„Tausende“ ausländische Arbeitskräfte sollen eingestellt werden, um den Personalmangel im Gesundheits- und Sozialwesen zu beheben
Die Regierung arbeitet an Plänen zur Rekrutierung Tausender ausländischer Arbeitskräfte in Ländern wie z wie Indien und die Philippinen, um laut Berichten Personallücken im Gesundheits- und Sozialwesen zu füllen.
Rekruten aus Übersee sollten "in großem Umfang" rekrutiert werden, da die Gesundheitsdienste Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen.
Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal werden vor dem Winter benötigt, wenn die Dienste noch mehr angespannt sein werden. Steve Barclay, der Gesundheitsminister, hat laut The Times eine internationale Task Force beauftragt, dieses Ziel zu erreichen.
Dokumente im Zusammenhang mit der neuen Kampagne zur Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer, die der Zeitung vorliegen, weisen darauf hin, dass die Minister entschieden haben, dass die "internationale Anwerbung" eine Lösung für den Personalmangel sei.
Eine Quelle teilte The Times mit, dass das Gesundheits- und Pflegevisum verwendet werden könnte, um Personal einzustellen, um einige der 160.000 freien Stellen zu besetzen.
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Cornwall: Eine Familie baut eine behelfsmäßige Unterkunft, während ein 87-jähriger Mann mit einem gebrochenen Becken um 15 Uhr auf den Krankenwagen wartet„Sicherstellen dass der NHS und die Pflege genügend Personal haben, um einen schwierigen Winter zu bewältigen, hat oberste Priorität, und Wege zu finden, um die internationale Rekrutierung zu fördern, auch durch Gesundheits- und Pflegevisa, ist ein wichtiger Teil davon“, sagten sie.
“ Wir sind offen für alle Ideen, um zu helfen, einschließlich eines Online-Support-Centers, aber wir müssen sicherstellen, dass sie funktionieren, und Wir müssen es jetzt tun, damit wir die Kapazität vor dem Winter erhöhen können.
Post-Brexit-Einwanderungsregeln, die von der britischen Regierung gefordert und umgesetzt wurden h Dies hat es für europäisches Gesundheitspersonal komplizierter und teurer gemacht, nach Großbritannien zu ziehen.
Das Problem wird noch verschärft ein Rückgang der Akzeptanz von Krankenpflegeabschlüssen in diesem Jahr, was laut Gewerkschaften die Personalkrise im Vereinigten Königreich vertiefen wird. Gesundheits- und Sozialfürsorge.
Der Leiter des Royal College of Nursing, Pat Cullen, sagte, dass die von Ucas am Donnerstag veröffentlichten Zahlen zeigen, dass 1.560 weniger Studenten zu Kursen zugelassen werden als im Jahr 2021, die „in die falsche Richtung“ deuten. .
In diesem Jahr wurden 21.130 Bewerber für Krankenpflegekurse angenommen, gegenüber 22.690 im letzten Jahr, sagte der RCN.
A Ein vernichtender Bericht, der letzten Monat veröffentlicht wurde, enthüllte, dass die anhaltende Unterbesetzung innerhalb der Der NHS stellt ein ernsthaftes Risiko für die Patientensicherheit dar. .
Der parteiübergreifende Gesundheits- und Sozialausschuss hat erklärt, dass die Gesundheits- und Sozialdienste in England „der größten Personalkrise in ihrer Geschichte“ gegenüberstehen und dass die Regierung keine glaubwürdige Strategie zur Verbesserung der Situation hat.< /p> p>
Prognosen zufolge werden Anfang des nächsten Jahrzehnts weitere 475.000 Arbeitsplätze im Gesundheitswesen und weitere 490.000 Arbeitsplätze im Sozialwesen geschaffen.
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Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal werden vor dem Winter benötigt, wenn die Dienste noch mehr angespannt sein werden. Steve Barclay, der Gesundheitsminister, hat laut The Times eine internationale Task Force beauftragt, dieses Ziel zu erreichen.
Dokumente im Zusammenhang mit der neuen Kampagne zur Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer, die der Zeitung vorliegen, weisen darauf hin, dass die Minister entschieden haben, dass die "internationale Anwerbung" eine Lösung für den Personalmangel sei.
Eine Quelle teilte The Times mit, dass das Gesundheits- und Pflegevisum verwendet werden könnte, um Personal einzustellen, um einige der 160.000 freien Stellen zu besetzen.
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“ Wir sind offen für alle Ideen, um zu helfen, einschließlich eines Online-Support-Centers, aber wir müssen sicherstellen, dass sie funktionieren, und Wir müssen es jetzt tun, damit wir die Kapazität vor dem Winter erhöhen können.
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Das Problem wird noch verschärft ein Rückgang der Akzeptanz von Krankenpflegeabschlüssen in diesem Jahr, was laut Gewerkschaften die Personalkrise im Vereinigten Königreich vertiefen wird. Gesundheits- und Sozialfürsorge.
Der Leiter des Royal College of Nursing, Pat Cullen, sagte, dass die von Ucas am Donnerstag veröffentlichten Zahlen zeigen, dass 1.560 weniger Studenten zu Kursen zugelassen werden als im Jahr 2021, die „in die falsche Richtung“ deuten. .
In diesem Jahr wurden 21.130 Bewerber für Krankenpflegekurse angenommen, gegenüber 22.690 im letzten Jahr, sagte der RCN.
A Ein vernichtender Bericht, der letzten Monat veröffentlicht wurde, enthüllte, dass die anhaltende Unterbesetzung innerhalb der Der NHS stellt ein ernsthaftes Risiko für die Patientensicherheit dar. .
Der parteiübergreifende Gesundheits- und Sozialausschuss hat erklärt, dass die Gesundheits- und Sozialdienste in England „der größten Personalkrise in ihrer Geschichte“ gegenüberstehen und dass die Regierung keine glaubwürdige Strategie zur Verbesserung der Situation hat.< /p> p>
Prognosen zufolge werden Anfang des nächsten Jahrzehnts weitere 475.000 Arbeitsplätze im Gesundheitswesen und weitere 490.000 Arbeitsplätze im Sozialwesen geschaffen.
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