Tech-Entlassungen und was die nahe Zukunft für Tech-Arbeiter bereithalten könnte

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Mit bisher fast 50.000 Entlassungen im Technologiebereich im Jahr 2022 haben Tech-Arbeiter Grund zur Sorge. Während des ersten Jahres der Pandemie rekrutierten Technologieunternehmen in Rekordgeschwindigkeit Arbeitskräfte. Da jedoch die wirtschaftlichen Ängste zunehmen, versuchen dieselben Unternehmen, ihre Belegschaften und Gemeinkosten zu reduzieren.

Welche Lehren können wir daraus ziehen und welche Auswirkungen haben diese Kürzungen auf die Arbeitnehmer? Dieser massive Pendelschlag zeigt die Risiken eines zu schnellen Wachstums. Und das sind nicht nur schlechte Nachrichten für Techniker.

Wie sich Entlassungen im Technologiebereich auf die Branche auswirken

Entlassungen von Technikern haben sich in der gesamten Branche ausgewirkt. Arbeitnehmer, die das Glück haben, ihren Arbeitsplatz zu behalten, sehen sich oft einer erhöhten Arbeitsbelastung und einem erhöhten Leistungsdruck ausgesetzt. Dies kann zu Überforderung und mangelnder Arbeitszufriedenheit führen. Diejenigen, die ihren Job verlieren, haben es aufgrund des starken Wettbewerbs in der Technologiebranche oft schwer, einen neuen Job zu finden.

Das Ergebnis kann finanzielle Instabilität und Vertrauensverlust sein, was sowohl entlassene als auch beschäftigte Arbeitnehmer betrifft. Arbeitnehmer auf beiden Seiten haben jetzt weniger volles Vertrauen in die Fähigkeit eines Arbeitgebers, sie in schwierigen Zeiten auf der Gehaltsliste zu halten.

Der Tech-Arbeitspool und die Optionen für Remote-Arbeit

Die Technologiebranche sieht sich mehreren Kräften gleichzeitig gegenüber. Tech-Unternehmen entlassen freiwillig Mitarbeiter. Gleichzeitig sind Tech-Mitarbeiter sowie Arbeitnehmer in den meisten Branchen viel selektiver, wenn es darum geht, wo sie arbeiten möchten.

Während sich Technologieunternehmen über schrumpfende Belegschaften beklagen mögen, tun sie in Wirklichkeit nicht das Notwendige, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten. Die Arbeitnehmer von heute suchen nach einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter wie Menschen behandelt, sich für das einsetzt, was richtig ist, und Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aus der Ferne zu arbeiten.

Obwohl diese Situation für Techniker nicht ideal ist, gibt es einen Vorteil: Die Zunahme der Fernarbeit hat mehr Möglichkeiten für entlassene Techniker geschaffen. Da immer mehr Unternehmen auf Fernarbeit setzen, haben Tech-Mitarbeiter einfach mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.

Der dramatische Anstieg der Fernarbeit hat auch zur Schaffung neuer Beschäftigungsplattformen geführt, die sich speziell an Fernarbeiter richten. Diese Plattformen machen es Technikern leicht, Unternehmen zu finden, die aus der Ferne einstellen möchten, wozu auch diese neu gegründeten Unternehmen gehören können.

Flip-Tabellen auf Hintergründen

Als Ergebnis dieser Veränderungen und angesichts der Tatsache, dass Technologieunternehmen voraussichtlich eine große Anzahl von Mitarbeitern entlassen werden, haben Tech-Mitarbeiter die Chance, das Blatt zu wenden. Obwohl ein Unternehmen, das Ihnen ein Stellenangebot anbietet, möglicherweise eine Überprüfung Ihres Hintergrunds durchführt, ist es wichtig, dass Sie Ihrer Sorgfaltspflicht nachkommen und die Kündigungsakte des Unternehmens überprüfen.

Obwohl Sie nie absolute Arbeitsplatzsicherheit erreichen werden und frühere Entlassungen keine Garantie für zukünftige Entlassungen sind, ist es immer am besten zu wissen, worauf Sie sich einlassen, indem Sie die Entlassungshistorie eines Unternehmens überprüfen. Google den Firmennamen mit dem Wort „Entlassungen“. Dadurch werden alle Artikel über Entlassungen im Unternehmen angezeigt.

Da wir uns besonders für Technologieunternehmen interessieren, können Sie sich auch Websites wie Layoffs.fyi ansehen, die Entlassungen bei Start-ups und Technologieunternehmen nachverfolgen. Diese Seite gibt detaillierte Informationen über jedes Unternehmen und ermöglicht Ihnen, nach verschiedenen Kriterien zu sortieren.

Natürlich sind nicht alle Entlassungen gleich. Ein Unternehmen, das hier und dort ein paar Mitarbeiter entlassen musste, ist nicht unbedingt zu vermeiden. Auf der anderen Seite, wenn ein Unternehmen mehrere Entlassungsrunden kurz hintereinander hatte, ist das definitiv etwas zu bedenken. Dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass das Unternehmen Probleme hat und möglicherweise keine langfristige Stabilität bietet.

Was kommt als nächstes für die Technologiebranche?

Es ist kein Geheimnis, dass die Technologiebranche ein paar harte Jahre hinter sich hat. Wir haben gesehen, wie Milliarden von Dollar an Wert ausgelöscht wurden, riesige Entlassungen und ein allgemeiner Vertrauensverlust in die i ...