Top 10 Tipps für die Durchführung eines außergewöhnlichen Interviews - 2022 AKTUALISIERT!
Ein gutes Vorstellungsgespräch zu führen ist eine großartige Fähigkeit, die man als Unternehmer, für seine Website, für seinen Blog, für seinen Podcast und vieles mehr haben sollte. Finden Sie heraus, warum!
In diesem Blogbeitrag teile ich meine 10 besten Tipps für die Durchführung eines hervorragenden Interviews für Ihren Podcast, YouTube-Kanal und Ihre Website. Sie werden lernen:
Die Vorteile von Vorstellungsgesprächen Wie Sie Ihrem Publikum mit Ihren Interviews dienen Welche Hausaufgaben Sie vor dem Vorstellungsgespräch machen müssen Arten von offenen Fragen und Folgefragen, die Sie Ihrem Interviewer stellen können So schaffen Sie eine warme und einladende Umgebung für Vorstellungsgespräche Möglichkeiten, Ihrem Gesprächspartner Raum und Möglichkeiten zu geben Die Bedeutung des Zuhörens Warum Sie Verständnis betonen sollten Die Werkzeuge für die Qualitätsproduktion Was man im Vorstellungsgespräch nicht machen sollte Und wie man auch ein bisschen Spaß hatBereit für Ihre Vorstellungsgesprächsvorbereitung? Lass uns gehen. Eine der besten Möglichkeiten, Inhalte online zu erstellen, besteht darin, jemanden zu interviewen: jemanden, der Sie und Ihre Marke ergänzt, oder jemanden, der die Lücken darin füllt.
Interviews sind äußerst vorteilhaft, weil:
Sie können einzigartige und erfrischende Inhalte für Ihr Publikum generieren. Sie müssen kein Experte sein, um Expertenrat zu geben. Dies kann Ihre Autorität erhöhen, einfach aufgrund der öffentlichen Assoziation, die Sie mit dem Interviewten haben. Sie bauen eine Beziehung zu der Person auf, die Sie interviewen, was schließlich zu weiteren Wachstumschancen für Sie und Ihre Marke führen könnte.Interviews (insbesondere Audio- oder Videointerviews) zu führen, ist jedoch nicht einfach.
Zumindest die guten, die die Zeit der Leute wert sind.
Während die meisten Inhalte von der Person generiert werden, die Sie interviewen, liegt die Verantwortung für die Gestaltung eines Interviews mit Nachrichtenwert immer noch in Ihren Händen, und es geht nicht nur darum, gute Fragen zu stellen oder gute Fragen zu stellen.
Es geht um echtes Interesse, Flow, Vibe, Aufrichtigkeit, Anteilnahme, Vertiefung, Definition von Unschärfe, Anziehungskraft für Geschichten, Vermeidung von Unbeholfenheit und sich all dessen gleichzeitig bewusst zu sein.
Nachdem ich Hunderte von Interviews im SPI-Podcast und auf meinem YouTube-Kanal geführt und auf vielen Podcasts und YouTube-Kanälen interviewt worden bin, habe ich viel darüber gelernt, was es braucht, um ein lohnendes Interview zu führen. , ansprechende Inhalte und voller Inhalte, die Ihr Publikum hören möchte.
Die Auswahl ist schwer, aber hier sind einige meiner Lieblingsinterviews:
Und ganz zu schweigen von den herzlichen, lustigen und aufschlussreichen Interviews, die Sie in unserem neuen Podcast The Community Experience hören werden. Hier sind einige bemerkenswerte Episoden:
Hier sind meine Top-10-Tipps für ein hervorragendes Vorstellungsgespräch:
10. Denken Sie daran, wem Sie dienenZwei Worte: Ihr Publikum.
Während Interviews Ihnen und Ihrer Marke sowie der Person, die Sie interviewen, helfen können (indem Sie sie für Ihr Publikum sichtbar machen), sollte Ihre oberste Priorität darin bestehen, Ihr Publikum aufzuklären und aussagekräftige Antworten von der Person zu erhalten, die Sie interviewen wer kann diejenigen besser bedienen, die diese Inhalte am Ende konsumieren.
Ihr Publikum wird es sehr zu schätzen wissen, und Ihrem Publikum zuerst zu dienen, ist eine Geste der Wertschätzung. Vertrauen Sie mir.
9. Hausaufgaben vor dem VorstellungsgesprächEs gibt einige Dinge, die Sie tun sollten, bevor das Vorstellungsgespräch tatsächlich stattfindet:
Verstehen Sie zuerst, wen Sie interviewen. Natürlich führt man ein Interview, um mehr über eine Person und ihre Tätigkeit zu erfahren, aber als Interviewer muss man etwas mehr wissen als sein Publikum, um die Person richtig vorzustellen und die richtigen Fragen zu stellen. Wenn Sie ein vorhandenes Interview mit der Person auf einer anderen Website finden, ist dies auch hilfreich, um ihren Stil und Ton einzuschätzen und entsprechende Fragen für diese Person zu erstellen. Bestätigen Sie die Interviewdetails mit der Person, die Sie interviewen. E...Ein gutes Vorstellungsgespräch zu führen ist eine großartige Fähigkeit, die man als Unternehmer, für seine Website, für seinen Blog, für seinen Podcast und vieles mehr haben sollte. Finden Sie heraus, warum!
In diesem Blogbeitrag teile ich meine 10 besten Tipps für die Durchführung eines hervorragenden Interviews für Ihren Podcast, YouTube-Kanal und Ihre Website. Sie werden lernen:
Die Vorteile von Vorstellungsgesprächen Wie Sie Ihrem Publikum mit Ihren Interviews dienen Welche Hausaufgaben Sie vor dem Vorstellungsgespräch machen müssen Arten von offenen Fragen und Folgefragen, die Sie Ihrem Interviewer stellen können So schaffen Sie eine warme und einladende Umgebung für Vorstellungsgespräche Möglichkeiten, Ihrem Gesprächspartner Raum und Möglichkeiten zu geben Die Bedeutung des Zuhörens Warum Sie Verständnis betonen sollten Die Werkzeuge für die Qualitätsproduktion Was man im Vorstellungsgespräch nicht machen sollte Und wie man auch ein bisschen Spaß hatBereit für Ihre Vorstellungsgesprächsvorbereitung? Lass uns gehen. Eine der besten Möglichkeiten, Inhalte online zu erstellen, besteht darin, jemanden zu interviewen: jemanden, der Sie und Ihre Marke ergänzt, oder jemanden, der die Lücken darin füllt.
Interviews sind äußerst vorteilhaft, weil:
Sie können einzigartige und erfrischende Inhalte für Ihr Publikum generieren. Sie müssen kein Experte sein, um Expertenrat zu geben. Dies kann Ihre Autorität erhöhen, einfach aufgrund der öffentlichen Assoziation, die Sie mit dem Interviewten haben. Sie bauen eine Beziehung zu der Person auf, die Sie interviewen, was schließlich zu weiteren Wachstumschancen für Sie und Ihre Marke führen könnte.Interviews (insbesondere Audio- oder Videointerviews) zu führen, ist jedoch nicht einfach.
Zumindest die guten, die die Zeit der Leute wert sind.
Während die meisten Inhalte von der Person generiert werden, die Sie interviewen, liegt die Verantwortung für die Gestaltung eines Interviews mit Nachrichtenwert immer noch in Ihren Händen, und es geht nicht nur darum, gute Fragen zu stellen oder gute Fragen zu stellen.
Es geht um echtes Interesse, Flow, Vibe, Aufrichtigkeit, Anteilnahme, Vertiefung, Definition von Unschärfe, Anziehungskraft für Geschichten, Vermeidung von Unbeholfenheit und sich all dessen gleichzeitig bewusst zu sein.
Nachdem ich Hunderte von Interviews im SPI-Podcast und auf meinem YouTube-Kanal geführt und auf vielen Podcasts und YouTube-Kanälen interviewt worden bin, habe ich viel darüber gelernt, was es braucht, um ein lohnendes Interview zu führen. , ansprechende Inhalte und voller Inhalte, die Ihr Publikum hören möchte.
Die Auswahl ist schwer, aber hier sind einige meiner Lieblingsinterviews:
Und ganz zu schweigen von den herzlichen, lustigen und aufschlussreichen Interviews, die Sie in unserem neuen Podcast The Community Experience hören werden. Hier sind einige bemerkenswerte Episoden:
Hier sind meine Top-10-Tipps für ein hervorragendes Vorstellungsgespräch:
10. Denken Sie daran, wem Sie dienenZwei Worte: Ihr Publikum.
Während Interviews Ihnen und Ihrer Marke sowie der Person, die Sie interviewen, helfen können (indem Sie sie für Ihr Publikum sichtbar machen), sollte Ihre oberste Priorität darin bestehen, Ihr Publikum aufzuklären und aussagekräftige Antworten von der Person zu erhalten, die Sie interviewen wer kann diejenigen besser bedienen, die diese Inhalte am Ende konsumieren.
Ihr Publikum wird es sehr zu schätzen wissen, und Ihrem Publikum zuerst zu dienen, ist eine Geste der Wertschätzung. Vertrauen Sie mir.
9. Hausaufgaben vor dem VorstellungsgesprächEs gibt einige Dinge, die Sie tun sollten, bevor das Vorstellungsgespräch tatsächlich stattfindet:
Verstehen Sie zuerst, wen Sie interviewen. Natürlich führt man ein Interview, um mehr über eine Person und ihre Tätigkeit zu erfahren, aber als Interviewer muss man etwas mehr wissen als sein Publikum, um die Person richtig vorzustellen und die richtigen Fragen zu stellen. Wenn Sie ein vorhandenes Interview mit der Person auf einer anderen Website finden, ist dies auch hilfreich, um ihren Stil und Ton einzuschätzen und entsprechende Fragen für diese Person zu erstellen. Bestätigen Sie die Interviewdetails mit der Person, die Sie interviewen. E...What's Your Reaction?
