchen durch 20 Länder In Europa, Querverweis mit Roboter Einsatz Daten ausgegeben von DER International Föderation von Robotik. Branchen verhört inbegriffen Automobil, chemisch einige Produkte, Essen Und Getränk Und Metall Produktion, unter andere.

DER Institut Berichte A Negativ Auswirkungen hat vom Arbeitnehmer wahrgenommen Bedeutung Und Autonomie Ebenen.

"Wenn Roboter Annahme In DER Essen Und Getränke Industrie war hat Zunahme hat übereinstimmen Das von DER Automobil Industrie," Brookings Bemerkungen, "Wir schätzen A Staffelung 6,8 % verringern In arbeiten Bedeutung Und A 7,5 % verringern In Autonomie." DER Autonomie Aussehen sprechen hat A im Gange Sorge An Wenn DER Implementierung von Robotik In industriell Einstellungen Wille MACHEN DER die Rollen Tür aus von ihre menschlich Gegenstücke mehr Robotik als GUT. Von Kurs, DER Kontrapunkt hat oft ist gewesen Tun Das diese Systeme Effektiv zurückziehen eine Menge von DER am meisten repetitiv Aspekte von diese Rollen.

DER Institut gehen An hat vorschlagen Das diese Arten von Auswirkungen Sind gefühlt durch die Rollen Und Demografie. "Wir finden Das DER Negativ Folgen von Robotisierung Für arbeiten Bedeutung Sind DER sogar, egal von Arbeitskräfte' Ausbildung Ebene, Fähigkeit Ebene, Oder DER Aufgaben Sie ausführen," DER Papier Bemerkungen.

Als Für Wie hat Adresse Das ändern, DER Antwort wahrscheinlich ist es nicht gehen hat Sei einfach Sprichwort NEIN hat automatisieren. Als lang als Roboter haben A positiv Auswirkungen An A Unternehmen runter doppelt, Annahme Wille weitermachen hat A schnell zunehmend Clip.

Brookings Bewohner Milena Nikolawa Tun Angebot A scheinbar Direkte Lösung, schriftlich, "Wenn Firmen haben Mechanismen In Ort hat sicherstellen Das Menschen Und Maschinen kooperieren, stattdessen Das wetteifern, Für Aufgaben, Maschinen dürfen helfen verbessern Arbeitskräfte' Wohlbefinden. »

Das Ost A von DER Definition wächst hinter diese automatisieren Firmen Prahlerei Kollaborativ die Robotik, stattdessen Das geradezu Arbeiter Ersatz. Bisse Menschen gegen ihre Robotik Gegenstücke Wille fast sicherlich Sei A verlieren Schlacht.