Käufer lassen Artikel an der Kasse liegen, da sie sich diese nicht mehr leisten können, warnt der isländische Chef
Richard Walker, der Geschäftsführer der Kette, sagte, er habe herzzerreißende Geschichten gehört, als er die verheerenden Auswirkungen der Kostenkrise des Lebens enthüllte
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Richard Walker erklärt, wie Kunden ihre Artikel in Island an der Kasse hinterlassen
Knappe Kunden lassen Artikel an der Kasse liegen, weil sie ihre wöchentlichen Lebensmittel nicht mehr bezahlen können, hat der isländische Supermarktchef enthüllt
Richard Walker, der Geschäftsführer des Senders, sagte, er habe herzzerreißende Geschichten gehört, als er die verheerenden Auswirkungen der Krise der Lebenshaltungskosten ans Licht brachte.
Mr. Walker sagte, die Haushalte hätten „wirklich Probleme“ – und warnte davor, dass es im Laufe der Wintermonate noch schwieriger werden würde.
Er gab später zu, dass er "nicht stolz" darauf sei, dass vielen isländischen Käufern Mindestlöhne gezahlt würden, behauptete jedoch, das Unternehmen könne es sich nicht leisten, die Löhne auf 10,90 £ anzuheben.
Er sagte mit Laura Kuenssberg am Sonntag, dass Island fünf Millionen Kunden pro Woche bedient, und sagte, dass viele dem Kassenpersonal sagen, dass sie mit dem Scannen aufhören sollen, sobald die Gesamtzahl eine bestimmte Menge erreicht.
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Bild:
Bloomberg über Getty Images)Mr. Walker sagte: „Einige [unserer Kunden] haben wirklich zu kämpfen. Sie hatten vor dieser Krise der Lebenshaltungskosten Probleme und sie haben jetzt wirklich Probleme. Man kann nur glauben, dass die Rechnungen steigen.
"Wir sehen, fühlen und hören das jeden Tag.
"Geschichten von Kunden, die Artikel an der Kasse liegen lassen und dem Kassierer sagen, wann er aufhören soll, wenn sie einen bestimmten Betrag erreicht haben." Wir haben Dinge wie Ladendiebstahl auf dem Vormarsch, Menschen suchen nach Wertbereichen.
"Es ist sehr real und es wird schwieriger, wenn wir uns in die Wintermonate bewegen."
Mr. Walker wurde dann wegen seiner eigenen Mitarbeiterzahlungen herausgefordert und sagte zu Frau Kuenssberg: „Wir wurden von unseren Mitarbeitern zweimal zum besten Unternehmen gewählt, aber wir zahlen jetzt einen Mindestlohn von 9,50 £.
"Ich bin nicht stolz darauf und wünschte, wir könnten mehr zahlen, aber die Realität ist, dass uns die Zahlung von 10,90 £, dem tatsächlichen existenzsichernden Lohn, 50 Mio. £ kosten würde, und das ist das Geld, das wir nicht haben."
Er sagte, das Unternehmen „sollte ihnen eine möglichst große Gehaltserhöhung geben.“
Richard Walker, der Geschäftsführer der Kette, sagte, er habe herzzerreißende Geschichten gehört, als er die verheerenden Auswirkungen der Kostenkrise des Lebens enthüllte
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Knappe Kunden lassen Artikel an der Kasse liegen, weil sie ihre wöchentlichen Lebensmittel nicht mehr bezahlen können, hat der isländische Supermarktchef enthüllt
Richard Walker, der Geschäftsführer des Senders, sagte, er habe herzzerreißende Geschichten gehört, als er die verheerenden Auswirkungen der Krise der Lebenshaltungskosten ans Licht brachte.
Mr. Walker sagte, die Haushalte hätten „wirklich Probleme“ – und warnte davor, dass es im Laufe der Wintermonate noch schwieriger werden würde.
Er gab später zu, dass er "nicht stolz" darauf sei, dass vielen isländischen Käufern Mindestlöhne gezahlt würden, behauptete jedoch, das Unternehmen könne es sich nicht leisten, die Löhne auf 10,90 £ anzuheben.
Er sagte mit Laura Kuenssberg am Sonntag, dass Island fünf Millionen Kunden pro Woche bedient, und sagte, dass viele dem Kassenpersonal sagen, dass sie mit dem Scannen aufhören sollen, sobald die Gesamtzahl eine bestimmte Menge erreicht.
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Bloomberg über Getty Images)Mr. Walker sagte: „Einige [unserer Kunden] haben wirklich zu kämpfen. Sie hatten vor dieser Krise der Lebenshaltungskosten Probleme und sie haben jetzt wirklich Probleme. Man kann nur glauben, dass die Rechnungen steigen.
"Wir sehen, fühlen und hören das jeden Tag.
"Geschichten von Kunden, die Artikel an der Kasse liegen lassen und dem Kassierer sagen, wann er aufhören soll, wenn sie einen bestimmten Betrag erreicht haben." Wir haben Dinge wie Ladendiebstahl auf dem Vormarsch, Menschen suchen nach Wertbereichen.
"Es ist sehr real und es wird schwieriger, wenn wir uns in die Wintermonate bewegen."
Mr. Walker wurde dann wegen seiner eigenen Mitarbeiterzahlungen herausgefordert und sagte zu Frau Kuenssberg: „Wir wurden von unseren Mitarbeitern zweimal zum besten Unternehmen gewählt, aber wir zahlen jetzt einen Mindestlohn von 9,50 £.
"Ich bin nicht stolz darauf und wünschte, wir könnten mehr zahlen, aber die Realität ist, dass uns die Zahlung von 10,90 £, dem tatsächlichen existenzsichernden Lohn, 50 Mio. £ kosten würde, und das ist das Geld, das wir nicht haben."
Er sagte, das Unternehmen „sollte ihnen eine möglichst große Gehaltserhöhung geben.“
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