Steve Jobs hatte eine brillante 3-Schritte-Methode, um schwierige Probleme zu lösen. Jetzt macht Apple es Mitarbeitern einfacher, es zu verwenden

Apple hat seinen Mitarbeitern laut CNET kürzlich flexiblere Arbeitszeiten und großzügigere Planungsregeln versprochen. Einige sehen diese Entscheidung als Versuch, das wachsende Interesse der Arbeitnehmer an einer gewerkschaftlichen Organisierung aufrechtzuerhalten. Das mag zwar zur Debatte stehen, aber es gibt eine Tatsache, die es nicht ist: Das Unternehmen fordert die Arbeitnehmer auf, der dreistufigen Methode von Steve Jobs zu folgen, um Durchbrüche zu entdecken und Antworten auf schwierige Fragen zu finden.

Indem Apple die Mitarbeiter auffordert, mehr Pausen einzulegen und weniger zu arbeiten, trägt Apple nicht nur zur Reduzierung von Burnout bei, sondern steigert auch Produktivität und Innovation. Mit anderen Worten, arbeiten Sie intelligenter, nicht härter. Es ist etwas, womit viele zu kämpfen haben, aber etwas, worin Jobs ein Meister war, was es ihm ermöglichte, Inspiration zu finden und Durchbrüche zu entdecken. Und jeder kann es benutzen.

Hier ist die dreistufige Methode des Apple-Mitbegründers zur Lösung schwieriger Probleme:

Schritt 1. Verkleinern

Schwierige Probleme erfordern schwierige Lösungen. Der Prozess, einen Durchbruch zu entdecken, erfordert oft Ideen, die die Realität verändern – etwas, wozu Steve Jobs laut Harvard Business Review eine unglaubliche Fähigkeit hatte. Während viele versuchen, in eine Lösung hineinzuzoomen, beginnen Sie stattdessen damit, herauszuzoomen, um das Gesamtbild zu sehen. So können Sie genau erkennen, wonach Sie wirklich suchen. Um dies zu tun, seien Sie bewusst, was Sie entdecken oder erreichen möchten. Verlassen Sie den Bereich des derzeit Möglichen und denken Sie stattdessen darüber nach, was möglich sein könnte.

Zum Beispiel wusste Jobs, dass seine Technologie großartig sein würde, noch bevor es ein Produkt gab. So sehr, dass Jobs bei der Eröffnung des ersten Apple Stores im Jahr 2001 sagte, seine Funktion bestehe laut Forbes nicht darin, "Computer zu verkaufen", sondern "Leben zu bereichern".

Schritt 2. Konzentrieren Sie sich auf

Sobald Sie wissen, wonach Sie suchen, gönnen Sie sich eine Phase intensiver Reflexion und Sammlung von Fakten. Hier konzentrierst du dich auf das, was du erreichen willst, und arbeitest hart daran – etwas, worin Jobs ein Experte war. Er zeigte einen intensiven und obsessiven Fokus (oder Hyperfokus), und es war diese Fähigkeit, die ihn so effektiv bei der Motivation von Mitarbeitern machte.

Intensive, obsessive Konzentration kann die Antwort auf die Entdeckung von Durchbrüchen sein, egal welchen Weg Sie einschlagen, um dorthin zu gelangen. Zum Beispiel sagte Albert Einstein: „Wenn ich eine Stunde Zeit hätte, um ein Problem zu lösen, würde ich 55 Minuten damit verbringen, über das Problem nachzudenken, und 5 Minuten, um über die Lösungen nachzudenken. Auf der anderen Seite behauptete Tony Robbins auf Twitter das Gegenteil, indem er sagte, dass „Führungskräfte 5 % ihrer Zeit mit dem Problem und 95 % ihrer Zeit mit der Lösung verbringen“. So oder so, jeder Weg wurzelt in intensivem Fokus und das endgültige Ziel bleibt dasselbe.

Schritt 3. Abmelden

Wenn Sie anfangen, sich im Kreis zu drehen und auf Ihrem Weg zur Entdeckung den Prozess auslaufen, halten Sie inne. Spazieren gehen. Ausloggen. Wie Steve Jobs einmal sagte, man kann die Punkte nicht mit dem Blick nach vorne verbinden, sondern nur mit dem Blick zurück.

Wenn man von etwas weggeht, gewinnt man oft an Klarheit und Kreativität. Pausen zu machen hat also einen viel größeren Nutzen als nur eine Pause von der Arbeit, aber sie führt tatsächlich zu kritischem Denken, Problemlösung und Innovation. Zum Beispiel machte Thomas Edison ein Nickerchen, wenn er eine komplexe Frage oder Gleichung nicht lösen konnte