Die Gewerkschaften bereiten rechtliche Schritte gegen das „feindselige“ Vorgehen des Premierministers gegen Arbeitnehmerrechte vor
Exklusiv:
Elf Gewerkschaften bereiten Klagen wegen Maßnahmen zur Einschränkung der Streikfreiheit der Arbeitnehmer vor. Gewerkschaften sagen, dass geplante neue Gesetze nach britischem und internationalem Recht illegal sind
Menschen protestieren vor Maritime House, Dover, nachdem P&O Ferries 800 Arbeiter ohne Vorankündigung entlassen hatte (
Bild: PA)
Gewerkschaften schließen sich zusammen, um Liz Truss' „feindseliges“ Vorgehen gegen Arbeitnehmerrechte rechtlich anzufechten.
Elf Gewerkschaften bereiten rechtliche Schritte gegen Maßnahmen zur Einschränkung der Streikfreiheit vor, was auf einen tödlichen Konfliktwinter zwischen Arbeitnehmern und dem neuen Premierminister hindeutet.
Gewerkschaften sagen, dass neue Gesetze, die es Chefs erlauben, Leiharbeiter als Ersatz für streikende Mitarbeiter einzusetzen, nach britischem und internationalem Recht illegal sind.
TUC, der den Kampf koordiniert, verspricht, die Küchenspüle rauszuschmeißen, wenn PM sich verpflichtet hat, Arbeitskampfmaßnahmen einzuschränken und den Schutz bei Arbeitszeiten, Abfindungen, Krankheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu kürzen.
Generalsekretärin Frances O'Grady hat Frau Truss davor gewarnt, die "P&O PM" zu werden, ein Hinweis auf die Entlassung von 800 Fährarbeitern und deren Ersatz durch Leiharbeitskräfte Anfang des Jahres.
Bild:
AFP über Getty Images)Zu den Gewerkschaften, die die Aktion unterstützen, gehören die RMT der Transportarbeiter, die allgemeine Gewerkschaft GMB, die Aslef der Zugführer, die Gewerkschaften der Beamten FDA und PCS und die National Teachers' Education Union.
Die Gesundheitsgewerkschaft Unison und die Schulleitergewerkschaft NASUWT erwägen separate rechtliche Schritte gegen das ihrer Meinung nach "arbeitnehmerfeindliche" Gesetz.
Frau O'Grady sagte: „Das Streikrecht ist eine britische Grundfreiheit, aber die Regierung greift es am helllichten Tag an.“
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Elf Gewerkschaften bereiten Klagen wegen Maßnahmen zur Einschränkung der Streikfreiheit der Arbeitnehmer vor. Gewerkschaften sagen, dass geplante neue Gesetze nach britischem und internationalem Recht illegal sind
Menschen protestieren vor Maritime House, Dover, nachdem P&O Ferries 800 Arbeiter ohne Vorankündigung entlassen hatte (
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Gewerkschaften schließen sich zusammen, um Liz Truss' „feindseliges“ Vorgehen gegen Arbeitnehmerrechte rechtlich anzufechten.
Elf Gewerkschaften bereiten rechtliche Schritte gegen Maßnahmen zur Einschränkung der Streikfreiheit vor, was auf einen tödlichen Konfliktwinter zwischen Arbeitnehmern und dem neuen Premierminister hindeutet.
Gewerkschaften sagen, dass neue Gesetze, die es Chefs erlauben, Leiharbeiter als Ersatz für streikende Mitarbeiter einzusetzen, nach britischem und internationalem Recht illegal sind.
TUC, der den Kampf koordiniert, verspricht, die Küchenspüle rauszuschmeißen, wenn PM sich verpflichtet hat, Arbeitskampfmaßnahmen einzuschränken und den Schutz bei Arbeitszeiten, Abfindungen, Krankheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu kürzen.
Generalsekretärin Frances O'Grady hat Frau Truss davor gewarnt, die "P&O PM" zu werden, ein Hinweis auf die Entlassung von 800 Fährarbeitern und deren Ersatz durch Leiharbeitskräfte Anfang des Jahres.
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AFP über Getty Images)Zu den Gewerkschaften, die die Aktion unterstützen, gehören die RMT der Transportarbeiter, die allgemeine Gewerkschaft GMB, die Aslef der Zugführer, die Gewerkschaften der Beamten FDA und PCS und die National Teachers' Education Union.
Die Gesundheitsgewerkschaft Unison und die Schulleitergewerkschaft NASUWT erwägen separate rechtliche Schritte gegen das ihrer Meinung nach "arbeitnehmerfeindliche" Gesetz.
Frau O'Grady sagte: „Das Streikrecht ist eine britische Grundfreiheit, aber die Regierung greift es am helllichten Tag an.“
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