TechCrunch+ Roundup: Wachstumsfördernde Metriken, 3 Schlüssel der B-Serie, Pitch Deck Teardown
In seinem neuesten TC+-Artikel taucht der Wachstumsexperte Jonathan Martinez in die düsteren Realitäten der Benutzerakquise ein. Tatsache ist, dass nur wenige Menschen, die motiviert genug sind, einen Anmeldeprozess zu durchlaufen, einen Mehrwert schaffen.
„Ungefähr 95,87 % der iOS-Benutzer geben nach 30 Tagen auf“, schreibt Martinez. "Wie vermeidet man als Startup-Gründer Lecks, nachdem man beträchtliche Ressourcen aufgewendet hat, um Leute an der Spitze des Trichters zu gewinnen?"
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Zunächst müssen Produktteams die optimalen Aktivierungsmetriken identifizieren, die die richtigen Benutzer hervorheben, diejenigen, die Verwendung finden und Ihre Angebote genießen.
„Dies können Minuten der Plattformnutzung sein, die Anzahl der Nachrichten, die ein Benutzer sendet, die Anzahl der Personen, denen ein Benutzer folgt, die Häufigkeit, mit der ein Benutzer seinen Avatar anpasst, oder irgendetwas, das ein Signal dafür liefert, wie Benutzer den Wert Ihres Produkts finden. "
Investoren, mit denen ich in letzter Zeit gesprochen habe, sind immer offen für gute Ideen, aber wenn sie von Gründern kommen, die bereits an der Anpassung des Produkts an den Markt arbeiten, stärkt das ihr Vertrauen.
Kleine Verbesserungen, die Sie vornehmen, indem Sie Onboarding-Prozesse optimieren oder Lebenszyklus-E-Mails verfeinern, könnten Ihnen helfen, Ihre nächste Runde abzuschließen.
Vielen Dank fürs Lesen,
Walter ThompsonEditorial Manager, TechCrunch+@yourprotagonist
3 Investoren erklären, warum Startups mit Zugang zu verdientem Lohn bereit sind, mehr Schecks einzulösen
Bildnachweis: Liia Galimzianova (wird in einem neuen Fenster geöffnet) / Getty Images
Beschäftigte in schlecht bezahlten Jobs haben oft Liquiditätsprobleme.
Weil so viele Menschen keinen Zugang zu Krediten oder Ersparnissen haben, kann eine wachsende Zahl von Menschen, die einst von räuberischen Kreditgebern abhängig waren, jetzt vor dem Zahltag durch Access to Earned Wages (EWA) auf ihren Lohn zurückgreifen.
"Das Potenzial für dieses Modell ist riesig, aber die Branche steckt noch in den Kinderschuhen", berichtet Karan Bhasin, der drei aktive EWA-Investoren interviewt hat, um mehr darüber zu erfahren, wohin sich die Branche entwickelt:
Jennifer Ho, Partner, Integra-Partner Aris Xenofontos, Partner, Seaya Ventures Aditi Maliwal, Partner, Upfront Ventures Liebe Sophie, gibt es eine Möglichkeit, nach Ablauf meines J-1-Visums in den USA weiterzuarbeiten?
In seinem neuesten TC+-Artikel taucht der Wachstumsexperte Jonathan Martinez in die düsteren Realitäten der Benutzerakquise ein. Tatsache ist, dass nur wenige Menschen, die motiviert genug sind, einen Anmeldeprozess zu durchlaufen, einen Mehrwert schaffen.
„Ungefähr 95,87 % der iOS-Benutzer geben nach 30 Tagen auf“, schreibt Martinez. "Wie vermeidet man als Startup-Gründer Lecks, nachdem man beträchtliche Ressourcen aufgewendet hat, um Leute an der Spitze des Trichters zu gewinnen?"
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Zunächst müssen Produktteams die optimalen Aktivierungsmetriken identifizieren, die die richtigen Benutzer hervorheben, diejenigen, die Verwendung finden und Ihre Angebote genießen.
„Dies können Minuten der Plattformnutzung sein, die Anzahl der Nachrichten, die ein Benutzer sendet, die Anzahl der Personen, denen ein Benutzer folgt, die Häufigkeit, mit der ein Benutzer seinen Avatar anpasst, oder irgendetwas, das ein Signal dafür liefert, wie Benutzer den Wert Ihres Produkts finden. "
Investoren, mit denen ich in letzter Zeit gesprochen habe, sind immer offen für gute Ideen, aber wenn sie von Gründern kommen, die bereits an der Anpassung des Produkts an den Markt arbeiten, stärkt das ihr Vertrauen.
Kleine Verbesserungen, die Sie vornehmen, indem Sie Onboarding-Prozesse optimieren oder Lebenszyklus-E-Mails verfeinern, könnten Ihnen helfen, Ihre nächste Runde abzuschließen.
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Walter ThompsonEditorial Manager, TechCrunch+@yourprotagonist
3 Investoren erklären, warum Startups mit Zugang zu verdientem Lohn bereit sind, mehr Schecks einzulösenBildnachweis: Liia Galimzianova (wird in einem neuen Fenster geöffnet) / Getty Images
Beschäftigte in schlecht bezahlten Jobs haben oft Liquiditätsprobleme.
Weil so viele Menschen keinen Zugang zu Krediten oder Ersparnissen haben, kann eine wachsende Zahl von Menschen, die einst von räuberischen Kreditgebern abhängig waren, jetzt vor dem Zahltag durch Access to Earned Wages (EWA) auf ihren Lohn zurückgreifen.
"Das Potenzial für dieses Modell ist riesig, aber die Branche steckt noch in den Kinderschuhen", berichtet Karan Bhasin, der drei aktive EWA-Investoren interviewt hat, um mehr darüber zu erfahren, wohin sich die Branche entwickelt:
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