Interne Bewertung von Stripe auf 63 Milliarden US-Dollar reduziert

Stripe, ein beliebtes Zahlungs-Startup, hat seine interne Bewertung erneut gesenkt, sagen Personen, die mit der Art und Weise vertraut sind. Es wird jetzt intern auf 63 Milliarden US-Dollar geschätzt.

Der Rückgang, der erstmals von The Information gemeldet wurde, bringt den internen Preis von Stripe pro Aktie auf 24,71 $, das sind 40 % weniger als der Höchststand. Der Rückgang um 11 % ist auf einen internen Bewertungsrückgang vor sechs Monaten zurückzuführen, der das Unternehmen mit 74 Milliarden $ bewertete.

Die Bewertungsänderung wurde nicht durch eine neue Finanzierungsrunde ausgelöst, sondern durch eine neue 409A-Preisänderung; 409A-Bewertungen werden von Dritten festgelegt, was bedeutet, dass sie nicht an die Meinung von Geldgebern oder anderen Investoren gebunden sind. Dies ist ein IRS-regulierter Prozess, der den Wert von Stammaktien anhand öffentlicher Marktpreise misst, um einen fairen Marktwert zu ermitteln.

Von Unternehmen wird erwartet, dass sie mindestens alle 12 Monate oder wenn ein bedeutendes Ereignis ihre Bewertung senken könnte, einen 409A einreichen. Im Fall von Stripe werden neben anderen Late-Stage-Unternehmen 409A-Überprüfungen nun scheinbar vierteljährlich durchgeführt. Die materiellen Ereignisse im Hintergrund reichen vom immer noch grünen und immer noch angespannten makroökonomischen Klima; und vergessen wir nicht, dass die Wettbewerbe auf dem öffentlichen Markt von Stripe sicherlich Anzeichen von Schwierigkeiten zeigen, wobei Shopify, Block und PayPal alle von ihren 52-Wochen-Höchstständen zurückgegangen sind.

Interne Bewertungsrückgänge liefern ein anderes Signal als ein von Investoren veranlasster Abschlag. Tatsächlich halten viele Gründer und Branchenexperten ein Unternehmen, das eine 409A-Bewertung erhält, die niedriger ist als seine private, von Investoren geleitete Bewertung, für eine gute Sache. Analysten sagen, das liegt daran, dass eine niedrige 409A-Bewertung es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern Aktienoptionen zu einem niedrigeren Preis zu gewähren. Unternehmen können die neue niedrigere 409A-Bewertung auch als Rekrutierungsinstrument nutzen, um potenzielle Mitarbeiter mit günstigen Optionen und dem Versprechen zu locken, zu einem höheren Preis zu kassieren, wenn das Unternehmen in den Ruhestand geht.

Doch im Fall von Stripe wird ein zweiter interner Bewertungsrückgang nicht unbedingt dazu verwendet, neue Talente anzuziehen. Im November 2022 entließ das Fintech 14 % seiner Belegschaft, was rund 1.120 der 8.000 Beschäftigten des Fintech-Riesen betraf. Letzten August erfuhr TechCrunch, dass Stripe Mitarbeiter hinter TaxJar entlassen hatte, einem im vergangenen Jahr erworbenen Startup zur Einhaltung von Steuervorschriften.

In einem Memo über die Entlassungen bei Stripe teilte CEO Patrick Collison einige seiner Gründe für die Entlassung mit: „Wir waren viel zu optimistisch in Bezug auf das kurzfristige Wachstum der Internetwirtschaft in den Jahren 2022 und 2023 und haben sowohl die Wahrscheinlichkeit als auch die Wahrscheinlichkeit unterschätzt Auswirkungen eines breiteren Abschwungs. Stattdessen könnte die niedrigere Bewertung dazu beitragen, bestehende Mitarbeiter zu halten oder sogar die Erwartungen vor einem Börsengang anzupassen